Aviso 4207/2006 (2.ª série). - Procedimento concursal de selecção para provimento do cargo de chefe de divisão do Núcleo de Apoio Técnico do Departamento de Gestão de Recursos Humanos e Financeiros. - Nos termos da alínea d) do artigo 7.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, alterada pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, e por deliberação do conselho directivo de 15 de Fevereiro de 2006, faz-se público que o IQF pretende proceder à abertura de procedimento concursal de selecção para provimento do cargo de chefe de divisão do Núcleo de Apoio Técnico do Departamento de Gestão de Recursos Humanos e Financeiros, nos seguintes termos:
1 - Área de actuação do cargo a prover - compete ao chefe de divisão do Núcleo de Apoio Técnico do Departamento de Gestão de Recursos Humanos e Financeiros assegurar a organização e funcionamento do sistema administrativo, de aprovisionamento de gestão e desenvolvimento dos recursos humanos.
2 - Requisitos formais de provimento - os constantes do n.º 1 do artigo 20.º da lei supracitada:
a) Ser funcionário público licenciado dotado de competência técnica e aptidão para o exercício de funções de direcção, coordenação e controlo;
b) Ser detentor de quatro anos de experiência profissional em carreira para cujo provimento seja legalmente exigível uma licenciatura.
3 - Perfil:
3.1 - Formação escolar de base:
a) Licenciatura em Economia ou Organização e Gestão de Empresas;
b) Factor de preferência - pós-graduação na área da Gestão.
3.2 - Experiência profissional requerida - experiência profissional comprovada em:
a) Gestão administrativa;
b) Gestão de recursos humanos;
c) Coordenação de equipas de trabalho em áreas administrativas.
3.3 - Conhecimentos profissionais específicos:
a) Domínio da regulamentação de gestão de recursos humanos na Administração Pública;
b) Domínio das aplicações informáticas associadas à gestão de recursos humanos na Administração Pública (SRH, Wintime, BDAP, BEP, SIADAP, etc.);
c) Conhecimentos nas áreas da segurança, saúde e condições ambientais e de trabalho.
3.4 - Outros factores:
a) Grande capacidade de organização e de concepção;
b) Facilidade de desenvolvimento de trabalho diversificado (multitarefas) e sob pressão;
c) Excelente relacionamento interpessoal e efectivas competências de liderança;
d) Facilidade de comunicação oral e escrita.
4 - Métodos de selecção:
a) Avaliação curricular;
b) Entrevista pública.
5 - Constituição do júri:
Mestra Maria Teresa Paixão, presidente do conselho directivo do IQF, que preside.
Dr.ª Maria Adelaide Ferreira, directora de serviços do Departamento de Gestão de Recursos Humanos e Financeiros do IQF.
Prof. Doutor Pedro Moreira, professor auxiliar do Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa.
6 - Formalização das candidaturas - os eventuais interessados deverão enviar requerimento dirigido ao presidente do conselho directivo do IQF, por correio, com aviso de recepção, podendo ser entregue directamente no Departamento de Gestão de Recursos Humanos e Financeiros do IQF, sito na Avenida do Almirante Reis, 72, 1150-020 Lisboa, no prazo de 10 dias úteis contados a partir da data de publicitação na bolsa de emprego público.
Sob pena de exclusão, o requerimento deverá ser acompanhado de curriculum vitae detalhado, datado e assinado, bem como de documentos comprovativos dos requisitos enunciados nos n.os 2 e 3.
24 de Março de 2006. - O Vogal do Conselho Directivo, Alfredo Barreiros da Silva.
