Procedimento concursal prévio para recrutamento de Diretor Nos termos do artigo 21.º e 22.º do Decreto Lei 75/2008, de 22 de abril, republicado pelo Decreto Lei 137/2012, de 2 de julho, faz-se público que se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar do dia seguinte ao da publicação do presente aviso no Diário da República, o procedimento concursal prévio de recrutamento para o lugar de Diretor do Agrupamento de Escolas de Constância.
1 - Os requisitos de admissão ao concurso são os fixados nos pontos 3 e 4 do artigo 21.º do Decreto Lei 75/2008, de 22 de julho, com as alterações introduzidas pelos DecretosLei 224/2009, de 11 de setembro e 137-2012, de 2 de julho.
2 - As candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento em modelo próprio (“Requerimento”) disponibilizado na página eletrónica do Agrupamento www.agrupamentoescolasconstancia.pt e nos seus Serviços de Administração Escolar, dirigido ao Presidente do Conselho Geral do Agrupamento de Escolas de Constância, podendo ser entregue pessoalmente, em envelope fechado, nos serviços administrativos da escola Sede entre as 9:
00h e as 16:
00h, ou remetidas por correio registado com aviso de receção para o Agrupamento de Escolas de Constância, Rua Moinho de Vento, n.º 1, Apartado 14, 2254-909 Constância, expedido até ao termo do prazo fixado para as candidaturas, contendo a seguinte inscrição:
Procedimento concursal prévio de recrutamento para Diretor do Agrupamento de Escolas de Constância - nome do candidato
».
3 - O requerimento previsto no número anterior é obrigatoriamente acompanhado pelos seguintes documentos:
a) Curriculum Vitae, datado e assinado, contendo dados atualizados e devidamente comprovados relativos a identificação civil, fiscal e profissional (categoria, vínculo e tempo de serviço), a formação académica e profissional do candidato, nomeadamente em cargos de gestão e administração escolar, bem como outras informações consideradas relevantes para as funções de Diretor;
b) Projeto de Intervenção no Agrupamento de Escolas de Constância, identificando problemas e potencialidades deste, definindo a missão, as metas e as grandes linhas orientadoras de ação, bem como explicitando o plano estratégico a realizar no decurso do mandato. Este documento não deverá exceder as 25 páginas em letra do tipo Trebuchet MS - 11, espaço 1,5 entre linhas, podendo ser complementado com os anexos que forem considerados relevantes.
3.1 - É dispensada a prova documental dos dados constantes no currículo quando estes se encontrem arquivados nos Serviços de Administração Escolar do Agrupamento de Escolas Constância.
3.2 - Em caso de omissão, insuficiência ou ininteligibilidade de elementos constantes do n.º 3 a) e b) do presente aviso, será o candidato notificado por correio eletrónico, para os suprir no prazo de dois dias 27 de maio de 2016. - O Diretor, Augusto Fonseca Nogueira.
Agrupamento de Escolas de Lordelo, Paredes Aviso 7201/2016 Em cumprimento do disposto na alínea a) do n.º 1 do artigo 4.º da Lei 35/2014, de 20 de junho - Lei Geral dos Trabalhadores em Funções úteis a contar da data de notificação, através de requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Geral do Agrupamento de Escolas de Constân-cia e entregue presencialmente nos respetivos Serviços Administração Escolar, cujos endereço e horário se encontram indicados no número dois deste aviso.
4 - Os métodos de seleção serão os seguintes:
a) Análise do Curriculum Vitae, visando apreciar a sua relevância para o exercício das funções de Diretor e o seu mérito;
b) Análise do Projeto de Intervenção no Agrupamento de Escolas, visando apreciar a relevância de tal projeto nas diferentes escolas do Agrupamento e a coerência entre os problemas diagnosticados, as estratégias de intervenção propostas e os recursos a mobilizar para o efeito;
c) Entrevista individual ao candidato, que para além do aprofundamento de aspetos relativos às alíneas a) e b) deste ponto, visa apreciar as motivações da candidatura e verificar se a fundamentação do Projeto de Intervenção é adequada à realidade do Agrupamento.
5 - As listas dos candidatos admitidos e excluídos a concurso serão afixadas na sede do Agrupamento, no prazo máximo de 10 dias úteis após a data limite de apresentação das candidaturas, sendo igualmente divulgadas, no mesmo prazo, na página eletrónica do Agrupamento, sendo estas as únicas formas de notificação dos candidatos.
27 de maio de 2016. - A Presidente do Conselho Geral, Celestina
Maria Matos Gomes.
209619426
Escola Secundária D. Dinis, Coimbra
