Aviso 6204/2006 (2.ª série). - Por deliberação do conselho de administração deste Hospital de 13 de Janeiro de 2006, foi anulado, a partir do aviso de abertura, o procedimento do concurso interno geral de ingresso para o provimento de 40 lugares de enfermeiro do nível I, da carreira de enfermagem do quadro de pessoal deste Hospital, aberto por aviso publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 185, de 7 de Agosto de 2004, sendo, por deliberação de 5 de Maio de 2006 do mesmo conselho de administração, homologada a constituição de novo júri, que a seguir se indica:
Presidente - Maria Manuela Rodrigues Amorim Ferreira, enfermeira-chefe do Hospital de São João, E. P. E.
Vogais efectivos:
Graça Maria Pereira Silva, enfermeira especialista do Hospital de São João, E. P. E.
Manuel Vieira Mendes, enfermeiro especialista do Hospital de São João, E. P. E.
Vogais suplentes:
Francisco José Madeira Madeira Mendes, enfermeiro-chefe do Hospital de São João, E. P. E.
Maria Mavíldia Faria Morais, enfermeira especialista do Hospital de São João, E. P. E.
Publicam-se ainda os critérios a utilizar na avaliação curricular dos candidatos:
CF=((HAx2)+(NCx1)+(EPx14)+(FPx3))/20
em que:
CF - classificação final (até 20 pontos);
HA - habilitações académicas (até 20 pontos):
Licenciatura ou equivalente legal - 20 pontos;
Bacharelato ou equivalente legal - 10 pontos;
NC - nota final do curso (até 20 pontos) - será tomada como valor a nota obtida no final do curso;
EP - experiência profissional (até 20 pontos) - a todos os candidatos são atribuídos 8 pontos, sendo os restantes distribuídos da seguinte forma:
Experiência profissional até três anos - 0,2 pontos por cada mês completo (até 7,2 pontos);
Experiência profissional após três anos - 0,1 pontos por cada mês completo (até 4,8 pontos);
FP - formação profissional (até 20 pontos) - o júri pontuará a formação profissional realizada nos últimos três anos, contados à data de 7 de Agosto de 2004 (data da abertura do concurso):
Sem actividades formativas - 10 pontos;
Por cada acção de formação frequentada - 0,25 pontos (até 3 pontos);
Por cada apresentação de poster ou por cada participação em eventos científicos como palestrante - 0,25 pontos (até 2 pontos);
Por cada formação realizada como formador no âmbito da formação em serviço - 0,5 pontos (até 2 pontos);
Por cada trabalho publicado - 1 ponto (até 2 pontos);
Por cada participação na organização de eventos científicos ou comissões científicas - 0,25 pontos (até 1 ponto).
Critérios de desempate. - Mantendo-se a igualdade de classificação, o desempate far-se-á pela aplicação sucessiva dos seguintes critérios, conforme o estabelecido nos n.os 6 e 9 do artigo 37.º do Decreto-Lei 437/91, de 8 de Novembro:
1.º Ser detentor da categoria a que concorre;
2.º Desempenhar funções no estabelecimento ou serviço interessado;
3.º Menor idade;
4.º Maior pontuação obtida em EP (experiência profissional).
O júri não pontuará qualquer actividade realizada no âmbito académico.
11 de Maio de 2006. - A Directora do Serviço de Gestão de Recursos Humanos, Leonilde Cavalheiro.
