Lista homologada de ordenação final de candidatos, do procedimento concursal comum para recrutamento e preenchimento de 6 (seis) postos de trabalho para o desenvolvimento de atividades decorrentes da carreira especial de Enfermagem, categoria de Enfermeiro, do Quadro Regional de Ilha Terceira, afeto à Secretaria Regional da Saúde, Serviço Regional de Proteção Civil e Bombeiros dos Açores, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo pelo período de 1 ano, passível de ser renovável até 3 anos, ao abrigo do disposto na alínea e) do n.º 1 do artigo 57.º da Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas, 35/2014 de 20 de junho.
em atraso;
Estes Serviços de Ação Social não têm quaisquer pagamentos
1 - Autorizo, no uso da competência delegada pelo Despacho Conjunto 3628/2016 de 17 de fevereiro publicado em D.R. n.º 10, Série II de 2016-03-11 dos Ministérios das Finanças e da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, a assunção do compromisso plurianual decorrente da execução do contrato para o fornecimento contínuo de bens alimentares para os bares de Viseu e snackbar de Lamego, dos Serviços de Ação Social do Instituto Politécnico de Viseu para o ano de 2017 com valor estimado de 138.585,82 € (cento e trinta e oito mil quinhentos e oitenta e cinco euros e oitenta e dois cêntimos) + IVA, sendo este o valor máximo que a instituição se dispõe a pagar pela execução de todas as prestações que constituem o seu objeto, que envolve compromisso em 2016 e despesa em ano económico diferente, de acordo com a seguinte repartição:
Ano de 2017 - 138.585,82 € (cento e trinta e oito mil quinhentos e oitenta e cinco euros e oitenta e dois cêntimos), a que acresce o IVA em vigor;
2 - Os encargos financeiros resultantes da execução do contrato serão satisfeitos por conta da verba inscrita no orçamento para 2017. 27 de setembro de 2016. - O Presidente do Instituto Politécnico de Viseu, Fernando Lopes Rodrigues Sebastião.
209896358
(a) Candidato eliminado. A avaliação curricular (AC) e têm caráter eliminatório, conside-rando-se o candidato excluído por obter na AC classificação inferior a 9,5 valores.
(b) Candidato eliminado. A Entrevista Profissional (EPS) tem caráter eliminatório, consi-derando-se o candidato excluído por obter na EPS classificação inferior a 9,5 valores.
(c) Candidato eliminado. Não compareceu à entrevista.
26 de setembro de 2016. - O Presidente do SRPCBA, José António
Oliveira Dias.
209894479