Aviso (extracto) n.º 601/2011
Alteração do Posicionamento Remuneratório por Opção Gestionária em regime de Excepção
Nos termos do disposto no artigo 48.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro (LVCR) e por deliberação do Órgão Executivo de 2010/10/20, faz-se público que foi aprovada a alteração do posicionamento remuneratório, em regime de excepção, dos trabalhadores da carreira de Assistente Operacional que obtiveram a menção máxima na última avaliação de desempenho, nos termos do artigo 8.º do Decreto-Lei 209/2009, de 3 de Setembro, que adapta à Administração Local a LVCR.
Nesta conformidade, e considerando o parecer favorável do Conselho de Coordenação de Avaliação de 19 de Outubro de 2010, determinou-se a alteração do posicionamento remuneratório, com efeitos a 1 de Janeiro de 2010, dos seguintes trabalhadores:
1 - Carlos Filipe de Brito Matos Manuel (Encarregado Operacional) - para a 4.ª Posição Remuneratória e com a seguinte fundamentação: por ter superado todos os objectivos propostos e por ter apresentado um elevado sentido de responsabilidade e dedicação; por ter tido um grande empenho pessoal na resolução das diversas situações; e pelo zelo demonstrado no cumprimento de todas as normas de segurança da equipa que coordena.
2 - Ruben Miguel Balata Pinto (Encarregado Operacional) - para a 4.ª Posição Remuneratória e com a seguinte fundamentação: ter superado os objectivos propostos e por ter apresentado um elevado sentido de responsabilidade e dedicação; por ter definido novas estratégias para a manutenção dos equipamento, o que contribuiu para uma maior eficiência económica e redução de custos das intervenções de reparação e manutenção; e pelo relevante contributo para o serviço, que consistiu na monitorização do consumo de águas e energia, com vista à diminuição dos consumos desnecessários nos equipamentos municipais, que se traduziu numa redução de custos.
3 - Júlio Berto Alexandre Vicente (Assistente Operacional) - para a 10.ª Posição Remuneratória e com a seguinte fundamentação: o trabalhador evidenciou-se pelo desempenho das suas funções com rigor e eficácia o que originou um aumento na qualidade dos serviços prestados aos munícipes, revelando a total disponibilidade e dedicação ao serviço, e um excelente relacionamento, capacidade de coordenação e motivação dos colegas.
23 de Dezembro de 2010. - Por subdelegação de competências do Vereador dos Recursos Humanos, a Directora do Departamento de Administração Geral, Dr.ª Maria Paula Cordeiro Ascensão.
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