De acordo com a Portaria 24/2013, de 24 de janeiro, que aprova os Estatutos da Casa Pia de Lisboa, I. P., nos termos e ao abrigo do artigo 27.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua versão atualizada, no cumprimento da missão desta Instituição e na sequência da cessação de funções da anterior Diretora da Unidade de Ação Social e Acolhimento (UASA), licenciada Sandra Isabel Silva Veiga, em 31 de julho de 2016, o Conselho Diretivo deliberou, em 23 de setembro de 2016, proceder à nomeação em regime de substituição para o cargo de Diretora da referida Unidade, cargo de direção intermédia de 2.º grau, a licenciada Cláudia Margarida Monteiro Nabais Martins, atendendo a que detém o perfil adequado ao cargo a prover, reunindo os demais requisitos para o exercício do mesmo. A presente nomeação produz efeitos a 1 de outubro de 2016, tendo sido autorizada a opção pelo vencimento da carreira de origem, nos termos do n.º 3 do art. 31.º do diploma acima referido.
Síntese Curricular Cláudia Margarida Monteiro Nabais Martins nasceu na cidade da Guarda a 17 de maio de 1976, onde viveu até outubro de 1994, data em que foi residir para Lisboa, para frequentar a Licenciatura de Serviço Social, no então Instituto de Serviço Social de Lisboa. À data a referida licenciatura tinha a duração de 5 anos, a qual concluiu em julho de 1999.
Em fevereiro de 2000 iniciou o seu percurso profissional na Casa Pia de Lisboa, onde permanece até aos dias de hoje. Desempenhou diversas funções em diferentes Centros de Educação e Desenvolvimento, tanto no âmbito das Respostas Educativas e Formativas, como do Acolhimento Residencial, bem como na Unidade de Ação Social e Acolhimento, integrando a equipa desta Unidade até à presente data.
Da sua experiência profissional, sempre desenvolvida na Casa Pia de Lisboa I. P., destaca-se:
De 1 de fevereiro de 2000 a 1 de novembro de 2000, enquanto estagiária profissional, desempenhou funções no Centro de Educação e Desenvolvimento (à data denominado Colégio) D. Nuno Álvares Pereira, nas Respostas Educativas e Formativas (à data Semi-Internato);
De novembro de 2000 a fevereiro de 2002, enquanto técnica Superior de Serviço Social, desempenhou funções nos Centros de Educação e Desenvolvimento (CED) D. Nuno Álvares Pereira e CED Pina Manique, no âmbito das Respostas Educativas e Formativas;
De março de 2002 a julho de 2006, desenvolveu a sua atividade profissional no Centro de Educação e Desenvolvimento D. Nuno Álvares Pereira, no âmbito do Acolhimento Residencial (à data denominado Internato);
De julho de 2006 a maio de 2007, fez parte da equipa do “Projeto de Autonomia e Reinserção (PAR)”, no Centro de Educação e Desenvolvimento D. Nuno Álvares Pereira, promovendo a inserção e autonomização dos educandos acolhidos nos então Lares afetos ao referido CED;
De maio de 2007 até à presente data desempenhou funções na Unidade de Ação Social e Acolhimento;
Por um curto período, concretamente entre 1 de março de 2010 e 30 de abril de 2010, foi assessora de direção do CED de Santa Clara.
Para além de diversas formações e cursos frequentados ao longo da carreira profissional, no ano letivo 2005/2006 frequentou o Curso Pós Graduado de Especialização em Proteção de Menores, o qual concluiu com média final de 16 valores.
Destaca-se a sua participação, enquanto elemento dos grupos de trabalho constituídos para o efeito, nos seguintes estudos/publicações institucionais:
“Projeto RAIA - Residência e Apoio à Integração de Adolescentes”, desenvolvido no âmbito do protocolo entre a Dartington-I, o Centro de Investigação e Intervenção Social - ISCTE, a Casa Pia de Lisboa e a Santa Casa da Misericórdia de Lisboa, com implementação do projeto em julho de 2005 e abertura do primeiro apartamento de autonomização da CPL;
“Acolhimento Terapêutico - Pistas de intervenção para profissio“Medir Percursos 3 Gerações (MP3)”. 28 de novembro de 2016. - A Diretora da Unidade de Recursos
Humanos da Casa Pia de Lisboa, I. P., Carla Peixe. nais”
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