Recrutamento por mobilidade interna, tendo em vista o preenchimento de dois postos de trabalho da carreira de assistente operacional do mapa de pessoal do Governo Civil de Coimbra
1 - Nos termos do disposto nos artigos 59.º a 63.º, todos da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro (LVCR) com as alterações introduzidas pela Lei 3-A/2010, de 28 de Abril, torna-se público que, na sequência do despacho do Governador Civil de Coimbra, de 01 de Abril de 2011, se encontra aberto procedimento com vista ao recrutamento, em regime de modalidade interna, de dois trabalhadores da carreira de Assistente Operacional, previstos no mapa de pessoal do Governo Civil de Coimbra.
2 - Tipo de Oferta: Mobilidade Interna.
3 - Carreira - Assistente Operacional.
4 - Total de Postos de Trabalho - 2.
5 - Local de trabalho - instalações do Governo Civil de Coimbra, Couraça da Estrela, 13, em Coimbra.
6 - Caracterização dos postos de trabalho - No âmbito do conteúdo funcional constante do anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 49.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, as atribuições serão as referentes à carreira de Assistente Operacional, com o seguinte conteúdo funcional (grau de complexidade 3):
Recepção do público e atendimento telefónico;
Vigilância das instalações;
Controlo de Entradas;
Manutenção da higiene e limpeza nos espaços interiores e exteriores das instalações do Governo Civil;
Organização dos espaços destinados a arquivos;
Execução de fotocópias;
Preparação e expedição de correspondência avençada;
Entrega de processos em serviços da administração central ou local;
Entrega de processos para despacho.
7 - Relação Jurídica - Contrato de Trabalho em Funções Públicas por tempo indeterminado.
8 - Habilitações literárias - A exigida à data do início de funções na Administração Pública.
9 - Formalização das candidaturas - As respostas/candidaturas deverão ser formalizadas por requerimento dirigido ao Governador Civil do Distrito de Coimbra no prazo de (10) dez dias úteis contados da data de publicitação do presente aviso, com os seguintes elementos: a identificação completa, residência, contactos, indicação da situação profissional actual, com indicação expressa do vinculo e da categoria que possui, acompanhado de curriculum datado e assinado, anexando ao mesmo toda a documentação necessária de suporte com documentos comprovativos das declarações prestadas. São ainda documentos de apresentação obrigatória: fotocópias legíveis do certificado de habilitações literárias e do Bilhete de Identidade, comprovativos das acções de formação frequentadas relacionadas com o conteúdo do posto de trabalho, comprovativos das avaliações de desempenho dos últimos três anos.
As candidaturas podem ser remetida por:
a) Correio em envelope fechado com indicação exterior "Recrutamento por mobilidade interna, tendo em vista o preenchimento de dois postos de trabalho da carreira de Assistente Operacional", sob registo e com aviso de recepção, para o endereço do Governo Civil de Coimbra, Couraça da Estrela, 13, 3000-433 Coimbra, contando para efeitos do cumprimento do prazo a data do carimbo aposto pelos correios no respectivo envelope;
b) Entregue pessoalmente, em envelope fechado, com indicação exterior "Recrutamento por mobilidade interna, tendo em vista o preenchimento de dois postos de trabalho da carreira de Assistente Operacional", no endereço indicado na alínea anterior, no período compreendido entre as 09.00h e as 16.30h.
10 - Na apresentação da candidatura, os candidatos devem identificar e declarar, no requerimento, sob compromisso de honra, a relação jurídica de emprego público de que são titulares, bem como a carreira e categoria, actividade que executam e o órgão ou serviço onde exercem funções, bem como o índice e posição remuneratória que detém.
11 - As falsas declarações serão punidas nos termos da lei.
12 - Será adoptado o método de selecção de Avaliação Curricular (AC):
A Avaliação Curricular (AC) expressa na escala de 0 a 20 valores, resultará do somatório das pontuações atribuídas nos factores Habilitação Académica de Base (HA) Formação Complementar (FC) Experiência Profissional (EP) e Avaliação de Desempenho (AD) atendendo aos respectivos factores de ponderação, traduzida na fórmula:
AC = 0,20 (HA) + 0,10 (FC) + 0,55 (EP) + 0,15 (AD)
13 - Notificações: Todos os candidatos serão notificados, em todas as fases do procedimento por:
a) E-mail, com recibo de entrega de notificação;
b) Ofício registado.
c) Aviso publicado em local visível e público das instalações do Governo Civil de Coimbra e na sua página electrónica.
14 - Os candidatos serão admitidos por ordem decrescente de classificação, sendo que o prazo de validade do recrutamento é de 12 meses, contados do despacho de homologação que recair sobre a lista de ordenação final dos candidatos.
15 - Comissão de Análise e Selecção - Uma Comissão de Análise e Selecção conduzirá todos os actos procedimentais até à proposta de ordenação final dos candidatos que completem o procedimento, sendo constituída do seguinte modo:
Presidente: Helena Maria Vaz da Silva Marques - Secretária do Governo Civil de Coimbra;
1.º Vogal efectivo: Maria da Silva Costa Coelho - Coordenadora Técnica do Governo Civil de Coimbra;
2.º Vogal efectivo: Celeste Margarida dos Santos Cavaleiro Silva - Técnica Superior;
1.º Vogal suplente: Maria Deolinda Pedro Domingues;
2.º Vogal suplente: António José Ralha Portugal Martins de Almeida.
A presidente do júri será substituída nas suas faltas ou impedimentos pela 1.ª vogal efectiva.
14 de Abril de 2011. - A Secretária do Governo Civil de Coimbra, Helena Maria Vaz da Silva Marques.
204600243
