Aviso 3761/2005 (2.ª série). - 1 - Em cumprimento do disposto no artigo 27.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, torna-se público que, autorizado por despacho da subdirectora-geral do Tribunal de Contas de 17 de Março de 2005, exarado no uso de competência delegada, nos termos do despacho 1705/2000, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 19, de 24 de Janeiro de 2000, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis contados a partir da data da publicação do presente aviso, concurso interno de acesso geral com vista ao provimento de dois lugares da categoria de especialista de informática de grau 2, da carreira de especialista de informática, do grupo de pessoal de informática, do quadro de pessoal da Direcção-Geral do Tribunal de Contas (sede), aprovado, nos termos do n.º 4 do artigo 10.º do Decreto-Lei 440/99, de 2 de Novembro, pela Portaria 1100/99, de 21 de Dezembro, com as alterações constantes do Decreto-Lei 97/2001, de 26 de Março, e da Portaria 358/2002, de 3 de Abril.

2 - De acordo com as necessidades do serviço, os lugares a prover integram-se na área funcional de engenharia de software.

3 - O concurso visa exclusivamente o provimento dos lugares referidos, caducando com o respectivo preenchimento.

4 - O conteúdo funcional dos lugares a prover traduz-se na execução das seguintes tarefas descritas no n.º 4 do n.º 2 da Portaria 358/2002, de 3 de Abril:

Analisar os requisitos e proceder à concepção lógica dos sistemas de informação, especificando as aplicações e programas informáticos, as entradas e saídas, os modelos de dados e os esquemas de processamento;

Projectar, desenvolver e documentar as aplicações e programas informáticos, assegurando a sua integração nos sistemas de informação existentes e compatibilidade com as plataformas tecnológicas utilizadas;

Instalar, configurar e assegurar a integração e teste de componentes, programas e produtos aplicacionais, definindo as respectivas regras de segurança e recuperação e os manuais de utilização;

Elaborar rotinas e programas utilitários e definir procedimentos de uso geral necessários a uma fácil e correcta utilização dos sistemas aplicacionais instalados;

Colaborar na formação e prestar apoio aos utilizadores na operação dos sistemas aplicacionais e produtos de microinformática e na programação de procedimentos de interrogação de ficheiros e bases de dados.

5 - O local de trabalho situa-se na sede da Direcção-Geral do Tribunal de Contas ou noutra dependência existente em Lisboa.

6 - São requisitos gerais de admissão a este concurso os referidos no artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, e são requisitos especiais de admissão a este concurso, a permanência na categoria de especialista de informática do grau 1, de quatro anos classificados de Muito bom ou de seis anos classificados, no mínimo, de Bom, nos termos do artigo 4.º do Decreto-Lei 97/2001, de 26 de Março.

7 - A admissão a concurso deverá ser requerida ao director-geral do Tribunal de Contas, nos termos legais previstos relativamente às comunicações aos serviços ou organismos públicos ou, ainda, em impresso tipo a solicitar pessoalmente à Secção de Pessoal da Direcção-Geral do Tribunal de Contas, Avenida da República, 65, piso intermédio, ou pelo correio para a Avenida Barbosa du Bocage, 61, 1069-045 Lisboa. O requerimento e os documentos referidos no n.º 7.2 - deverão ser entregues em mão ou enviados em carta registada com aviso de recepção para este último endereço, dentro do prazo referido no n.º 1.

7.1 - Dos requerimentos de admissão deverão constar obrigatoriamente:

a) Identificação do concurso a que se candidata, especificando o número e a data do Diário da República onde se encontra publicado o aviso de abertura do mesmo;

b) Identificação completa (nome, filiação, nacionalidade, naturalidade, data de nascimento, número, local e data de emissão do bilhete de identidade), residência, código postal e telefone;

c) Habilitações literárias, com indicação da média final da sua conclusão;

d) Habilitações e qualificações profissionais (cursos de formação e outros);

e) Indicação da categoria detida, serviço a que pertence, natureza do vínculo e antiguidade na actual categoria, na carreira e na função pública;

f) Quaisquer outros elementos que os interessados considerem relevantes para a apreciação do seu mérito ou que possam constituir motivo de preferência legal;

g) Declaração, sob compromisso de honra, de que o candidato reúne os requisitos gerais de provimento em funções públicas.

7.2 - Os requerimentos deverão ser acompanhados, sob pena de exclusão, no caso da alínea c), da seguinte documentação:

a) Curricular vitae detalhado, devidamente datado e assinado pelo candidato;

b) Documento comprovativo das habilitações literárias, com indicação da respectiva média final;

c) Declaração passada pelo serviço ou organismo de origem, especificando o tempo de serviço na categoria, na carreira e na função pública e a classificação de serviço na sua expressão quantitativa, reportada aos anos relevantes para efeitos de acesso na carreira;

d) Declaração emitida pelo serviço ou organismo onde foram exercidas as funções durante os anos a que se refere a alínea anterior, que descreva as tarefas e responsabilidades cometidas ao funcionário;

e) Documentos comprovativos das acções de formação profissional complementar e da respectiva duração em horas;

f) Documentos comprovativos dos elementos que os candidatos considerem relevantes para a apreciação do seu mérito ou que possam constituir motivo de preferência legal.

8 - A apresentação ou a entrega de documento falso implica, para além dos efeitos de exclusão ou de não provimento, a participação à entidade competente para procedimento disciplinar e penal, conforme os casos.

9 - Os métodos de selecção a utilizar serão, nos termos dos artigos 19.º, 20.º e 22.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, e do artigo 4.º, n.º 1, do Decreto-Lei 97/2001, de 26 de Março, a avaliação curricular e uma prova de conhecimentos específicos, ambos com carácter eliminatório.

10 - A prova de conhecimentos será escrita, terá a duração máxima de quarenta e cinco minutos e incidirá sobre as matérias constantes do programa aprovado por despacho de 15 de Março de 2005 do Conselheiro Presidente, que se publica em anexo ao presente aviso, conjuntamente com a lista de legislação e bibliografia recomendável à preparação dos candidatos.

11 - A não comparência para prestação das provas de conhecimento equivale a desistência do concurso.

12 - A classificação final dos concorrentes resultará da média ponderada das classificações parcelares obtidas pelos candidatos nos dois métodos de selecção aplicáveis, numa escala de 0 a 20 valores, con siderando-se não aprovados os candidatos que, em qualquer um desses métodos obtenha classificação inferior a 9,5 valores.

13 - Os critérios de apreciação e ponderação a utilizar na aplicação dos referidos métodos de selecção, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constam de acta de reunião do júri do concurso, sendo a mesma facultada aos candidatos sempre que solicitada.

14 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, o Tribunal de Contas, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

15 - Os candidatos admitidos ao concurso constarão de relação a afixar na Secção de Pessoal da Direcção-Geral do Tribunal de Contas, nos termos do n.º 2 do artigo 33.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, e os candidatos excluídos serão notificados nos termos do artigo 34.º do mesmo diploma legal.

16 - Os candidatos admitidos serão notificados do dia e hora da realização da prova de conhecimentos, nos termos do n.º 2 do artigo 35.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

17 - A lista de classificação final do concurso será notificada aos candidatos, nos termos do artigo 40.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.

18 - O júri terá a seguinte composição:

Presidente - João Carlos Pereira Cardoso, director de serviços.

Vogais efectivos:

João Luís Lima Morais, técnico superior de 1.ª classe, que substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos.

Rogério Paulo Vieira Luís, chefe de divisão.

Vogais suplentes:

Maria Fernanda Rodrigues Alves Ribeiro Beites Martins, técnica verificadora superior principal.

Anabela Martinho, especialista de informática, grau 3, nível 1.

18 de Março de 2005. - A Subdirectora-Geral, Helena Abreu Lopes.

ANEXO

Programa da prova de conhecimentos específicos a utilizar no concurso de acesso geral à categoria de especialista de informática do grau 2 da carreira de especialista de informática do quadro de pessoal da Direcção-Geral do Tribunal de Contas (sede).

Área funcional: engenharia de software.

A prova escrita de conhecimentos específicos incidirá sobre como:

Utilizar a linguagem de modelação UML para desenvolver modelos conceptuais, lógicos e físicos de um sistema de informação;

Produzir especificações funcionais que possam ser utilizadas para desenvolver aplicações informáticas;

Perceber e desenhar soluções nas arquitecturas cliente/servidor e n-tier;

Saber organizar as aplicações em serviços de utilizador, negócio e dados;

Saber utilizar diferentes tecnologias orientadas à conexão de dados (ADO, DAO) através de Visual Basic para pesquisar e editar informação;

Criar relatórios em aplicações através de Crystal Reports ou do Microsoft Data Report Designer;

Criar controlos ActiveX;

Construir dynamic-link libraries (dlls) que implementem o modelo COM e aplicá-las a ambientes multiutilizador através dos Component Services do Windows 2000 Server;

Aplicar técnicas de debugging e de controlo de erros em aplicações desenvolvidas em Visual Basic;

Conhecer os elementos que integram a linguagem SQL;

Criar e gerir ficheiros, grupos de ficheiros, bases de dados e tabelas do MS SQL Server;

Forçar integridade referencial através de constraints, defaults, and rules em MS SQL Server;

Criar e manter índices em MS SQL Server;

Escrever expressões de pesquisa que possibilitem a recuperação e a edição de informação que recorram a operadores lógicos e a "subqueries";

Gerir opções que assegurem transacções concorrentes sobre os dados;

Criar views e triggers;

Implementar serviços de negócio e de dados numa base de SQL Server através de user defined functions e stored procedures;

Conhecer os conceitos de OLAP e Data Warehouse;

Saber desenhar modelos multidimensionais em MS Analysis Services;

Criar dimensões a partir de tabelas;

Criar e manipular factos;

Optimizar as opções de armazenamento e processamento dos cubos em MS Analysis Services;

Utilizar expressões MDX e membros calculados;

Utilizar MS Excel e as funcionalidades da tabela dinâmica (pivot table);

Desenhar e implementar segurança em cubos criados no MS Analysis Services;

Saber utilizar os Data Transformation Services (DTS) do MS SQL Server;

Utilizar os DTS para copiar e gerir informação;

Executar pacotes de DTS e proceder à sua calendarização através do MS SQL Server Agent;

Automatizar o processamento de cubes atravé dos Data Transformation Services (DTS) do MS SQL Server;

Criar componentes COM+ que participem em transacções e que utilizem o modelo de segurança dos Component Services;

Importar um web site para o Visual Studio;

Melhorar a gestão e a qualidade do site através da utilização do Site Designer e da aplicação de cascading style sheets (CSS);

Adicionar a páginas web componentes COM+, bem como scprits em VBS ou JS;

Saber adicionar código a páginas web capaz de detectar os tipos de browsers e optimizar o funcionamento para os mesmos;

Adicionar "server scripting" a uma página web através de active server pages (ASP) e componentes COM;

Ler e escrever informação para um OLE DB provider a partir de ASP;

Criar componentes reutilizáveis a partir de Visual Basic;

Integrar soluções web com serviços de Microsoft Office;

Criar documentos em XML "bem formados" e válidos;

Criar DTD e XML Schemas;

Utilizar XSL para transformar documentos em XML e apresentá-los num browser;

Utilizar XSL para transformar a estrutura da informação em XML;

Utilizar ASP, ADO e SQL XML para criar e apresentar informação em XML;

Adicionar, actualizar informação a partir de um cliente através de XML.

Bibliografia recomendada

The Unified Modeling Language Referente Manual, James Rumbaugh, Ivar Jacobson e Grady Booch, Addison-Wesley, 1998.

VB6 UML, Design and Development, Jake Sturm, Wrox Press, Birmingham, 1999.

A Guide to the SQL Standard: A User's Guide to the Standard Database Language SQL, Chris J. Date e Hugh Darwen, Addison-Wesley, 1997.

An Introduction to Database Systems, Chris J. Date, Addison-Wesley, 1994.

Visual Basic 6 Curso Completo, Nuno Nina, FCA, Editora de Informática, Lisboa, 2.ª ed., 1999.

XML. A Nova Linguagem da WEB, Pedro Coelho, FCA, Editora de Informática, Lisboa, 2.ª ed., 2000.

Learning XML, Erik T. Ray, O'Reilly & Associates, 2001.

Professional Active Server Pages, Alex Homer, David Sussman, Brian Francis, George Reilly, Esposito, Dino Esposito, Andrea Chiarelli, Craig McQueen, Godfrey Nolan, Simon Robinson, John Schenken, Kent Tegel, Wrox Press, Birmingham, 1999.

The Data Warehouse Toolkit: The Complete Guide to Dimensional Modeling, Ralph Kimball, Margy Ross, John Wiley & Sons, 2.ª ed., 2002.

Professional SQL Server 2000 Data Warehousing with Analysis Services, Chris Graves, Mark Scott, Mike Benkovich, Paul Turley, Robert Skoglund, Robin Dewson, Sakhr Youness, Denny Lee, Sam Ferguson, Tony Bain e Terrence Joubert, Wrox Press, Birmingham, 2001.