Edital 792/2001 (2.ª série). - Luciano Santos Rodrigues de Almeida, presidente do Instituto Politécnico de Leiria, faz saber que:

1 - Por deliberação do conselho científico de 18 de Julho, tendo sido objecto de rectificação em 27 de Setembro de 2001, se encontra aberto, pelo prazo de 30 dias (de calendário) a partir da publicação do presente edital no Diário da República, concurso documental para recrutamento de um professor-adjunto, área de Design, para a Escola Superior de Tecnologia, Gestão, Arte e Design das Caldas da Rainha.

2 - Ao concurso são admitidos candidatos titulares de licenciatura em Design e mestrado ou doutoramento em Design Gráfico ou Design de Comunicação ou em áreas que incluam explicitamente a reflexão sobre Design e ou prática de Design.

3 - Os candidatos deverão preencher os requisitos estipulados no Decreto-Lei 185/81, de 1 de Julho.

3.1 - A admissão diz respeito ao exercício da função docente em regime de exclusividade.

4 - Os candidatos deverão apresentar requerimento de admissão ao concurso dirigido ao presidente do Instituto Politécnico de Leiria, donde deverão constar o nome completo, a filiação, a naturalidade, a data e o local de nascimento, o estado civil, a residência actual, o número e a data do bilhete de identidade e o serviço de identificação que o emitiu, os graus académicos e respectiva classificação final, a categoria e o cargo que ocupam.

5 - Os candidatos deverão fazer acompanhar os seus requerimentos dos seguintes documentos:

a) Fotocópia do bilhete de identidade;

b) Certificado do registo criminal;

c) Documento comprovativo dos requisitos de robustez e aptidão física, nos termos do artigo 2.º do Decreto-Lei 319/99, de 11 de Agosto;

d) Documento comprovativo de terem sido cumpridas as leis de recrutamento militar;

e) Três exemplares do curriculum vitae detalhado, devidamente assinado, portefólio e quaisquer documentos que facilitem a formação de um juízo sobre as aptidões dos candidatos;

f) Certidão de licenciatura, donde conste a respectiva classificação final ou fotocópia da mesma;

g) Certidão de mestrado e ou doutoramento ou fotocópia da(s) mesma(s).

6 - É dispensada a apresentação dos documentos referidos nas alíneas b), c) e d) do n.º 5 aos candidatos que declarem nos respectivos requerimentos, em alíneas separadas, sob compromisso de honra, a situação precisa em que se encontram relativamente ao conteúdo de cada uma daquelas alíneas.

7 - Para cálculo e classificação final de cada candidato é aplicada uma das seguintes fórmulas:

Com entrevista:

0,3HA+0,3CCP+0,2CP+0,2E

Sem entrevista:

0,3HA+0,4CCP+0,3CP

7.1 - Cada um dos factores constantes da fórmula é classificado numa escala de 0 a 20, em que:

HA=habilitações académicas=0,8NMD+0,2FB, sendo:

FB=formação de base na área para que é aberto o concurso;

NMD=mestrado e ou doutoramento na área para que é aberto o concurso=20 pontos;

Mestrado e ou doutoramento em área afim=10 pontos.

7.2 - Para análise do currículo científico e ou profissional (CCP) são considerados os seguintes factores:

Experiência profissional relevante na área - anos de experiência, projectos realizados;

Comunicações e referências;

Publicações em revistas da especialidade;

Cursos de formação e pós-graduações;

Concursos, exposições e prémios.

7.3 - Para avaliação do currículo pedagógico (PC) são considerados os seguintes factores:

Experiência de leccionação no ensino superior;

Tipos de aulas (teóricas, teórico-práticas ou práticas) leccionadas no ensino superior;

Elaboração de material pedagógico-didáctico e formação pedagógica.

7.4 - A entrevista (E), caso seja considerada necessária pelo júri, servirá para aferição da relevância do currículo do candidato para a área em que é aberto o concurso.

8 - As candidaturas deverão ser formalizadas através de requerimento dirigido ao presidente do Instituto Politécnico de Leiria, Edifício Maringá, torre 2, 2.º, apartado 3041, 2400-903 Leiria, pessoalmente ou pelo correio, com aviso de recepção.

9 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, pro videnciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.

10 - Prazo de validade do concurso - um ano e para uma vaga, se se verificar tal necessidade.

9 de Novembro de 2001. - O Presidente, Luciano Santos Rodrigues de Almeida.