Recrutamento de um (1) assistente técnico por mobilidade
interna, para a Casa Pia de Lisboa, I. P., para desenvolvimento de atividades na área dos Recursos Humanos
Torna-se público que a Casa Pia de Lisboa I. P., pretende recrutar mediante mobilidade interna na categoria, 1 assistente técnico, nos seguintes termos:
1 - Caracterização da oferta:
1.1 - Tipo de Oferta:
Mobilidade interna na categoria pelo período máximo de 18 meses (artigo 63.º da Lei 12-A/2008, de 27 de fe-vereiro);
1.2 - Carreira e categoria:
Assistente Técnico;
1.3 - Grau de complexidade funcional:
2;
1.4 - Remuneração:
A auferida na situação de origem, nos termos do disposto na alínea d) do n.º 2 do artigo 38.º da Lei 82-B/2014, de 31 de dezembro, tendo como posição remuneratória de referência a 1.ª posição da categoria de assistente técnico, no valor de 683,13 €.
1.5 - Caracterização do posto de trabalho:
O (A) trabalhador(a) irá desenvolver a sua atividade nos Serviços Centrais, localizados na zona de Lisboa, freguesia de Sta Maria de Belém, na Unidade de Recursos Humanos, tendo como função:
assegurar o procedimento de vencimentos, horas extraordinárias, ajudas de custo e outros abonos; elaborar os descontos fixos para IRS, ADSE, Segurança Social e CGA; dar cumprimento às determinações de execução fiscal; atualizar as situações remuneratórias otimizando os módulos dos Sistema de Recursos Humanos (SRH).
2 - Requisitos de admissão:
2.1 - Relação jurídica:
Os candidatos devem ser detentores de uma relação jurídica de emprego público titulada por contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, desempenhando funções em serviço da administração direta ou indireta do Estado.
2.2 - Habilitação literária:
A legalmente exigida para o ingresso na carreira de Assistente Técnico - 12.º ano de escolaridade ou de curso que lhe seja equiparado.
3 - Perfil preferencial:
Experiência de trabalho em atividades inerentes à administração do pessoal, nomeadamente, de processamento de vencimentos e outros abonos, dos procedimentos relativos à segurança social, do acesso aos serviços complementares de apoio social, da aposentação dos trabalhadores e da manutenção e gestão do cadastro de pessoal.
Utilização de sistema informático de processamento de salários;
Bom relacionamento interpessoal e trabalho em equipa.
4 - Prazo de apresentação das candidaturas:
10 dias úteis, contados a partir da data da publicitação da oferta.
5 - Formalização da candidatura:
Requerimento dirigido à Presidente do Conselho Diretivo da CPL, com a menção expressa da modalidade de relação jurídica detida, a categoria e a remuneração auferida, e a identificação do Serviço de origem, anexando curriculum vitae detalhado, datado e assinado, e entregue nos Serviços Centrais da CPL, sitos na Av. do Restelo, n.º 1, 1449-008 Lisboa, ou enviado pelo correio, para a mesma morada, ou para o endereço eletrónico sec.servicoscentrais@ casapia.pt, no prazo acima indicado.
As candidaturas serão objeto de análise curricular e de entrevista profissional.
22 de novembro de 2016. - A Diretora da Unidade de Recursos
Humanos da Casa Pia de Lisboa, I. P., Carla Peixe.
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