A Comunidade Intermunicipal da Região de Coimbra (CIM RC) pretende proceder ao preenchimento de um posto de trabalho na carreira de Técnico Superior, por recurso à mobilidade de trabalhador, ao abrigo do disposto nos artigos n.os 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, (LTFP), aprovada pela Lei 35/2014 de 20 de junho, para o exercício de funções na CIM RC, com a seguinte caracterização:
Número de postos de trabalho: 1
Habilitações literárias: Licenciatura
Local de trabalho: área geográfica da CIM RC
Atividades a desenvolver: elaborar peças dos procedimentos de contratação pública; lançar procedimentos de contratação pública de bens e serviços e de empreitadas; publicitar procedimentos de contratação pública nacional e internacionalmente; participar como elemento de júri em procedimentos de contratação pública; executar tarefas em plataformas eletrónicas de contratação; formalizar pedidos de parecer prévio bem como submeter pareceres genéricos; negociar com fornecedores as condições de contratação; gerir contratos; elaborar e analisar propostas de contratação; submeter procedimentos de formalização de contrato e execução de contratos no portal base.gov; aplicar o Código de Contratação Pública e melhorar a definição de circuitos e modelos organizacionais interligados com a contabilidade e tesouraria; arquivar documentos; elaborar informações e pareceres no que à contratação pública diz respeito; organizar e atualizar processos, garantindo a auditabilidade dos mesmos; controlar prazos; verificar e validar documentos; outras tarefas inerentes ao posto de trabalho para o qual o presente recrutamento por mobilidade é aberto.
Posicionamento remuneratório: a posição remuneratória será a correspondente à detida pelo/a candidato/a na situação jurídico-funcional de origem, nos termos da alínea d) do n.º 2 do artigo n.º 38.º da Lei 82-B/2014, de 31 de dezembro, na sua atual redação.
Requisitos do recrutamento: ser trabalhador com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida e estar integrado na carreira de técnico superior;
Candidatura: A candidatura deve ser remetida, no prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, mediante requerimento dirigido ao 1.º Secretário Executivo Intermunicipal da CIM RC, e ser entregue nas instalações da CIM RC ou remetida pelo correio, com aviso de receção, até ao termo do prazo fixado, para a Rua do Brasil, 131 - 3030-175 Coimbra.
Documentos de apresentação obrigatória:
- Formulário de candidatura ao procedimento por mobilidade, de preenchimento obrigatório disponível na página eletrónica da CIM RC (www.cim-regiaodecoimbra.pt)
- Fotocópia do Bilhete de Identidade ou Cartão de Cidadão, atualizada;
- Fotocópia do certificado de habilitações;
- Curriculum Vitae, fazendo prova dos factos através de documentos comprovativos, bem como de quaisquer outros elementos considerados pertinentes;
- Declaração passada e autenticada pelo serviço de origem para efeitos de conferência dos requisitos, que comprove a natureza da relação jurídica de emprego público constituída, a carreira e categoria onde se encontra integrado e respetivo posicionamento remuneratório, e descrição detalhada das tarefas e responsabilidades inerentes ao posto de trabalho ocupado pelo candidato, com vista à apreciação do conteúdo funcional, devendo a mesma ser complementada com informação referente às três últimas avaliações de desempenho, quando as houver.
Métodos de seleção: Análise Curricular e Entrevista Profissional de Seleção.
O presente aviso encontra-se disponível para consulta na Bolsa de Emprego Público
10 de agosto de 2015. - O 1.º Secretário Executivo Intermunicipal, Jorge M. Teixeira Bento.
308866783
