Em cumprimento do disposto no n.º 4 do artigo 48.º da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro adaptada à Administração Local, pelo n.º 2 do artigo 8.º do Decreto-Lei 209/2009, torna-se público que por deliberação da Câmara Municipal de 14-07-2010, foi aprovado por unanimidade a alteração excepcional de posicionamento remuneratório de três colaboradores, ocorrida nos termos e de acordo com os fundamentos constantes do parecer favorável do Conselho de Coordenação da Avaliação emitido em 8 de Março de 2010:
a) Aníbal Roque Mendes - Entre 8.º e 9.º Posição e entre 8.º e 9.º nível para 10.º posição e 10.º nível remuneratório;
b) Francisco José Fernandes Nunes - Posição 8.º, nível 8.º para posição 9.ºe 9.º nível remuneratório;
c) José Manuel Ricardo Gomes - Posição 8.º, nível 8.º para posição 9.º e 9.º nível remuneratório;
Parecer do Conselho Coordenador da Avaliação:
a) Aníbal Roque Mendes é um dos trabalhadores com mais tempo de serviço na Autarquia, 34 anos de serviço público, e desde então o seu percurso profissional tem-se destacado pelo elevado profissionalismo, desempenho e dedicação. Actualmente o colaborador em questão desempenha funções na Unidade Móvel de Saúde, a qual visa garantir uma vida mais segura e facilitada para idosos, pessoas com mobilidade reduzida e população em geral, através da prestação de cuidados primários de saúde na área social, unidade na qual a sua capacidade de condução segura e excelentes qualidades humanas são evidenciadas. Revelou grande pontualidade e disponibilidade incondicional, nomeadamente em situações não programadas, assegurando sempre o cumprimento do seu dever.
b) José Manuel Ricardo Gomes, revelou elevada competência profissional, realizando de forma irrepreensível e autónoma todas as tarefas que lhe foram atribuídas, contribuindo assim não só para o seu notável desempenho como também para a prestação de um bom serviço público. Demonstrou sempre rapidez e eficácia na resposta a solicitações e na resolução de problemas na freguesia onde desempenha funções. Revelou um constante empenho, ao longo do ano, para além do que seria expectável no âmbito da categoria profissional.
c) Francisco José Fernandes Nunes - A disponibilidade, empenho e esforço para responder, autonomamente, ao exigido ao longo do ano, foram factores relevadores de um óptimo profissional. Demonstrou elevado sentido de responsabilidade e de iniciativa perante as tarefas que desempenha, e resolução de forma autónoma das situações inesperadas que se colocaram ao trabalhador.
Município do Fundão, 16-07-2010. - O Presidente, Manuel Joaquim Barata Frexes.
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