Despacho 14 514/2007
Com a publicação da Portaria 219-J/2007, de 28 de Fevereiro, foi fixado em 18 o número de unidades flexíveis do Gabinete de Planeamento e Políticas, tendo por meu despacho de 1 de Março de 2007 sido criadas algumas unidades e definidas as respectivas competências, urgindo nomear os respectivos dirigentes, por forma que não se verifiquem quaisquer paralizações no normal funcionamento dos serviços.
Por despacho de 1 de Março de 2007 da directora do Gabinete de Planeamento e Políticas e ao abrigo do disposto no n.º 1 do artigo 27.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, republicada em anexo à Lei 51/2005, de 30 de Agosto, foi nomeada, em regime de substituição, no cargo de chefe da Divisão de Planeamento e Avaliação, Maria da Luz Correia, licenciada em Engenharia Agronómica.
A nomeada tem o perfil pretendido para prosseguir as atribuições e objectivos do serviço e é dotada da necessária competência e aptidão para o exercício do cargo, conforme resulta do respectivo currículo.
Esta nomeação produz efeitos a 1 de Março de 2007.
29 de Maio de 2007. - A Directora de Sistemas de Informação e Gestão, Maria del Carmen Pastor.
Curriculum vitae
Informação pessoal:
Nome - Maria da Luz Faria Correia;
Nacionalidade - portuguesa;
Data de nascimento - 15 de Maio de 1962.
Formação académica:
1993 - mestrado em Economia Agrária e Sociologia Rural pelo Instituto Superior de Agronomia da UTL;
1989 - licenciatura em Agronomia pelo Instituto Superior de Agronomia da UTL.
Actividade profissional (1988-2007):
Desde 1997, no Gabinete de Planeamento e Política Agro-Alimentar:
Chefe de divisão de Política Sócio-Estrutural desde Outubro de 2005;
Chefe de divisão de Metodologia Estatística e Gestão de Informação (Janeiro de 2000-Maio de 2002);
Funções técnicas nas áreas de concepção e elaboração de instrumentos de política, da implementação e avaliação de políticas, de estudos sócio-económicos e de gestão de informação de natureza agro-económica;
De 1994 a 1997, no Instituto de Estruturas Agrárias e Desenvolvimento Rural - conceptualização e operacionalização de modelos de análise do comportamento da agricultura portuguesa; avaliação de estratégias de desenvolvimento local e estudos sócio-económicos;
De 1989 a 1997, na Direcção-Geral de Planeamento e Agricultura - coordenação, acompanhamento e avaliação de programas de desenvolvimento agrícola regionais.
Aptidões e competências pessoais:
Aptidões e competências sociais:
Experiência de representação oficial e de trabalho em equipa em ambiente pluridisciplinar e multicultural;
Formação profissional em negociação e mediação de conflitos, condução de reuniões e técnicas de apresentação em público;
Aptidões e competências de organização:
Experiência de coordenação e gestão de equipas, projectos e actividades;
Formação profissional em gestão de projectos e gestão da informação e do conhecimento nas organizações;
Aptidões e competências técnicas:
Nos domínios da política agrícola e de desenvolvimento rural, de instrumentos de análise e avaliação das políticas, de gestão de informação;
Formação profissional nestes domínios;
Aptidões e competências informáticas - competências em informática (Word, EXCEL, Access e PowerPoint) adquiridas por formação profissional e aprofundadas no contexto profissional.
