Despacho 22 264/2005 (2.ª série). - 1 - Pelo aviso 4935/2005 (2.ª série), de 13 de Abril, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 90, de 10 de Maio de 2005, a p. 7313, e publicitado na bolsa de emprego público, foi divulgado o procedimento de selecção com vista ao provimento do cargo de direcção intermédia de 1.º grau - director de serviços - para os Serviços Académicos, ao qual cabem as competências definidas no artigo 54.º dos Estatutos da Universidade de Évora, publicados através do Despacho Normativo 84/89, de 31 de Agosto.

2 - Apreciados, de acordo com o disposto no n.º 2 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro - Estatuto do Pessoal Dirigente -, os curricula vitae dos cinco candidatos, concluiu-se que a candidata licenciada Margarida Maria Santos Murteira de Sousa Cabral reúne os requisitos legais e o perfil adequado para prosseguir as atribuições e objectivos do serviço atrás identificado, tendo em conta:

a) Os conhecimentos técnicos adquiridos no âmbito das suas anteriores e actuais funções, em que tem assegurado, com competência, desde Dezembro de 1995, a coordenação do Núcleo de Formação Contínua, em articulação com a Reitoria, nas áreas da formação contínua do pessoal docente e não docente;

b) A sua experiência como responsável de diversos sectores da Universidade de Évora, nomeadamente o exercício de funções de adjunto do orientador da Divisão de Pedagogia e Educação (1983 e 1984) e de responsável pelo Serviço de Meios Audiovisuais, nos termos do n.º 3 do artigo 58.º dos Estatutos da Universidade de Évora, no período de Novembro de 1990 a Dezembro de 1995;

c) A sua experiência como docente universitária na Universidade de Évora nos domínios da Pedagogia e Educação;

d) O reconhecimento do seu profundo conhecimento da Universidade, no que respeita à sua estrutura funcional, da sua experiência na coordenação de serviços e gestão dos recursos humanos e da sua sensibilidade para a problemática dos assuntos estudantis;

e) Os domínios da sua formação profissional complementar;

f) A frequência do Seminário de Alta Direcção, promovido pelo Instituto Nacional de Administração;

3 - Assim, nos termos dos n.os 3, 4 e 5 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, nomeio a licenciada Margarida Maria Santos Murteira de Sousa Cabral, em comissão de serviço, pelo período de três anos, por urgente conveniência de serviço, no cargo de director dos Serviços Académicos da Universidade de Évora.

4 - Anexa-se nota relativa ao currículo académico e profissional da nomeada.

3 de Outubro de 2005. - O Reitor, Manuel Ferreira Patrício.

ANEXO

Nota relativa ao currículo académico e profissional

Nome - Margarida Maria Santos Murteira de Sousa Cabral.

Naturalidade - Évora.

Nacionalidade - portuguesa.

Data de nascimento - 3 de Março de 1954.

Habilitação académica - licenciatura em Estudos Germanísticos pela Faculdade de Letras da Universidade Clássica de Lisboa.

Actividade profissional:

Docência universitária - assistente eventual e assistente no Departamento de Pedagogia e Educação da Universidade de Évora (1978-1991);

Responsável pelo Serviço de Meios Audiovisuais, nos termos do n.º 3 do artigo 58.º dos Estatutos da Universidade de Évora, no período de Novembro de 1990 a Dezembro de 1995;

Coordenadora do Núcleo de Formação Contínua (NUFOR) da Universidade de Évora (desde Dezembro de 1995 até ao presente);

Outras actividades: planeamento, programação e execução das sessões de «Didáctica» dos cursos breves de Formação de Agentes de Educação de Adultos promovidos pelo Projecto de Educação de Adultos da Universidade de Évora (1980-1982); formadora em acções de formação profissional nas áreas da acção educativa, comunicação, animação, pedagogia, aprendizagem e avaliação (1980-2002).

Formação:

Cursos e seminários: curso de Especialização em Educação de Adultos (1978); curso de Educação de Adultos (1979); pós-graduação em Métodos e Técnicas de Investigação na Universidade de Linköping (1979); programa de doctorado en la «Formacion del profesorado» na Universidad de Extremadura (de 1991 a 1993); «Formação e valorização dos recursos humanos na Administração Pública» (1997); «Qualidade e modernização na Administração Pública» (1999); «Gestão de recursos humanos» (2002); «Trabalho, cidadania e recursos humanos - Das políticas de gestão à gestão política» (2003); «Novo modelo de avaliação do desempenho dos funcionários» (2004); «SIADAP - Sistema Integrado de Avaliação do Desempenho na Administração Pública» (2004); seminário de «Alta Direcção em Administração Pública» (2005);

Participação em congressos, encontros e conferências: «A educação pluridimensional e a escola cultural» (1990); «A escola cultural e os valores» (1992); «A escola cultural e a formação de professores» (1994); VI Encontro Nacional de Informática (1996); «A escola numa sociedade em mudança» (1998); «Planos globais de formação» (1999): «Educação e formação profissional - As perspectivas do movimento da escola cultural» (2000);"Encontro nacional de didácticas e metodologias da educação - Percursos e desafios» (2001); «Encontro nacional de recursos humanos» (2004); «Didáctica da escola cultural: caminhos para a construção de si e dos saberes» (2004); «Congresso Nacional de Administração: projectos de mudança» (2004); «Operacionalização do SIADAP nas universidade públicas portuguesas» (2005).