Despacho (extracto) n.º 1508/2005 (2.ª série). - Considerando que a Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, prevê no seu artigo 2.º, n.º 4, conjugado com o artigo 20.º, que o recrutamento dos cargos de direcção intermédia de 2.º grau, designadamente chefe de divisão, seja efectuado, por selecção, de entre os funcionários com quatro anos de experiência profissional em carreira a cujo provimento seja legalmente exigível uma licenciatura, dotados de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direcção, coordenação e controlo;
Considerando que foi dado cumprimento ao estabelecido no n.º 1 do artigo 21.º, terminado o prazo para apresentação das candidaturas, a escolha, conforme o n.º 2 do citado artigo, deverá recair no candidato que, em sede de apreciação das candidaturas, melhor corresponda ao perfil pretendido para prosseguir as atribuições e objectivos do serviço.
Considerando que o licenciado José António Vilar de Jesus reúne os requisitos gerais para o exercício de cargos dirigentes, é possuidor de um relevante currículo profissional e detém o perfil e experiência profissionais adequados ao exercício do cargo de chefe da Divisão de Gestão Financeira e Administração da Direcção-Geral de Pessoal e Recrutamento Militar, factores indispensáveis às atribuições e objectivos do cargo a prover;
Considerando que o período de tempo em que desempenhou funções, em regime de substituição, o fez com eficiência e alto sentido e missão, tendo demonstrado grande sentido de responsabilidade e capacidade de coordenação e gestão:
Ao abrigo das disposições conjugadas dos artigos 20.º e 21.º, n.º 3, da Lei 2/2004, de 15 e Janeiro, e tendo em conta o consagrado no artigo 8.º do Decreto Regulamentar 4/2002, de 5 de Fevereiro:
1 - Nomeio, em comissão de serviço, para o cargo de chefe da Divisão de Gestão Financeira e Administrativa da Direcção-Geral de Pessoal e Recrutamento Militar o licenciado José António Vilar de Jesus.
2 - Esta nomeação produz efeitos à data do despacho.
3 de Janeiro de 2005. - O Director-Geral, Alberto Rodrigues Coelho.
Nota curricular
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos.
Chefe da Divisão de Gestão Financeira e Administrativa da Direcção-Geral de Pessoal e Recrutamento Militar, em regime de substituição.
Chefe da Divisão de Assuntos do Serviço Militar, da Direcção de Serviços de Coordenação Jurídico-Estatutária, da Direcção-Geral de Pessoal e Recrutamento Militar.
Chefe da Divisão de Estudos Profissionais e Políticas Salariais, da Direcção de Serviços de Desenvolvimento dos Recursos Humanos, da Direcção-Geral de Pessoal e Recrutamento Militar.
Adjunto do Departamento de Estudos e Cooperação na Direcção-Geral de Política de Defesa Nacional, de Fevereiro de 2002 a Maio de 2004.
Responsável pela área de normalização OTAN na Direcção-Geral de Armamentos e Equipamento de Defesa, Ministério da Defesa Nacional, de Janeiro de 1998 a Fevereiro de 2002.
Adjunto para a normalização do chefe da Repartição de Cooperação Militar e Alianças, Estado-Maior do Exército (retorno às funções), de Fevereiro de 1994 a Janeiro de 1998.
Chefe dos serviços administrativos na empresa INDAGRA, Indústria de Granitos, S. A., de Junho de 1992 a Fevereiro de 1994.
Adjunto para a normalização do chefe da Repartição de Cooperação Militar e Alianças, Estado-Maior do Exército, de Outubro de 1990 a Junho de 1992, onde desempenhou as seguintes funções:
Ministrou cursos de formação profissional na área linguística (inglês);
Tradução e retroversão de documentos NATO sobre normalização (inglês e francês);
Elemento de ligação entre oficiais estrangeiros e nacionais;
Preparação de reuniões de grupos de trabalho OTAN em território nacional;
Responsável pela coordenação ao nível nacional da gestão das publicações OTAN sobre normalização de procedimentos militares e controlo de qualidade dos processos logísticos;
Trabalhos de divulgação restrita:
Convenção de Otava - O trabalho dos Estados Partes;
Convenção de Otava - O trabalho interssessional (peritos);
Convenção de Armas Convencionais - O trabalho dos Estados Partes.
