Procedimento concursal comum de recrutamento de quatro postos de trabalho, nas funções de Assistente Operacional, em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo até 31 de agosto de 2017, para a carreira e categoria de assistente operacional de grau 1.
1 - Em cumprimento com o previsto no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril, torna-se público que, mediante despacho da Senhora Diretora do Agrupamento de Escolas Campo Aberto, Póvoa de Varzim, com poderes delegados pela Senhora DiretoraGeral da Administração Escolar no Despacho 12667-A/2016, publicado no Diário da República, 2.ª série n.º 202, de 20 de outubro, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal comum para preenchimento de 4 (quatro) postos de trabalho, em regime de contrato a termo resolutivo certo, com 7 horas diárias e 35 horas semanais, com período definido até ao dia 31 de agosto de 2017.
2 - Para efeitos do disposto na Portaria 48/2014, de 26 de fevereiro, foi efetuado o procedimento prévio junto da DireçãoGeral da Qualificação dos Trabalhadores em Funções Públicas (INA), com resposta de inexistência de candidatos.
3 - O presente procedimento reger-se-á pelas disposições contidas na Lei 35/2014, de 20 de junho, Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro alterada e republicada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril e código do Procedimento Administrativo.
4 - Local de trabalho - Nas escolas que fazem parte do Agrupamento de Escolas Campo Aberto, Póvoa de Varzim, Distrito do Porto. 5 - Funções a desempenhar:
Assistente Operacional, de grau 1. Competências:
vigilância e suporte às atividades escolares, limpeza, apoio, arrumação, conservação e boa utilização das instalações e manutenção dos espaços escolares.
6 - Remuneração base prevista - Valor da retribuição mínima mensal garantida - 530,00 €.
7 - Requisitos de admissão - Estão definidos no LTFP (Lei 35/2014 de 20 de junho), nomeadamente:
a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção especial ou lei especial;
b) Ter 18 anos de idade completos;
c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe a desempenhar;
d) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
8 - Nível habilitacional - Escolaridade obrigatória, que pode ser substituída por experiência profissional comprovada.
9 - Prazo da candidatura - 10 dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República.
10 - Formalização da Candidatura:
As candidaturas deverão, obrigatoriamente, ser formalizadas mediante preenchimento de formulário próprio, disponibilizado na página da Bolsa de Emprego Público, em http:
//www.bep.gov.pt, ou na Página Eletrónica do Agrupamento:
http:
//campoaberto.wordpress.com/concursos/ e entregues no prazo de candidatura, pessoalmente nos Serviços Administrativos do Agrupamento ou enviadas pelo correio, em carta registada com aviso de receção para a seguinte morada:
Agrupamento de Escolas Campo Aberto, Póvoa de Varzim - Praça Margarida, 4495-313 Beiriz - PVZ.
10.1 - Os formulários de candidatura deverão ser acompanhados, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:
10.1.1 - Documentos de identificação (fotocópia do bilhete de identidade ou cartão de cidadão).
10.1.2 - Certificado de habilitações literárias (fotocópias);
10.1.3 - Experiência profissional (fotocópias/comprovativos);
10.1.4 - Curriculum Vitae, devidamente datado e assinado;
10.1.5 - Outros documentos que julgue de interesse para o respetivo posto de trabalho.
10.2 - Constitui fator preferencial o conhecimento da realidade social, escolar e educativa do contexto onde desempenhará as funções para as quais se promove o presente procedimento concursal.
11 - Prazo de reclamação:
48 horas após a afixação da Lista de
Graduação dos Candidatos.
12 - Método de seleção:
Dada a urgência do procedimento e usando a faculdade prevista no artigo 36.º da Lei 35/2014, será utilizado apenas o método de seleção - Avaliação Curricular.
12.1 - A avaliação Curricular visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente as experiências adquiridas e tipo de funções exercidas, as habilitações académicas e profissionais.
12.2 - Nos termos da alínea t) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril, os candidatos têm acesso às atas do Júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos elementos do método de seleção avaliação curricular, a grelha classificativa e os sistemas de valorização final do método, desde que as solicitem.
13 - Composição do júri:
Vogais efetivos:
Lúcia Maria Araújo Rodrigues Coelho, Subdiretora;
Armando José Moreira da Costa, Adjunto da Diretora;
Maria Augusta Simões Vieira, Adjunta da Diretora.
Vogais suplentes:
Ângela Fernandes Pereira Alves, Assessora da Diretora.
14 - O presente aviso será publicitado na página eletrónica deste agrupamento em:
http:
//campoaberto.wordpress.com/concursos/, bem como na bolsa de emprego público, e será também publicitado em jornal de expansão nacional.
7 de novembro de 2016. - A Diretora, Ana Alexandra Ferreira Laranjeira Marques.
210001509
Agrupamento de Escolas de Castro Verde
