Recrutamento de um técnico superior por mobilidade
na categoria para a SecretariaGeral da Presidência do Conselho de Ministros
Faz-se público que a SecretariaGeral da Presidência do Conselho de Ministros (SGPCM) pretende recrutar um técnico superior por mobilidade na categoria nos termos do disposto nos artigos 92.º a 99.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP) aprovada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho nos seguintes termos:
1 - Caracterização da Oferta:
1.1 - Tipo de Oferta:
mobilidade na categoria pelo período de
18 meses nos termos do artigo 97.º da LTFP;
1.2 - Carreira e categoria:
Técnico superior;
1.3 - Número de postos de trabalho:
Um;
1.4 - Remuneração:
A correspondente à posição remuneratória detida na situação jurídicofuncional de origem.
2 - Caracterização do posto de trabalho e das funções a desempenhar:
preparar o plano e relatório de formação da SGPCM, gerir a plataforma GEADAP, tratar dos procedimentos inerentes à formação interna e externa da SGPCM, prestar apoio técnico em matéria de mobilidades, acumulação de funções e horários de trabalho, efetuar o controlo da legislação, preparar mapas de férias e tratar dos procedimentos inerentes à emissão do cartão de identificação da SGPCM.
3 - Requisitos de admissão:
Relação jurídica de emprego público em regime de contrato de trabalho em funções públicas constituída por tempo indeterminado.
Habilitações Académicas:
Licenciatura adequada. 4 - Perfil:
Experiência comprovada de exercício efetivo de funções na área dos Recursos Humanos de, pelo menos, 3 anos; conhecimentos comprovados da legislação sobre administração pública, nomeadamente da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, Código do Trabalho, Código do Procedimento Administrativo e do Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP); conhecimentos de gestão de plataformas informáticas designadamente GEADAP.
Competências:
Orientação para resultados; aptidão para trabalhar em equipa; tolerância à pressão e contrariedades e planeamento e organização. 5 - Local de Trabalho:
SecretariaGeral da Presidência do Conselho de Ministros, sita na Rua Professor Gomes Teixeira, n.º 2, em Lisboa.
6 - Métodos de Seleção:
avaliação curricular complementada com entrevista profissional de seleção com ponderação de 60 % e 40 %, respetivamente.
6.1 - São convocados para a realização de entrevista apenas os candidatos que reúnam os requisitos de admissão.
6.2 - A entrevista profissional de seleção visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.
7 - Prazo de apresentação das candidaturas:
Dez dias úteis a contar da data de publicação do presente aviso no Diário da República.
8 - Formalização da Candidatura:
8.1 - Requerimento dirigido ao SecretárioGeral da Presidência do Conselho de Ministros, com a menção expressa da modalidade de relação jurídica que detém, da carreira/categoria, posição e nível remuneratórios e respetivo montante, do tempo de exercício de funções na área objeto do presente recrutamento, das funções desempenhadas e das avaliações de desempenho obtidas nos três últimos anos.
8.2 - A candidatura identificada com a menção “Recrutamento por mobilidade”, pode ser entregue presencialmente até às 17 horas e 30 minutos do 10.º dia útil, remetida por correio registado e com aviso de receção à SecretariaGeral da Presidência do Conselho de Ministros, Rua Professor Gomes Teixeira, n.º 2, 1399-022 Lisboa ou enviada com recibos de entrega e de leitura para o seguinte endereço eletrónico:
recursos.humanos@sg.pcm.gov.pt.
8.3 - Elementos a apresentar com a candidatura:
a) Curriculum detalhado, datado e assinado:
b) Cópia do BI/cartão de cidadão e certificado de habilitações aca-c) Declaração emitida pelo serviço público a que se encontra vincu-lado/a da qual conste a natureza da relação jurídica de emprego público, a carreira/categoria em que se encontra inserido/a, a posição remuneratória detida, a indicação do tempo de exercício de funções na área objeto do presente recrutamento e das funções desempenhadas, bem como as três últimas avaliações de desempenho;
d) Quaisquer elementos que entenda serem relevantes para apreciação démicas; do seu mérito.
9 - Forma das notificações:
Todas as notificações que houver lugar no âmbito do presente procedimento de recrutamento são efetuadas através de correio eletrónico com recibo de entrega e de leitura.
10 - Caracterização do ambiente de trabalho:
A SGPCM estimula uma cultura de aprendizagem contínua proporcionando um ambiente de experimentação de conceitos, ferramentas e metodologias;
Pretende atuar como uma escola prática de administração;
Apela à criatividade e ao desenvolvimento de competências técnicas e pessoais através da conceção e liderança de processos de evolução do padrão de gestão pública.
11 - Composição do Júri:
Presidente:
Catarina Maria Romão Gonçalves - Secretária-Geral-Adjunta da SGPCM Vogais Efetivos:
Fernanda Duarte Soares Cruz - Técnica Superior da SGPCM Maria Manuela Lopes Morgado - Técnica Superior da SGPCM Superior da SGPCM Vogais suplentes:
Pedro Manuel Mendes Ribeiro Canaveira de Campos - Técnico Maria José do Ó Efigénio - Técnica Superior da SGPCM 8 de abril de 2016. - O SecretárioGeral, José Maria Belo de Sousa Rego.
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PRESIDÊNCIA DO CONSELHO DE MINISTROS E PLANEAMENTO E DAS INFRAESTRUTURAS
Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Norte
