Nos termos e ao abrigo das disposições conjugadas do artigo 19.º do Decreto-Lei 28/2008, de 22 de fevereiro, com as alterações introduzidas pelos Decretos-Leis 248/2009, de 22 de setembro, 102/2009, de 11 de maio e 81/2009, de 2 de abril, e ainda da Portaria 273/2009, de 18 de março, retificada pela declaração de retificação n.º 32/2009, publicada no Diário da República, 1.ª série, n.º 94, de 15 de maio de 2009, determina-se, sob proposta do conselho diretivo da Administração Regional de Saúde do Norte, I. P., o seguinte:
1 - É designada para o cargo de diretor executivo do Agrupamento de Centros de Saúde do Grande Porto V - Póvoa de Varzim/Vila do Conde, pelo período de três anos, a licenciada Judite Maria Silva de Morais Neves, atendendo à competência técnica, aptidão, experiência profissional e formação adequada evidenciadas na respetiva sinopse curricular que se anexa ao presente despacho, dele fazendo parte integrante.
2 - O presente despacho produz efeitos no dia imediato ao da sua assinatura.
24 de maio de 2012. - O Ministro da Saúde, Paulo José de Ribeiro Moita de Macedo.
Curriculum Vitae
Judite Maria Silva de Morais Neves.
Morada: Avenida do Comendador Ferreira de Matos, 221, 4.º, direito.
Data de nascimento: 11 de outubro de 1977.
Experiência profissional:
Diretora executiva do Agrupamento de Centros de Saúde - Grande Porto V - Póvoa de Varzim/Vila do Conde, ao abrigo do Decreto-Lei 28/2008.
Desde março 2009:
Principais funções:
Representação do Agrupamento;
Avaliação de desempenho das unidades funcionais e de serviços de apoio;
Gestão com rigor e eficiência dos recursos humanos, patrimoniais e tecnológicos afetos à sua unidade orgânica;
Otimização dos meios e adoção de medidas que permitam simplificar e acelerar procedimentos; Aproximação à comunidade e a outros serviços públicos.
No âmbito dessas funções e até à presente data têm sido desenvolvidos, entre outras, as seguintes medidas:
Reconfiguração total do Agrupamento de Centros de Saúde, de acordo com o preconizado pela Reforma dos Cuidados de Saúde Primários, funcionando como elemento facilitador e dinamizador da sua implementação;
Concretização da atribuição de médico/enfermeiro de família a toda a população inscrita no ACES, passando de uma realidade de cerca de 30 000 utentes inscritos sem médico/enfermeiro de família atribuído para uma cobertura total da população;
Criação de unidades de saúde familiar, por substituição das unidades de cuidados de saúde personalizados (foram criadas 11 USF's das 12 existentes em todo o ACES e brevemente será inaugurada mais uma, restando apenas 1 UCSP);
Reestruturação dos serviços da Unidade de Saúde Pública, agrupando as duas unidades concelhias numa só unidade, permitindo uma rentabilização dos recursos;
Criação de duas Unidades de Cuidados na Comunidade (uma por concelho) e respetivas ECCI's, passando a população a dispor de novos serviços, em horário alargado;
Constituição da Unidade de Recursos Assistenciais Partilhados, com aumento de recursos humanos em áreas diagnosticadas como prioritárias, nomeadamente a psicologia;
Constituição da Unidade de Apoio à Gestão, permitindo a concentração de serviços não assistenciais de apoio geral e administrativo ao ACES, nomeadamente em áreas fulcrais como gestão financeira, recursos humanos, contratualização e monitorização de desempenho, que se traduziu numa melhoria global dos indicadores das unidades (institucionais e financeiros) e do ACES;
Constituição do Conselho da Comunidade, permitindo o bom relacionamento e envolvimento da comunidade e parceiros, visando a divulgação do ACES, nomeadamente das suas unidades, serviços e projetos;
Dotação das unidades de saúde com recursos humanos e melhores condições de atendimento e trabalho, nomeadamente melhorando as instalações e equipamentos;
Articulação e dinâmica eficaz com o conselho clínico, no sentido da implementação de boas práticas na governação e exercício clínico.
Consultoria e acompanhamento da Direção da Farmácia Avenida - Farmácia Avenida - entre fevereiro de 2008 e fevereiro de 2009:
Principais funções:
Coordenação e apoio financeiro;
Coordenação organizacional;
Apoio ao controlo e programa de qualidade;
Gestão de fornecedores;
Monitorização de processos.
Coordenadora da Unidade de Gestão Administrativa Centro de Saúde - Centro Saúde Aldoar, ao abrigo do Decreto-Lei 60/2003 - entre janeiro de 2005 e janeiro de 2008:
Principais funções:
Coordenação e organização do Setor Administrativo do Centro de Saúde e funções inerentes;
Operacionalização do Sistema de Controlo Interno, ao nível da gestão financeira, recursos humanos, instalações, equipamentos e materiais;
Participação no planeamento e controlo operacional das atividades do Centro de Saúde;
Gestão e verificação de uma eficiente e eficaz relação com fornecedores;
Execução e monitorização de normas internas e externas no âmbito dos cuidados de saúde.
Técnica no Departamento de Tesouraria e Contas a Receber - Centrar - Grupo RAR - entre janeiro de 2002 a janeiro de 2005:
Principais funções:
Gestão financeira;
Gestão de tesouraria;
Planeamento e controlo de cobranças;
Contacto com clientes nacionais e internacionais;
Desenvolvimento de ações para a melhoria contínua dos processos.
Formação académica e profissional:
A frequentar mestrado em Gestão das Organizações: ramo de Gestão de Unidades de Saúde (parte curricular concluída e em fase de elaboração da dissertação), 2009-2012.
Associação de Politécnicos do Norte.
Pós-graduação em Controlo e Melhoria da Qualidade em Unidades de Saúde (especialização em cuidados primários), 2009.
Universidade Fernando Pessoa, em parceria com o Conselho Regional do Norte da Ordem dos Médicos.
Classificação: 14 valores.
Pós-graduação em Gestão de Estabelecimentos e Serviços de Saúde.
Instituto Superior Maia, 2005-2006.
Classificação: 17 valores.
Licenciatura em Administração e Gestão de Empresas.
Universidade Católica Portuguesa - Porto - 2001.
Classificação: 12 valores.
PACES DIRECT - Programa Avançado de Gestão para Diretores Executivos dos ACES.
Instituto Nacional de Administração, I. P. - 2009, 400 horas.
Mensuração Desempenho - Avaliação Desempenho.
Administração Regional de Saúde do Norte, I. P. - 2009 - 12 horas.
Gestão Orçamental.
Sub-Região Saúde Porto - 2006 - 18 horas.
Regime de Despesas e Contratação Público - Aquisição de Bens.
Sub-Região Saúde Porto - 2006 - 18 horas.
Regime Jurídico da Função Pública.
Sub-Região Saúde Porto - 2005 - 24 horas.
Avaliação de Desempenho.
Sub-Região Saúde Porto - 2005 - 18 horas.
Novo Regime do Direito de Trabalho nos Recursos Humanos - CIT.
Sub-Região Saúde Porto - 2005 - 12 horas.
A excelência em serviço.
Dynargie - 2004 - 16 horas.
Formação Pedagógica Inicial de Formadores.
Instituto de Informática do Porto - 2002 - Classificação: Muito bom.
Jovens Empreendedores.
ANJE - 2001 - 200 horas.
First Certificate.
British Council - 1995.
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