Concurso interno de acesso geral para três postos de trabalho de assistente administrativo principal
1 - Para os devidos efeitos se torna público que, por deliberação do Conselho de Administração, de 31 de Outubro de 2008, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, um concurso interno de acesso geral para provimento de três postos de trabalho de Assistente Administrativo Principal, do mapa de pessoal do Serviços Municipalizados de Santo Tirso, a que corresponde o vencimento ilíquido de 740,61(euro) (índice 222 da escala indiciária para as carreiras do regime geral).
2 - Tendo sido consultada a GERAP - no âmbito da Gestão de Mobilidade Especial, nos termos da Portaria 1499 -A/2007, de 21 de Novembro, para o concurso interno de acesso geral para provimento de três postos de trabalho de Assistente Administrativo Principal, foi efectuado o procedimento de selecção, cujo prazo de apresentação de candidaturas decorreu entre 16 e 29 de Outubro de 2008, através da oferta P20086173, tendo o mesmo ficado deserto, por inexistência de candidaturas.
3 - O prazo do concurso é válido para os postos de trabalho indicados, caducando com o seu preenchimento.
4 - O conteúdo funcional do posto de trabalho a prover é o constante do despacho do Secretário de Estado da Administração Local n.º 38/88, publicado no Diário da República, 2.ª série, de 26 de Janeiro de 1989.
5 - O local de trabalho será no edifício dos Serviços Municipalizados de Santo Tirso.
6 - O presente concurso rege -se pela seguinte legislação: Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, Decreto-Lei 238/99, de 25 de Junho.
7 - São requisitos de admissão ao concurso:
a) Gerais - os previstos no n.º 2 do artigo 29.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
b) Especiais - os previstos na alínea a) do n.º 1 do artigo 8.º do Decreto Lei 404 -A/98, de 18 de Dezembro.
8 - As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento, dirigido ao Presidente do Conselho de Administração dos Serviços Municipalizados de Santo Tirso, devidamente assinado, o qual, bem como a documentação que o deva acompanhar poderá ser entregue pessoalmente na secretaria destes Serviços Municipalizados ou remetido pelo correio, para Rua Dr. Carneiro Pacheco, Loja 12, Apartado 30 - 4784 -909 Santo Tirso, registado com aviso de recepção e expedido até ao termo do prazo fixado, onde deverão constar os seguintes elementos:
a) Identificação completa (nome, filiação, naturalidade, nacionalidade, data de nascimento, número e data de emissão do bilhete de identidade e serviço de identificação que o emitiu, número de contribuinte e morada);
b) Habilitações literárias;
c) Identificação do serviço em que se encontra integrado, categoria de que é titular, natureza do vínculo, lugar a que concorre e Diário da República em que se encontra publicado o presente aviso;
d) Tempo de serviço na actual categoria e respectiva classificação de serviço.
9 - O requerimento de candidatura deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Declaração do serviço de origem, autenticada, em que se especifiquem as situações referidas nas alíneas c) e d) do n.º 8 do presente aviso;
b) Certificado de habilitações literárias;
c) Curriculum vitae detalhado, devidamente datado e assinado, anexando fotocópias dos documentos comprovativos dos elementos dele constantes, para efeitos de avaliação curricular;
d) Documentos comprovativos dos demais requisitos mencionados na alínea a) do n.º 7 do presente aviso, salvo se os candidatos declararem, nos mesmos, e em alíneas separadas e sob compromisso de honra, a situação em que se encontram relativamente a cada um dos requisitos.
10 - Os candidatos que sejam funcionários dos Serviços Municipalizados ficam dispensados da apresentação dos documentos a que se refere o número anterior, que constem dos respectivos processos individuais.
11 - O suprimento da avaliação de desempenho para efeitos de apresentação de candidatura a concurso de promoção deverá ser requerido ao júri do concurso, no momento de apresentação da candidatura.
12 - Método de selecção - Avaliação curricular e entrevista profissional de selecção. A classificação final dos candidatos será expressa na escala de 0 a 20 valores e resultará da seguinte fórmula:
CF = (AC + EPS)/2
Em que:
CF = Classificação Final
AC = Avaliação Curricular
EPS = Entrevista Profissional de Selecção
A avaliação curricular visa avaliar as aptidões profissionais dos candidatos na área para que o concurso é aberto com base na análise do respectivo currículo profissional e nela irão ser obrigatoriamente considerados e ponderadas as habilitações académicas de base, a formação profissional e a experiência profissional.
A entrevista profissional de selecção terá por objecto determinar e avaliar, numa relação interpessoal e de uma forma objectiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos, nomeadamente a motivação e interesse pela profissão, a preocupação pela valorização profissional, a capacidade de expressão e fluência verbais, o sentido criativo e clareza de raciocínio.
13 - A publicação da relação de candidatos admitidos e excluídos bem como a lista de classificação final serão afixadas, para consulta, no edifício dos Serviços Municipalizados de Santo Tirso.
14 - O Júri terá a seguinte composição:
Presidente - Eng.ª Ana Maria Moreira Ferreira, Administradora Delegada.
Vogais efectivos: Eng.ª Ana Maria da Costa Azevedo de Sousa, Directora Delegada e Eng.º José Guilherme Sousa Santos, Chefe de Divisão.
Vogais suplentes: Sr. Luís Gonzaga da Silva Freitas Rodrigues - Vogal do Conselho de Administração e Dr.ª Maria da Conceição Rebelo Barbosa - Técnica Superior Assessora Principal.
3 de Novembro de 2008. - A Administradora-Delegada, Ana Maria Moreira Ferreira.
300934881
