Considerando que o Decreto Regulamentar 19/2009, de 04 de Setembro, definiu a missão e atribuições da Secretaria-Geral (SG) do Ministério da Defesa Nacional e a Portaria 1274/2009, de 19 de Outubro, determinou a estrutura nuclear e as atribuições e competências das suas unidades orgânicas e o Despacho 1242/2010, de 19 de Janeiro, fixou as Unidades Flexíveis existentes na SG.
Considerando que o cargo de Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Profissional, previsto na referida estrutura orgânica da SG do Ministério da Defesa Nacional, se encontra presentemente vago e que se torna urgente proceder à nomeação do seu titular, de forma a garantir o seu normal funcionamento;
Considerando que a licenciada Cláudia Cristina Pinto Ribeiro Rosa, preenche os requisitos legais e possui a necessária experiência e aptidão técnica para o exercício das funções inerentes ao cargo em apreço, conforme nota curricular que se anexa;
1 - Nomeio, em regime de substituição, ao abrigo do disposto no artigo 27.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, na redacção que lhe foi conferida pela Lei 51/2005, de 30 de Agosto, Chefe da Divisão de Gestão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Profissional da Secretaria-Geral do Ministério da Defesa Nacional, a licenciada Cláudia Cristina Pinto Ribeiro Rosa.
2 - O presente despacho produz efeitos a 18 de Julho de 2011.
15 de Julho de 2011. - A Secretária-Geral, Isabel Leitão.
Nota curricular
1 - Dados pessoais
Cláudia Cristina Pinto Ribeiro Rosa
Data de nascimento: 19 de Agosto de 1973
2 - Habilitações Académicas
Licenciatura em Sociologia pela Universidade Lusófona, em 29 de Setembro de 2000
3 - Experiência Profissional
Nomeada em regime de substituição, em 18 de Julho de 2011, Chefe de Divisão de Recursos Humanos e Desenvolvimento Profissional, da Secretaria-Geral do Ministério da Defesa Nacional.
De Dezembro de 2007 a Julho de 2011 esteve colocada na Divisão de Gestão de Recursos Humanos do Ministério da Educação, onde desempenhou as funções de consultora interna para os Recursos Humanos dos Projectos SAP/RH, coordenadora interna do projecto, para a implementação do Portal do Colaborador na plataforma Portal SAP, responsável pela verificação da qualidade do processamento salarial de todos os serviços centrais e periféricos do Ministério da Educação, bem como dos Gabinetes Ministeriais e, integrou o grupo de trabalho para o novo regulamento de horário de trabalho a implementar na Secretaria-Geral.
De 2004 a Novembro de 2007, esteve colocada na Divisão de Organização da Secretaria-Geral do Ministério da Defesa Nacional (MDN), tendo sido nomeada em 2005 consultora interna para o Projecto SIG, na área dos Recursos Humanos, com responsabilidade no acompanhamento da parametrização e modelização do Software, na implementação dos módulos referentes à Gestão de Recursos Humanos.
2001 a 2003, esteve colocada na Direcção de Serviços de Administração Geral, na área de Pessoal do Instituto da Defesa Nacional, tendo desempenhado funções na área da gestão de recursos humanos.
De 1993 a 2001 esteve colocada na Divisão de Planeamento do Instituto da Defesa Nacional, onde acompanhou o planeamento e a execução de várias actividades de carácter formativo do IDN, nomeadamente, o Curso de Defesa Nacional (CDN), o Curso de Formação para a Cidadania (CFC).
4 - Formação Complementar
Frequentou diversas acções de formação das quais se salientam as seguintes:
Certificação SAP na área de Gestão de Recursos Humanos
Workshop Sector Público, área de Recursos Humanos, pela SAP
Formação em Balanced Scorecard
O novo regime jurídico da função pública
Curso "Instrumentos de Pilotagem para a Gestão de Recursos Humanos"
Curso "Novas abordagens na Gestão de Recursos Humanos na Administração Publica"
Curso "SIADAP"
Curso "Contrato de Trabalho em Funções Públicas"
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