Aviso 5229/2000 (2.ª série). - Concurso externo. - 1 - Nos termos do disposto no Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, faz-se público que, por despacho do administrador do Arsenal do Alfeite de 3 de Março de 2000, mediante autorização do almirante Chefe do Estado-Maior da Armada de 27 de Setembro de 1999, se encontra aberto, pelo prazo de 20 dias úteis contados da data da publicação deste aviso, concurso externo de ingresso para admissão de um licenciado em Engenharia Informática, Engenharia Electrotécnica (ramo de Computadores) ou Matemáticas Aplicadas às Ciências da Computação.
2 - Local de trabalho - instalações do Arsenal do Alfeite, com ressalva de eventuais necessidades de deslocação.
3 - Carreira e categoria - categoria e carreira de técnico licenciado definidas no mapa I anexo à Portaria 1227/91, de 31 de Dezembro. O ingresso nas carreiras profissionais faz-se nos termos do n.º 8.º desta portaria.
4 - Vencimento - nível salarial constante da tabela em vigor para o pessoal do Arsenal do Alfeite, atribuído mediante proposta fundamentada do júri.
5 - Funções - as definidas para o técnico licenciado no anexo III à portaria referida no n.º 3.
6 - Provimento - contrato anual renovável, nos termos do artigo 33.º do Decreto-Lei 31 873, de 27 de Janeiro de 1942.
7 - Lugares a preencher e prazo de validade - o concurso é válido para o preenchimento do lugar referido no n.º 1 e para as vagas que vierem a ocorrer pelo prazo de um ano a contar da publicação da lista de classificação final.
8 - Requisitos gerais de admissão ao concurso:
a) Ter nacionalidade portuguesa, salvo nos casos exceptuados por lei especial ou convenção internacional;
b) Ter 18 anos completos;
c) Possuir licenciatura em Engenharia Informática, Engenharia Electrotécnica (ramo de Computadores) ou Matemáticas Aplicadas às Ciências da Computação;
d) Ter cumprido os deveres militares ou de serviço cívico, quando obrigatório;
e) Não estar inibido do exercício de funções públicas ou interdito para o exercício das funções a que se candidata;
f) Possuir a robustez física e o perfil psíquico indispensáveis ao exercício da função e ter cumprido as leis de vacinação obrigatória.
9 - Factores de preferência - experiência em aplicações informáticas, designadamente:
SGBD Oracle e respectivas ferramentas de desenvolvimento;
Programação em C, Visual Basic e Java;
Administração e programação nos sistemas operativos Unix e NT;
Redes locais, particularmente sob TCP/IP;
10 - Requerimento de admissão:
a) Requerimento dirigido ao administrador do Arsenal do Alfeite, de acordo com o modelo seguinte:
... (nome), ... (filiação), ... (naturalidade - lugar, freguesia e concelho), ... (data de nascimento), ... (estado civil), ... (morada para correspondência), telefone ..., bilhete de identidade ... (número, data de emissão e serviço de identificação), ... (habilitações literárias), requer a V. Ex.ª que seja admitido(a) ao concurso para admissão de um licenciado para a área de informática, aberto pelo aviso n.º ..., publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º ..., declarando, sob compromisso de honra, encontrar-se nas seguintes condições: ... [transcrever as alíneas a) a f) do n.º 8].
Pede deferimento.
... (data e assinatura do candidato).
b) Curriculum vitae detalhado, com descrição da experiência profissional e ou formação profissional e indicação de todos os aspectos que considerem relevantes para apreciação do mérito para a função;
c) Documento comprovativo das habilitações literárias, com relação das disciplinas e correspondentes classificações.
11 - Apresentação de candidaturas - os requerimentos, acompanhados dos restantes documentos indicados no número anterior, devem ser enviados pelo correio, com aviso de recepção, para o Arsenal do Alfeite, Alfeite, 2810-001 Almada, ou entregues pessoalmente na mesma morada.
12 - Métodos de selecção - a selecção dos candidatos será feita mediante exame psicológico, prova de conhecimentos, avaliação curricular, entrevista de selecção e exame médico de selecção.
12.1 - O exame psicológico tem como objectivo avaliar as capacidades e características de personalidade dos candidatos, visando determinar a sua adequação à função. Tem carácter eliminatório e será pontuado de acordo com a alínea a) do n.º 2 do artigo 26.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
12.2 - A prova de conhecimentos será classificada numa escala de 0 a 20 valores e tem carácter eliminatório, sendo excluídos os candidatos que obtenham classificação inferior a 9,5 valores. Destina-se a avaliar a cultura informática dos candidatos e a sua capacidade de expressão escrita, bem como a sua capacidade de raciocínio lógico e de relacionamento.
12.2.1 - Transcreve-se o programa das provas de conhecimentos específicos aprovado pelo despacho do almirante Chefe do Estado-Maior da Armada n.º 9/96, de 8 de Fevereiro:
"1 - A prova terá a duração de duas horas e incidirá sobre as matérias seguintes:
a) Paradigmas da programação: procedimental, funcional, por objectos, por eventos;
b) Sistemas de informação. Sistemas de gestão de bases de dados. Modelo relacional. Metodologias de análise estruturada;
c) Redes de dados. Modelo OSI. Protocolos de comunicações. Equipamentos de comunicações;
d) Segurança. Planos de contingência. Auditoria informática;
e) Processamento distribuído. Arquitecturas cliente-servidor;
f) Hardware: componentes de computadores. Instalação e manutenção;
g) Sistemas operativos: DOS/Windows, Windows NT, Unix;
h) Linguagens de 3.ª e 4.ª geração: C, C++, SQL, Visual Basic.
2 - A prova incluirá, obrigatoriamente:
a) A construção de um diagrama entidade-relação a partir de um modelo funcional descrito num pequeno texto;
b) A resolução de um problema em linguagem SQL."
12.3 - A avaliação curricular visa avaliar as aptidões profissionais do candidato na área da sua formação. Este método será classificado numa escala de 0 a 20 valores e tem carácter eliminatório, sendo excluídos os candidatos que obtenham classificação inferior a 9,5 valores.
12.4 - A entrevista de selecção visa avaliar, numa escala de 0 a 20 valores e numa relação interpessoal, e de forma objectiva e sistemática, a motivação e o interesse pelas funções, a atitude e a capacidade de inter-relacionamento humanos do candidato.
12.5 - A realização do exame médico de selecção tem o objectivo de verificar as aptidões físicas e psíquicas dos candidatos para as funções. O exame médico tem carácter eliminatório.
13 - Critérios de apreciação e ponderação - os critérios de apreciação e ponderação da avaliação curricular e da entrevista profissional de selecção, bem como o sistema de classificação final, incluindo a respectiva fórmula classificativa, constarão de actas das reuniões do júri do concurso, sendo estas facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
14 - Classificação final - a classificação final dos candidatos, decorrente da aplicação dos métodos de selecção, será expressa de 0 a 20 valores, considerando-se não aprovados os candidatos que, nos métodos de selecção eliminatórios ou na classificação final, obtenham a classificação inferior a 9,5 valores e os que não sejam considerados aptos no exame médico de selecção.
15 - Afixação das listas - a relação de candidatos e a lista de classificação final serão afixadas no Serviço de Gestão de Pessoal do Arsenal do Alfeite, Alfeite, 2810-001 Almada.
16 - Informações - as informações respeitantes ao concurso serão prestadas através do telefone 212745671, de segunda-feira a sexta-feira, das 8 às 17 horas.
17 - Composição do júri:
Presidente - Capitão-de-mar-e-guerra Joaquim Augusto dos Santos, director de pessoal.
Vogais efectivos:
Engenheiro Emídio Rafael Moreira Veloso, chefe de divisão.
Engenheiro Paulo Jorge Garrau Amaro, técnico licenciado.
Vogais suplentes:
Engenheiro Luís António Centeno Barroso, técnico bacharel principal.
Engenheira Anabela Pelorito Velez, técnica licenciada.
Secretário - António Monteiro Tralhão, técnico administrativo principal.
O presidente do júri será substituído nas suas faltas e impedimentos pelo 1.º vogal efectivo.
8 de Março de 2000. - O Director de Pessoal, Joaquim Augusto dos Santos.
