1 - O Agrupamento de Escolas Alves Redol, Vila Franca de Xira (170770) torna público que pretende contratar nos termos dos artigos 33.º e 34.º, dos n.os 2,3,4 e 6 do artigo 36.º e dos artigos 37.º e 38.º da Lei 35/2014, de 20 de junho, e do disposto na alínea a) do n.º 3.º do artigo 19.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, na redação dada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril, Assistentes Operacionais de grau 1 em regime de Contrato de Trabalho a Termo Resolutivo Certo a Tempo Parcial.
2 - Tipo de Oferta:
i) 2 (dois) postos de trabalho;
3 - Serviço:
Agrupamento de Escolas Alves Redol, Vila Franca de Xira, Rua da República - Encosta do Monte Gordo - 2600-065 Vila Franca de Xira;
4 - Duração do contrato:
início de funções em data a definir, igual ou posterior a 15 de setembro de 2016 e termo em 23 de junho de 2017;
5 - Remuneração:
o valor da remuneração horária que tem direito o pessoal a contratar é fixado em 3,49€ (três euros e quarenta e nove cêntimos).
6 - Nível habilitacional exigido:
escolaridade obrigatória, que pode ser substituída por experiência profissional comprovada em Assistente Operacional de grau 1. desempenhadas (50 %):
7 - Método de seleção:
Avaliação Curricular. 7.1 - Habilitações Literárias (20 %) a) Escolaridade obrigatória de acordo com a idade do candidato - 10;
b) 12.º Ano ou mais - 20.
7.2 - Experiência profissional com alunos no âmbito das funções 7.2.1 - Até 1 ano de serviço - 5;
7.2.2 - De 1 a 4 anos de serviço - 10;
7.2.3 - Mais de 4 anos de serviço - 20;
7.3 - Experiência na Unidade Orgânica/Serviço (10 %):
7.3.1 - Até 6 meses - 5;
7.3.2 - De 6 meses até 1 ano - 10;
7.3.3 - Mais de 1 ano - 20;
7.4 - Qualificação Profissional/Formação na área (20 %):
8 - Requisitos de admissão:
os definidos na LVCR (Lei 35/2014 de
20 de junho), nomeadamente:
i) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, Convenção Especial ou Lei Especial;
ii) 18 anos de idade completos;
iii) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe a desempenhar;
iv) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
v) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória.
9 - Formalização da candidatura:
As candidaturas deverão ser formalizadas, obrigatoriamente, mediante preenchimento de impresso próprio disponível nos Serviços de Administração Escolar - na Escola Sede - Escola Secundária Alves Redol, e entregues no prazo de candidatura pessoalmente, nos Serviços de Administração Escolar, ou enviadas pelo correio, em carta registada com aviso de receção para a morada publicitada no aviso.
10 - Prazo de candidatura:
dez dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República;
11 - Documentos a apresentar com a candidatura:
Os formulários de candidatura deverão ser acompanhados, sob pena de exclusão dos seguintes documentos:
i) Fotocópia do Bilhete de Identidade ou Cartão do Cidadão;
ii) Fotocópia do Certificado de Habilitações;
iii) Curriculum Vitae datado e assinado;
iv) Documentos comprovativos das experiências profissionais com
v) Documentos comprovativos das qualificações profissionais/for-alunos; mação na área; de trabalho.
vi) Outros documentos que julgue de interesse para o respetivo posto
12 - Podem os eventuais candidatos solicitar, nas horas normais de expediente, qualquer esclarecimento adicional.
Este concurso é válido para eventuais contratações que ocorram durante o ano escolar 2016/2017.
17 de agosto de 2016. - A Diretora, Isabel Marques Gomes Veiga. 209813201
Agrupamento de Escolas Dr. Jorge Augusto Correia, Tavira
