Considerando que os titulares dos cargos de direção intermédia são recrutados por procedimento concursal, nos termos do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, republicada pela Lei 64/2011, de 22 de dezembro, e alterada pela Lei 68/2013, de 29 de agosto, foi deliberado a 10 de julho de 2014, pelo Conselho Diretivo da Casa Pia de Lisboa, I. P., a abertura de procedimento concursal para provimento do cargo de direção intermédia de 2.º grau, para Diretor da Unidade de Qualidade e Auditoria.
O referido procedimento concursal foi divulgado pela oferta pública n.º OE201504/0124, na Bolsa de Emprego Publico. Concluído o procedimento concursal, e na sequência de aplicação dos métodos de seleção, o júri elaborou a proposta de nomeação, nos termos do disposto no n.º 6 do artigo 21.º da mencionada Lei 2/2004, tendo proposto a nomeação da Licenciada Margarida de Menezes Marcão Cavalheiro das Neves, por possuir o perfil e experiencia profissional adequados ao desempenho do cargo a prover, tendo demonstrado que reúne as condições técnicas para o cargo de direção supra referido.
Nestes termos, atento o disposto nos n.os 9 e 10 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, e por deliberação de 2 de julho de 2015, do Conselho Diretivo da Casa Pia de Lisboa, foi nomeada a Licenciada Margarida de Menezes Marcão Cavalheiro das Neves, para o cargo de Diretora da Unidade de Qualidade e Auditoria, com efeitos a 3 de julho de 2015, em regime de comissão de serviço, pelo período de três anos, renovável, nos termos legais, por iguais períodos de tempo.
Síntese Curricular
Margarida de Menezes Marcão Cavalheiro das Neves, nascida em Oeiras em 08 de fevereiro de 1982, é licenciada em Sociologia do Trabalho - Especialização em Planeamento de Pessoal - pelo Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas (ISCSP).
Iniciou a sua atividade profissional no ano de 2006, no Serviço de Inserção e Mediação da Casa Pia de Lisboa, IP (CPL) onde, no âmbito de um estágio profissional, procedeu ao tratamento e análise de dados referentes a educandos em acolhimento, ao acompanhamento dos processos de estágios curriculares e profissionais e à participação no Projeto de Voluntariado da CPL.
Em 2007, já como técnica superior, exerceu atividades do âmbito da Unidade de Ação Social e Acolhimento, nomeadamente ao nível da preparação de instrumentos de recolha e tratamento de dados de vária índole e da sua análise, no projeto europeu do voluntariado (SVE) e na participação na gestão do processo de realização de colónias de férias dos educandos.
Em 2008 passa a exercer funções no Gabinete de Desempenho Organizacional e Qualidade onde desenvolve atividades ligadas à implantação do novo modelo de gestão e organização institucional.
Complementarmente desenvolveu outras atividades nomeadamente de definição e implementação do sistema de gestão da qualidade da CPL, do qual é a atual coordenadora operacional, de dinamização interna do Portal do Conhecimento, Inovação e Qualidade do MSESS, para o qual é atualmente interlocutora, de participação em grupos de desenho, documentação e implementação de processos, e participando no desenvolvimento do sistema de gestão ambiental, assumindo a coordenação partilhada do projeto.
Desde fevereiro de 2013 integra a Unidade de Qualidade e Auditoria da CPL, assumindo, desde maio do mesmo ano, o cargo de Diretora da Unidade.
No âmbito da formação profissional é detentora de formação específica nas áreas da gestão da qualidade e ambiental, auditoria, da gestão do conhecimento e da gestão de projetos.
Tem também colaborado com as publicações existentes na CPL através da publicação de artigos específicos da sua área de intervenção.
16 de outubro de 2015. - A Diretora da Unidade de Recursos Humanos, Carla Peixe.
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