Aviso 23 200/2007

Nos termos do disposto no n.º 2 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, na redacção conferida pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, Estatuto do Pessoal Dirigente, faz-se público que vai ser aberto procedimento concursal com vista ao provimento do cargo de director de serviços de Recursos Humanos.

Área de actuação - a indicada no artigo 6.º da Portaria 517/2007, de 30 de Abril.

Requisitos formais de provimento - os constantes no n.º 1 do artigo 20.º do estatuto do pessoal dirigente.

Perfil pretendido:

Bons conhecimentos de gestão de recursos humanos e do direito da Administração Pública;

Conhecimentos e experiência no planeamento e gestão da formação;

Elevado sentido ético;

Boa capacidade de liderança, de organização pessoal e de motivação de equipas;

Sentido de responsabilidade, proactividade, pragmatismo e autonomia;

Formação e experiência nas áreas funcionais do cargo a prover.

Métodos de selecção - a selecção é feita por escolha, nos termos do disposto no artigo 21.º, n.º 5, da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, através de apreciação e avaliação curricular e de entrevista profissional de selecção, e recairá sobre o candidato que melhor corresponda ao perfil desejado para prosseguir as atribuições do cargo a prover. A entrevista profissional de selecção versará sobre os seguintes temas: conhecimentos sobre as funções do cargo a prover e as actividades da DGRS e gestão de pessoal.

Formalização de candidaturas - de acordo e no prazo indicado no anúncio a publicar na bolsa de emprego público (www.bep.gov.pt) no dia útil imediato à presente publicação.

5 de Novembro de 2007. - A Directora-Geral de Reinserção Social, Leonor Furtado.