Para os devidos efeitos, torna-se público que os colaboradores abaixo identificados concluíram com sucesso o período experimental (Assistente Operacional - Canalizador), nos termos do artigo 46.º da Lei 35/2014, cujas classificações foram homologadas em Conselho de Administração de 2016/03/11, referente aos contratos de trabalho por tempo indeterminado celebrados a 2015/12/02, na sequência do Procedimento Concursal publicado no Diário da República 2.ª série n.º 51, de 13 de março de 2015:
Eduardo Jorge Morais Felgueiras Nuno Rafael Jácome Silva 15 de março de 2016. - O Presidente do Conselho de Administração, Vítor Manuel Castro de Lemos.
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3 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Administração Pública enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidade entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
31 de março de 2016. - O Diretor da Faculdade, Prof. Doutor Jaime
C. Branco.
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1 - Nos termos previstos na Lei 2/2004, de 15 de janeiro, alterada pelas Leis n.os 51/2005, de 30 de agosto, 64-A/2008, de 31 de dezembro, 3-B/2010, de 28 de abril, 64/2011, de 22 de dezembro e 128/2015, de 3 de setembro, faz-se público que por meu despacho de 29 de março de 2016, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis contados a partir da data da publicitação na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal com vista ao recrutamento para cargo de direção intermédia de 2.º grau, Chefe de Divisão de Recursos Humanos, com as atribuições constantes no artigo 6.º do Regulamento 123/2016 - Regulamento Orgânico e de Funcionamento dos Serviços da Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Nova de Lisboa, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 23, de 3 de fevereiro.
