Curso de Doutoramento em Ciências Sociais - Alteração
Nos termos dos artigos 11.º, 61.º e 74.º da Lei 62/2007, de 10 de Setembro, que aprovou o Regime Jurídico das Instituições de Ensino Superior; da alínea g) do artigo 29.º dos Estatutos da Universidade Técnica de Lisboa, aprovados pelo Despacho Normativo 57/2008, de 28 de Outubro; do Decreto-Lei 74/2006, de 24 de Março, republicado em anexo ao 74/2006, de 24 de Março, 316/76, de 29 de Abril, 42/2005, de 22 de Fevereiro e 67/2005, de 15 de Março, promovendo o aprofundamento do Processo de Bolonha no ensino superior, assim como uma maior simplificação e desburocratização de procedimentos no âmbito da autorização de funcionamento de cursos, introduzindo medidas que garantem maior flexibilidade no acesso à formação superior, criando o regime legal de estudante a tempo parcial, permitindo a frequência de disciplinas avuls (...)">Decreto-Lei 107/2008, de 28 de Junho; e do Despacho 7287-A/2006, 2.ª série, de 31 de Março, o Reitor da Universidade Técnica de Lisboa, sob proposta do Conselho Científico do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas aprova a alteração do curso de Doutoramento em Ciências Sociais.
1.º
Alteração do curso
1 - O curso de Doutoramento em Ciências Sociais foi adequado por Despacho 16192/2008, publicado no Diário da República n.º 112, 2.ª série, de 12 de Junho de 2008. (sendo o plano de estudos posteriormente alterado de acordo com o teor do Despacho 5142/2010, publicada no Diário da República n.º 56, 2.ª série, de 22 de Março de 2010).
2 - A Universidade Técnica de Lisboa, através do Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, altera a estrutura curricular e o plano de estudos do curso mencionado em 1, na especialidade em Comportamento Organizacional., nele introduzindo a alteração da designação das unidades curriculares de:
"Temas Aprofundados de Teoria Organizacional I" para "Temas Aprofundados de Teoria Organizacional";
"Temas Aprofundados de Teoria Organizacional II" para "Temas Aprofundados de Comportamento Organizacional".
3 - Mantêm-se inalterados os artigos n.º 1, 2, 3, 4, o anexo e o plano de estudos do curso, aprovados por Despacho 16192/2008, publicado no Diário da República n.º 112, 2.ª série, de 12 de Junho de 2008.
2.º
Estrutura curricular e plano de estudos
A alteração à estrutura curricular e ao plano de estudos, é a que passa a constar do Anexo ao presente Despacho.
3.º
Início de funcionamento
1 - As alterações constantes no presente despacho entram em funcionamento no ano lectivo 2010-2011;
2 - A comunicação à Direcção-Geral do Ensino Superior foi efectuada no dia 30 de Agosto de 2010.
Reitoria da Universidade Técnica de Lisboa, 30 de Agosto de 2010. - O Reitor, Fernando Ramôa Ribeiro.
ANEXO
Alteração à Estrutura Curricular e Plano de Estudos do Curso de Doutoramento em Ciências Sociais
1 - Estabelecimento de ensino: Universidade Técnica de Lisboa
2 - Unidade orgânica: Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
3 - Curso: Ciências Sociais
4 - Grau: Doutor
5 - Área científica predominante do curso: Ciências Sociais
6 - Número de créditos para a obtenção do grau:- 180 ECTS
7 - Duração normal do curso: Seis semestres (incluindo dissertação/tese)
8 - Opções/ramos: Administração Pública; Antropologia; Ciência Política; Ciências da Comunicação; Desenvolvimento Sócio - Económico; e-Planning; História dos Factos Sociais; Política Social; Relações Internacionais e Sociologia; Estudos Estratégicos, Comportamento Organizacional
9 - Áreas científicas:
Especialidade em Comportamento Organizacional
Áreas Científicas
QUADRO N.º 1
(ver documento original)
Observações
Considera-se Ciências Sociais como área científica predominante do doutoramento, abordada no seu conjunto ou em cada uma das especialidades que consubstancia uma ramificação daquela área científica.
A especialização em Comportamento Organizacional do Doutoramento em Ciências Sociais ministrado pelo ISCSP destina-se a fazer avançar a pesquisa, ensino e prática sobre as organizações.
Esta especialização destina-se a ajudar os alunos a aprofundar metodologias de pesquisa no comportamento organizacional e individual em contexto organização. Os tópicos aprofundados ao nível "micro" incluem: motivação e comportamentos individuais, tomada de decisão, comunicação interpessoal e de influência, o comportamento de grupo conflitos e cooperação. Ao nível "macro", os tópicos aprofundados incluem o crescimento, mudança e aprendizagem organizacionais, liderança, poder, redes sociais e responsabilidade social.
Genericamente, o currículo da especialidade em comportamento organizacional prepara os alunos em matéria de soft skills para uma carreira académica, de consultoria de alto nível ou de gestão de topo, proporcionando as referências estruturais necessárias para diagnosticar e tratar os problemas muito complexos que surgem em ambientes organizacionais.
Unidades Curriculares
QUADRO N.º 2
(ver documento original)
203649012