Procedimento Concursal Comum de recrutamento para a ocupação de quatro postos de trabalho em regime de contrato a termo resolutivo certo a tempo parcial para a carreira e categoria de assistente operacional. A Diretora da Escola Secundária Dom Manuel Martins, Setúbal, torna público, que por decisão da Senhora SubdiretoraGeral dos Estabelecimentos Escolares, se encontrará aberto, pelo período de 10 dias úteis, a contar do dia seguinte ao desta publicação, concurso para processo de seleção por contrato de prestação de serviço, na modalidade de trabalho a Termo Resolutivo Certo a Tempo Parcial, nos termos da Portaria 83-A/2009 de 22 de janeiro, com as alterações introduzidas pela Portaria 145-A/2011 de 6 de abril e pela Lei 35/2014 de 20 de junho.
1 - O concurso tem as seguintes características:
1.1 - Seleção de quatro Assistentes Operacionais de grau 1 (a tempo parcial);
Setúbal;
1.2 - Local de trabalho - Escola Secundária Dom Manuel Martins, 1.3 - Assistentes Operacionais para apoio às atividades inerentes a um estabelecimento escolar, o qual poderá incluir, vigilância e controlo, serviço de bufete, serviço de limpeza;
1.4 - Remuneração ilíquida hora de 3,49 € (três euros e quarenta e nove cêntimos);
1.5 - Horário de trabalho:
3,5h diáriascinco dias por semana;
1.6 - Duração do contrato - desde a data da assinatura do contrato até 16 de junho de 2017;
1.7 - Habilitação - escolaridade obrigatória, que pode ser substituída por experiência profissional comprovada;
1.8 - Não podem ser admitidos candidatos que cumulativamente se encontrem integrados na carreira.
2 - Apresentação das candidaturas e documentos:
2.1 - As candidaturas podem ser entregues nos serviços administrativos da escola, enviadas por correio registado para Avenida António Sérgio, 2914-505 Setúbal; ou por email:
escoladmm@mail.telepac.pt. 2.2 - As candidaturas deverão ser instruídas:
i) formulário de candidatura ao procedimento concursal;
ii) documento comprovativo das habilitações literárias;
iii) curriculum vitae datado e assinado, acompanhado dos documentos que comprovem o que nele se encontra e que refiram a experiência e formação profissionais;
iv) fotocópia do BI ou cartão de cidadão;
v) fotocópia de cartão de contribuinte.
3 - Método de seleção:
3.1 - Avaliação curricular (AC) - classificação de 0 a 20 valores que se traduzirá pelos seguintes parâmetros:
Habilitação académica de base (HAB) e experiência profissional (EP) comprovada em funções inerentes ao âmbito do concurso, que se traduzirá na seguinte fórmula:
AC = (1xHAB + 2xEP)/3 O fator de desempate será a formação profissional relevante. 3.1.1 - Habilitação académica de base (HAB), graduada de acordo com a seguinte pontuação:
a) 20 valores - cursos superiores;
b) 18 valores - 12.º ano de escolaridade ou equivalente;
c) 16 valores - 10.º ou 11.º ano de escolaridade ou equivalente;
d) 14 valores - habilitação igual à escolaridade obrigatória ou curso que lhe seja equiparado.
3.1.2 - Experiência profissional (EP), comprovada em funções inerentes ao âmbito do concurso, de acordo com a seguinte pontuação:
a) 20 valores - 5 anos ou mais de 5 anos;
b) 18 valores - 4 anos ou mais de 4 anos;
c) 16 valores - 3 anos ou mais de 3 anos;
d) 14 valores - 2 anos ou mais de 2 anos;
e) 12 valores - 1 ano ou mais de 1 ano;
f) 10 valores - até 1 ano;
g) 0 valores - sem experiência profissional.
4 - Composição e identificação do júri:
Presidente Adjunta direção - Joana Margarida Teixeira Duarte Vogais Subdiretora - Maria José Gervásio Assistente Operacional - Glória Gomes Suplentes Adjunta da direção - Ana Cláudia Ponte Professora do quadro de escola - Maria Celeste Marques - grupo 510
5 - Seleção de candidatos e publicação das listas:
5.1 - A lista unitária de ordenação final dos candidatos será divulgada na página e no átrio da escola, dando-se conhecimento por ofício registado aos admitidos e excluídos;
5.2 - As reclamações deverão ser apresentadas por escrito nos cinco dias úteis seguintes à afixação das listas nos serviços administrativos da escola, onde poderão ser facultados os documentos de acesso público.
6 - Prazo de Validade:
6.1 - Este procedimento concursal é válido para eventuais contratações que ocorram durante o ano escolar 2016/2017.
27 de outubro de 2016. - A Diretora, Maria Isabel Pires Araújo.
209976045
Agrupamento de Escolas Dr. António Augusto Louro, Seixal
