Edital 1707/2002 (2.ª série). - Luciano Santos Rodrigues de Almeida, presidente do Instituto Politécnico de Leiria, faz saber que:

1 - Por deliberação do conselho científico de 13 de Novembro de 2002, se encontra aberto, pelo prazo de 30 dias (de calendário) a partir da data de publicação do presente edital no Diário da República, concurso documental para recrutamento de um professor-adjunto para a disciplina de Mecânica Aplicada, para a Escola Superior de Tecnologia e Gestão do Instituto Politécnico de Leiria.

2 - Ao concurso são admitidos candidatos com uma relação jurídica de emprego público no ensino superior politécnico que possuam licenciatura em Engenharia Mecânica, ramo de Produção, e mestrado em Ciências da Engenharia com especialização em Engenharia Industrial.

3 - Os candidatos deverão preencher os requisitos estipulados no Decreto-Lei 185/81, de 1 de Julho.

4 - Os candidatos deverão apresentar um requerimento de admissão ao concurso, dirigido ao presidente do Instituto Politécnico de Leiria, donde deverão constar o nome completo, a filiação, a naturalidade, a data e o local de nascimento, o estado civil, a residência actual, o número e a data do bilhete de identidade e o serviço de identificação que o emitiu, os graus académicos e respectiva classificação final, a categoria e o cargo que ocupa.

5 - Os candidatos deverão fazer acompanhar os seus requerimentos dos seguintes documentos:

a) Bilhete de identidade ou pública-forma;

b) Certificado do registo criminal;

c) Documento comprovativo dos requisitos de robustez e aptidão física, nos termos do artigo 2.º do Decreto-Lei 319/99, de 11 de Agosto;

d) Documento comprovativo de terem sido cumpridas as leis de recrutamento militar;

e) Três exemplares do curriculum vitae detalhado e quaisquer documentos que facilitem a formação de um juízo sobre as aptidões dos candidatos;

f) Certidão da licenciatura de que conste a classificação final;

g) Certidão do mestrado e ou doutoramento de que conste a classificação final.

6 - É dispensada a apresentação dos documentos referidos nas alíneas a), b), c) e d) do n.º 5 aos candidatos que declarem nos respectivos requerimentos, em alíneas separadas, sob compromisso de honra, a situação precisa em que se encontram relativamente ao conteúdo de cada uma daquelas alíneas.

7 - Para cálculo e classificação final de cada candidato, é aplicada uma das seguintes fórmulas:

Com entrevista:

0,3xHA+0,3xCCT+0,2xCP+0,2xE

Sem entrevista:

0,3xHA+0,4xCCT+0,3xCP

7.1 - Cada um dos factores constantes da fórmula é classificado numa escala de 0 a 20, em que:

HA - habilitações académicas:

0,4xNM+0,4xND+0,2xNL

sendo:

NL - classificação da licenciatura;

NM:

Mestrado na área da disciplina=20 pontos;

Mestrado fora da área da disciplina=0 pontos;

ND:

Doutoramento na área da disciplina=20 pontos;

Doutoramento fora da área da discipina=0 pontos.

7.2 - Para análise do currículo científico e ou técnico (CCT), são considerados os seguintes factores:

Comunicações em conferências ou palestras;

Publicação em revistas da especialidade;

Participação em projectos de investigação ou desenvolvimento na área;

Cursos de formação e pós-graduações na área;

Experiência profissional relevante na área.

7.3 - Para avaliação do currículo pedagógico (CP), são considerados os seguintes factores:

Experiência de leccionação no ensino superior;

Tipos de aulas (teóricas, teórico-práticas ou práticas) leccionadas no ensino superior;

Número de disciplinas leccionadas no ensino superior;

Elaboração de material pedagógico-didáctico.

7.4 - A entrevista (E), caso seja considerada necessária pelo júri, servirá para aferição da relevância do currículo do candidato para a disciplina em que é aberto o concurso.

8 - As candidaturas deverão ser formalizadas através de requerimento, dirigido ao presidente do Instituto Politécnico de Leiria, Rua do General Norton de Matos, apartado 4133, 2411-901 Leiria, pessoalmente ou pelo correio, com aviso de recepção.

9 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

10 - Prazo de validade do concurso - um ano e para uma vaga, se se verificar tal necessidade.

12 de Dezembro de 2002. - O Presidente, Luciano Santos Rodrigues de Almeida.