Aviso 6493/2000 (2.ª série). - Concurso interno geral de provimento na categoria de assistente de ginecologia/obstetrícia da carreira médica hospitalar. - 1 - Nos termos dos artigos 15.º, 23.º e 30.º do Decreto-Lei 73/90, de 6 de Março, e do Regulamento dos Concursos de Provimento na Categoria de Assistente da Carreira Médica Hospitalar, aprovado pela Portaria 43/98, de 26 de Janeiro, faz-se público que, por deliberação do conselho de administração de 28 de Fevereiro de 2000, se encontra aberto concurso interno geral para provimento de três vagas para assistente de ginecologia/obstetrícia da carreira médica hospitalar constante do quadro de pessoal médico deste Hospital, aprovado pela Portaria 413/91, de 16 de Maio.

2 - O concurso é institucional, aberto a todos os médicos possuidores dos respectivos requisitos de admissão e já vinculados à função pública, independentemente do serviço a que pertençam, e visa exclusivamente o provimento das vagas postas a concurso, pelo que se esgota com o seu preenchimento.

3 - Requisitos de admissão a concurso:

3.1 - Requisitos gerais:

a) Ter nacionalidade portuguesa, salvo nos casos exceptuados por lei especial ou convenção internacional;

b) Ter cumprido os deveres militares ou de serviço cívico, quando obrigatório;

c) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções a que se candidata;

d) Possuir a robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício da função e ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.

3.2 - Requisitos especiais:

a) Possuir o grau de assistente de ginecologia/obstetrícia ou equivalente, nos termos do n.º 3 do artigo 22.º do Decreto-Lei 73/90, de 6 de Março;

b) Estar inscrito na Ordem dos Médicos.

4 - Local de trabalho - os candidatos a prover podem vir a prestar serviço não só no Hospital do Espírito Santo - Évora mas também em outras instituições com as quais esta instituição tenha ou venha a ter protocolos de colaboração (n.º 2 do artigo 27.º do Decreto-Lei 73/90, de 6 de Março).

5 - Regime de trabalho - o regime de trabalho poderá ser desenvolvido em horário desfasado, de acordo com as disposições legais existentes nesta matéria, nomeadamente o despacho ministerial 19/90.

6 - Apresentação das candidaturas:

6.1 - O prazo para apresentação das candidaturas é de 20 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República.

6.2 - As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao presidente do conselho de administração do Hospital do Espírito Santo - Évora, sito no Largo do Senhor da Pobreza, 7000-811 Évora, e entregue na Secção de Gestão de Pessoal do mesmo Hospital, durante o horário normal de atendimento (das 9 às 11 e das 14 às 16 horas), até ao último dia do prazo estabelecido no n.º 6.1 do presente aviso, podendo ainda ser remetido pelo correio, com aviso de recepção, desde que tenha sido expedido até ao termo do prazo fixado.

6.3 - Dos requerimentos devem constar os seguintes elementos:

a) Identificação do requerente (nome, naturalidade, residência, e telefone e número e data do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu);

b) Categoria profissional e estabelecimento de saúde a que o requerente esteja vinculado;

c) Identificação do concurso, mediante referência ao número e data do Diário da República onde se encontra publicado o respectivo aviso de abertura;

d) Indicação dos documentos que instruem o requerimento, bem como a sua sumária caracterização.

6.4 - O requerimento de admissão ao concurso deve ser acompanhado dos seguintes documentos:

a) Documento comprovativo da posse do grau de assistente de ginecologia/obstetrícia ou equivalente;

b) Documento comprovativo do vínculo à função pública;

c) Documento comprovativo da inscrição na Ordem dos Médicos;

d) Cinco exemplares do curriculum vitae.

7 - A apresentação do documento referido na alínea c) do n.º 6.4 do presente aviso pode ser substituída por declaração no requerimento, sob compromisso de honra, da situação precisa em que o candidato se encontra relativamente a esse requisito.

8 - A não apresentação no prazo da candidatura dos documentos referidos nas alíneas a) e b) do n.º 6.4 implica a não admissão ao mesmo.

9 - Os exemplares do curriculum vitae podem ser apresentados até 10 dias úteis após o termo do prazo de candidatura, implicando a sua não apresentação dentro daquele prazo a não admissão ao concurso.

10 - As falsas declarações feitas pelos candidatos nos requerimentos ou nos currículos são puníveis nos termos da lei penal.

11 - Método de selecção - avaliação curricular (n.º 26 da secção VI do regulamento aprovado pela Portaria 43/98, de 26 de Janeiro).

12 - As listas e demais informações relacionadas com o concurso serão afixadas no placard junto à central telefónica do Hospital do Espírito Santo - Évora.

13 - Constituição do júri:

Presidente - Drtónio José Garção Fialho Bugalhoalho, chefe de serviço de obstetrícia e director do serviço de ginecologia/obstetrícia do Hospital do Espírito Santo - Évora.

Vogais efectivos:

Dr. Fernando Manuel Ribeiro Fernandes, assistente de ginecologia/obstetrícia do Hospital do Espírito Santo - Évora.

Dr.ª Marina da Motta Veiga Correia do Vale Dionísio, assistente de ginecologia/obstetrícia do Hospital do Espírito Santo - Évora.

Vogais suplentes:

Dr. Vítor Manuel Branco e Silva Caeiro, assistente de ginecologia/obstetrícia do Hospital do Espírito Santo - Évora.

Dr. João Paulo Candeias Batista, assistente graduado de ginecologia/obstetrícia do Hospital do Espírito Santo - Évora.

14 - O presidente do júri será substituído nas suas faltas e impedimentos legais pelo primeiro vogal efectivo.

21 de Março de 2000. - A Administradora-Delegada, Ana Margarida Jorge Dias Balsemão Pires.