Declaração de retificação n.º 741-A/2015
Por ter saído com inexatidão o aviso 9796/2015, no Diário da República, 2.ª série n.º 168, de 28 de agosto de 2015, relativo ao procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de 6 postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, até 31 de agosto de 2016, para a carreira e categoria de assistente operacional.
Retifica-se que onde se lê:
«12.1 - Serão utilizados como métodos de seleção a Avaliação Curricular (AC = 75 %) e a Entrevista de Avaliação de Competências (EAC = 25 %).
15 - Entrevista Avaliação de Competências (EAC) visa avaliar, uma relação interpessoal, informações sobre comportamentos profissionais diretamente relacionados com as competências essenciais, para o exercício da função, sendo avaliada segundo níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente aos quais correspondem respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8, e 4 valores.
16 - A valoração final (VF) expressa-se numa escala de 0 a 20 valores, com valoração às centésimas em resultado da média aritmética ponderada das classificações quantitativas obtidas através da seguinte fórmula:
[VF = 75 % x (AC) + 25 % x (EAC)»
deve ler-se:
«12.1 - Serão utilizados como métodos de seleção a Avaliação Curricular (AC = 75 %) e a Entrevista Profissional (EP = 25 %).
15 - A entrevista profissional de seleção visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal.
16 - A valoração final (VF) expressa-se numa escala de 0 a 20 valores, com valoração às centésimas em resultado da média aritmética ponderada das classificações quantitativas obtidas através da seguinte fórmula:
[VF = 75 % x (AC) + 25 % x (EP)»
28 de agosto de 2015. - O Diretor, Luís Manuel da Silva Correia.
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