Recrutamento por recurso a mobilidade
Torna-se público que, por Deliberação do Conselho de Administração destes Serviços Intermunicipalizados de 06 de dezembro de 2016, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da publicação do presente aviso na 2.ª série do Diário da República, procedimento de recrutamento por recurso a mobilidade interna, nos termos do disposto nos artigos 92.º a 100.º e 153.º da Lei 35/2014, de 20 de junho, tendo em vista o preenchimento de 1 posto de trabalho, designados no Mapa de Pessoal destes Serviços como Assistente Técnico.
1 - Caracterização da oferta
Ref.ª A) Assistente Técnico (m/f)
Recrutamento de 1 (um/a) Assistente Técnico(a), por recurso a mobilidade interna.
Tipo de oferta: Mobilidade interna pelo período de 11 meses
Carreira: Assistente Técnico
Categoria: Assistente Técnico
Caracterização do posto de trabalho, área funcional: Proceder ao processamento de vencimentos e subsídios familiares, elaborar trabalhos com base em dados estatísticos; prestar apoio ao SIADAP; na área de Carreiras e Assiduidade para controlo de relógio de ponto, verificação dos períodos de férias, ofícios e declarações, procedimentos de recrutamento e seleção, atualização de cadastro; assegurar a manutenção dos processos individuais; prestar apoio administrativo a outras áreas funcionais da Divisão.
Remuneração: correspondente à posição e nível remuneratórios detidos no lugar de origem, em conformidade com o disposto na Lei, sendo as condições de trabalho e as regalias sociais as genericamente vigentes para os(as) trabalhadores(as) da administração pública.
2 - Requisitos de admissão
Ref.ª A) Relação Jurídica: Relação Jurídica de Emprego Público por contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
Habilitação Literária: 12.º ano de escolaridade.
Experiência Profissional: Experiência profissional nas funções supramencionadas.
3 - Métodos de seleção
A seleção dos(as) candidatos(as) será efetuada com base em Entrevista de Avaliação de Competências comportamentais, a saber:
Competências comportamentais:
Organização e método de trabalho
Inovação e qualidade
Relacionamento interpessoal
Tolerância à pressão e contrariedades
Apenas serão convocados(as) para a realização de entrevista os(as) candidatos(as) que reúnam os requisitos de admissão referidos no ponto 2.
4 - Local de trabalho
Concelhos de Oeiras e Amadora, abrangendo a área de atuação dos Serviços Intermunicipalizados.
5 - Formalização de candidatura
A candidatura deverá ser formalizada no prazo de 10 dias úteis a contar da publicitação do presente aviso, através de requerimento dirigido à Divisão de Gestão de Recursos Humanos, acompanhado de Curriculum Vitae, datado e assinado, certificado de habilitações literárias, fotocópia dos comprovativos das ações de formação declaradas no curriculum e declaração atualizada, reportada ao prazo estabelecido para apresentação de candidaturas, emitida pelo serviço público de origem, que ateste a situação precisa em que se encontra relativamente à relação jurídica de emprego público, carreira e categoria de que seja titular, posição e nível remuneratório que aufere, indicação das três últimas menções de avaliação de desempenho bem como descritivo funcional, com indicação do posto de trabalho a que se candidata, devendo ser entregue ou remetida pelo correio, registada e com aviso de receção, para a seguinte morada: Divisão de Gestão de Recursos Humanos dos SIMAS de Oeiras e Amadora, sitos na Av. Dr. Francisco Sá Carneiro, n.º 19, Urb. Moinho das Antas, 2784-541 Oeiras, em dias úteis entre as 8h30 e as 17h00.
O presente aviso será publicitado na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) no 1.º dia útil seguinte à presente publicação, e, no prazo máximo de 3 dias úteis contados da mesma data, na página eletrónica dos Serviços Intermunicipalizados de Água e Saneamento dos Municípios de Oeiras e Amadora.
5 de janeiro de 2017. - O Diretor Delegado, Nuno Campilho.
310159858
