Despacho 11 469/2004 (2.ª série). - Nos termos do disposto no n.º 5 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, nomeio para o cargo de chefe de divisão de Gestão de Recursos Humanos, em comissão de serviço, pelo período de três anos, a licenciada Rita Luísa Correia Leitão Baptista Ferreira.
A nomeada tem o perfil pretendido para prosseguir as atribuições e objectivos do serviço e é dotada da necessária competência e aptidão para o exercício do cargo, conforme resulta do respectivo currículo académico e profissional.
O presente despacho produz efeitos a partir de 1 de Junho de 2004.
Curriculum vitae
Dados pessoais:
Nome - Rita Luísa Correia Leitão Baptista Ferreira.
Data de nascimento - 2 de Dezembro de 1962.
Naturalidade - Lisboa.
Experiência profissional:
Chefe de divisão de Gestão de Recursos Humanos, em regime de substituição, na Direcção-Geral das Pescas e Aquicultura (DGPA), do Ministério da Agricultura, Desenvolvimento Rural e Pescas (MADRP), de 1 de Fevereiro de 2004 até à presente data;
Chefe de divisão de Formação e Gestão de Recursos Humanos, em comissão de serviço, em resultado de concurso, na DGPA do MADRP, de 19 de Março de 2001 a 31 de Janeiro de 2004;
Coordenadora de actividades do Núcleo de Apoio Técnico (NATE) da Direcção de Serviços de Recursos Humanos (DSRH) do Instituto de Informática (II), do Ministério das Finanças (MF), de 28 de Outubro de 1999 a 18 de Março de 2001;
Exercício de funções de técnica superior no NATE da DSRH do II, do MF, de 1 de Abril de 1996 a 27 de Outubro de 1999;
Exercício de funções de técnica superior na Divisão de Gestão Previsional e Quadros, da Direcção de Serviços de Quadros, Carreiras e Exercício Profissional do Departamento de Recursos Humanos da Saúde, do Ministério da Saúde, de 18 de Agosto de 1991 a 31 de Março de 1996;
Consultora de estudos de mercado na empresa ESEO - Estudos Sócio-Económicos, Lda., de 1 de Outubro de 1998 a 31 de Dezembro de 1990.
Formação académica e profissional:
Licenciatura em Sociologia pelo Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa, no ano lectivo de 1984-1985, com a classificação final de 14 valores;
Frequência de acções de formação profissional nas áreas de gestão de recursos humanos, gestão financeira, organização e gestão, modernização e qualidade, auditoria, regime jurídico da função pública, segurança, higiene e saúde no trabalho e informática na óptica do utilizador.
Dados diversos:
Participação em representação do IFOP no Grupo de Trabalho Temático Recursos Humanos (GTT-RH), constituído no âmbito da comissão de acompanhamento do QCA III;
Representação da DGPA e do II nas comissões de avaliação inerentes às carreiras do pessoal de informática;
Elaboração da rubrica "Legislação para o boletim informativo do II";
Participação nos grupos de trabalho: estudo das necessidades de enfermeiros nos estabelecimentos hospitalares dependentes do Ministério da Saúde e critérios de organização hospitalar - criação e alteração de valências nos serviços;
Formadora e oradora sobre temas inerentes à área de gestão de recursos humanos.
20 de Maio de 2004. - O Director-Geral, Eurico José Gonçalves Monteiro.
