Torna-se público que, tendo em conta a deliberação do Conselho de Coordenação da Avaliação destes SMAS, tomada em sua reunião de 26 de Outubro de 2010, em que "deliberou emitir parecer favorável a todas as propostas de alteração do posicionamento remuneratório, através da opção gestionária - excepção", o Conselho de Administração destes Serviços Municipalizados de Água e Saneamento de Vila Franca de Xira, na sua reunião de 27 de Outubro de 2010, deliberou aprovar a alteração de posicionamento remuneratório por excepção, nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 8.º do Decreto-Lei 209/2009 de 3 de Setembro e do artigo 48.º da Lei 12-A/2009, de 27 de Fevereiro, aos seguintes trabalhadores:
Humberto Fernando Correia Silva com a categoria de Assistente Técnico, para a 6.ª posição remuneratória a que corresponde o nível remuneratório 11, por ter demonstrado elevada competência e disponibilidade para todas as tarefas que lhe foram solicitadas, sempre com qualidade e inovação para o funcionamento do serviço, possuindo um elevado conhecimento na área de recursos humanos, o que permite a resolução de diversos problemas demonstrando iniciativa e autonomia;
João José Marques Santos com a categoria de Encarregado Geral Operacional, para a 3.ª posição remuneratória a que corresponde o nível remuneratório 15, por ser um trabalhador de espírito excepcional preocupado com o bem comum e melhoria global dos vários serviços municipais prestados à população do concelho, revelando um modelo de comportamento que excede o definido para as suas competências, contribuindo para uma melhoria do Serviço;
Jorge Miguel do Rosário Santos Cruz com a categoria de Técnico Superior, para a 3.ª posição remuneratória a que corresponde o nível remuneratório 19, por ter excedido claramente as competências definidas para o lugar, contribuindo para a melhoria da qualidade do serviço prestado à comunidade, manifestando elevado interesse em melhorar procedimentos, contribuindo de modo decisivo para a elevação do rigor nas intervenções na via pública, garantindo o cumprimento das regras de segurança e transmitindo essa preocupação aos responsáveis no terreno;
Sandra Maria Pinheiro Abreu Bastos com a categoria de Assistente Técnica, para a 7.ª posição remuneratória a que corresponde o nível remuneratório 12, por possuir elevada capacidade, dedicação, dinamismo e disponibilidade no cumprimento e gestão das tarefas inerentes ao secretariado do Conselho de Administração e seu gabinete de apoio, demonstrando grande iniciativa e autonomia no desenvolvimento das tarefas procurando com responsabilidade encontrar soluções para os problemas que surgem independentemente de intervenção superior. Tem uma atitude profissional muito pró-activa, visando a resolução das diversas situações inerente ao serviço, excedendo responsavelmente as inerentes competências profissionais:
Vítor Manuel Salvado Pires com a categoria de Coordenador Técnico, para a 2.ª posição remuneratória a que corresponde o nível remuneratório 17, por ter demonstrado elevada competência e empenhamento na concretização dos objectivos estabelecidos, assim como grande disponibilidade para execução de todas as tarefas que lhe foram solicitadas, sempre com rigor e qualidade, contribuindo para um funcionamento mais eficiente do serviço. Possui elevados conhecimentos na área de Tesouraria, pelo que, procede à resolução dos diversos problemas emergentes, e de elevado grau de complexidade, demonstrando iniciativa e autonomia.
As presentes alterações de posicionamento remuneratório produzem efeitos a 1 de Janeiro de 2010.
8 de Dezembro de 2010. - O Presidente do Conselho de Administração, Francisco Vale Antunes.
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