Procedimento concursal interno de ingresso para preenchimento de 1 posto de trabalho da carreira de especialista superior
Área de Documentação, do mapa de pessoal da Polícia Judiciária
Face ao disposto no n.º 1 do artigo 19.º do Decreto-Lei 69-A/2009, de 24 de Março, os procedimentos concursais no âmbito da Polícia Judiciária regem-se, até à revisão das carreiras deste corpo especial, pelas disposições normativas que lhe eram aplicáveis em 31 de Dezembro de 2008.
Assim, nos termos do n.º 1, do artigo 28.º, do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, faz-se público que, autorizado por meu despacho de 13 de Novembro de 2009, no uso da delegação de competências publicada no Diário da República n.º 144, 2.ª série, de 28 de Julho de 2008 (Despacho 19942/2008), se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, procedimento concursal interno de ingresso para preenchimento de 1 posto de trabalho da carreira de especialista superior - Área de Documentação, do grupo de pessoal de apoio à investigação criminal, do mapa de pessoal da Polícia Judiciária.
Não foi efectuada consulta prévia à Entidade Centralizada para Constituição de Reservas de Recrutamento (ECCRC), uma vez que, não tendo sido publicitado qualquer procedimento concursal para constituição de reserva de recrutamento, e até à sua publicitação, conforme instruções da DGAEP, fica temporariamente dispensada a obrigatoriedade da referida consulta.
1 - Prazo de validade
O presente procedimento concursal visa exclusivamente a ocupação do posto de trabalho acima referido, caducando com o seu preenchimento.
2 - Legislação aplicável
O presente concurso rege-se pelo disposto nos seguintes diplomas:
Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, Decreto-Lei 275-A/2000, de 9 de Novembro, Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, Lei 37/2008, de 6 de Agosto, Decreto-Lei 42/2009, de 12 de Fevereiro e Decreto-Lei 442/91, de 15 de Novembro (Código do Procedimento Administrativo).
3 - Conteúdo funcional
O conteúdo funcional do posto de trabalho a preencher corresponde, em termos genéricos, ao exercício das funções da carreira de especialista superior previstas no artigo 73.º do Decreto-Lei 275-A/2000, de 9 de Novembro, designadamente:
a) Prestar assessoria e apoio técnico no domínio da documentação;
b) Participar em reuniões, comissões e grupos de trabalho;
c) Elaborar estudos e pareceres;
d) Conceber, adaptar e ou aplicar métodos e processos técnico-científicos;
e) Recolher e tratar informação para divulgação nas áreas de interesse para a Polícia Judiciária;
f) Utilizar os equipamentos e os meios disponíveis necessários à execução das suas tarefas e zelar pela respectiva guarda, segurança e conservação;
g) Colaborar em acções de formação.
4 - Requisitos gerais e especiais de admissão
4.1 - Podem ser opositores ao procedimento concursal os indivíduos que reúnam, cumulativamente, os seguintes requisitos:
a) Sejam titulares de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado (nomeação ou contrato de trabalho em funções públicas) em serviços ou organismos da Administração Central.
b) Sejam detentores de uma das seguintes habilitações:
Licenciatura em Ciências da Informação e da Documentação;
Licenciatura nas áreas das Ciências Sociais e Humanidades e titulares de Curso de Especialização ou mestrado em Ciências Documentais, com a opção em Documentação e Biblioteca;
c) Possuam carta de condução de veículos ligeiros.
5 - Local de trabalho
O posto de trabalho a preencher pertence ao mapa de pessoal de apoio à investigação criminal e as funções serão exercidas nas Unidades da Polícia Judiciária da área de Lisboa
6 - Vencimento e regalias
O vencimento é fixado nos termos da tabela n.º 2, do anexo V ao Decreto-Lei 275-A/2000, de 9 de Novembro, acrescida do suplemento de risco a que se refere o artigo 91.º, do mesmo diploma. As regalias sociais são as genericamente vigentes para os trabalhadores da administração central.
7 - Métodos de selecção
Nos termos do artigo 19.º, do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, serão utilizados os seguintes métodos de selecção:
a) Prova de conhecimentos;
b) Entrevista profissional de selecção.
8 - Prova de conhecimentos
8.1 - A prova de conhecimentos terá carácter eliminatório, será teórica, escrita e terá a duração máxima de noventa minutos, sendo elaborada de acordo com o programa de provas de conhecimentos específicos, aprovado pelo Despacho Conjunto 891/2002, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 288, de 13 de Dezembro, que a seguir se transcreve:
a) O circuito documental - aquisição, registos, cotação, catalogação (UNIMARC) e armazenamento de espécies documentais;
b) Selecção, classificação e indexação de documentos em sistemas informáticos;
c) A sociedade de informação: novas tecnologias, novos desafios;
d) Gestão e difusão da informação;
e) Apoio e orientação dos utilizadores dos serviços: serviço de referência, pesquisa bibliográfica;
f) Thesauri;
g) Noções sobre gestão de centros de documentação e arquivos documentais;
h) A qualidade num serviço de documentação;
i) Padrões éticos num serviço de documentação; perfil do profissional de documentação.
9 - Entrevista Profissional de Selecção
9.1 - A entrevista profissional de selecção terá por fim avaliar, numa relação interpessoal e de forma objectiva e sistemática, as aptidões profissionais e pessoais dos candidatos, sendo considerados os seguintes factores de apreciação:
Apresentação/Urbanidade;
Motivação e interesse para o desempenho da função;
Assertividade;
Sentido crítico e clareza de raciocínio;
Capacidade de expressão e fluência verbal;
Preparação e aptidão profissional.
10 - Critérios de apreciação e ponderação
Os critérios de apreciação e de ponderação da entrevista profissional, incluindo as respectivas fórmulas classificativas e da classificação final, foram aprovados pelo júri do procedimento concursal e constam da acta 1 de 19 de Abril de 2010, que será facultada aos candidatos sempre que solicitada, nos termos legais.
11 - Sistema de classificação
Na classificação dos métodos de selecção e na classificação final dos candidatos adoptar-se-á a escala de 0 a 20 valores, com aproximação às décimas, considerando-se não aprovados os candidatos que, na prova de conhecimentos ou na classificação final, obtenham classificação inferior a 9,5 valores, conforme determina o artigo 36.º do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho.
11.1 - A classificação final é obtida através da aplicação da seguinte fórmula:
CF = (PC + EPS)/2
em que:
CF =Classificação final;
PC = Prova de conhecimentos
EPS = Entrevista profissional de selecção
12 - Provimento e estágio
O provimento dos candidatos é feito por nomeação e ficam sujeitos a um estágio/período experimental de um ano, nos termos dos artigos 132.º e 138.º do Decreto-Lei 275-A/2000, de 9 de Novembro, e do artigo 12.º, da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro.
13 - Publicitação e informações
13.1 - A relação dos candidatos admitidos e excluídos e a lista de classificação final obedecem ao disposto nos artigos 33.º, 34.º e 40.º, do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, sendo ainda afixadas na URHRP.
13.2 - São prestadas informações pelo telefone 218644888 (linha de concursos), no seguinte horário: das 09h00 às 12h30 e das 14h00 às 17h30.
14 - Formalização das candidaturas
As candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Director Nacional da Polícia Judiciária e entregue na Unidade de Recursos Humanos e Relações Públicas (URHRP), Largo de Andaluz, n.º 17, 1050-004 Lisboa, pessoalmente, contra recibo, ou remetido pelo correio registado e com aviso de recepção.
14.1 - O requerimento deve ser apresentado em papel normalizado (branco ou de cor pálida, de formato A4), conforme a minuta seguinte:
Exmo. Senhor
Director Nacional da Polícia Judiciária
Procedimento concursal interno de ingresso para preenchimento de 1 posto de trabalho do mapa de pessoal da Polícia Judiciária, da carreira de especialista superior - Área de Documentação.
Nome: ...
Morada e código postal: ...
Telefone: ...
Data de nascimento: ...
Habilitação académica: ...
Categoria: ...
Local de trabalho: ...
Natureza da relação jurídica de emprego público: ...
Requer a V.ª Ex.ª se digne admiti-lo(a) ao procedimento concursal interno de ingresso para preenchimento de 1 posto de trabalho da carreira de especialista superior - Área de Documentação, aberto por aviso publicado no número... da 2.ª série do Diário da República de.../.../...
Local e data.
Pede deferimento
(Assinatura)
14.2 - Qualquer alteração à morada, ocorrida durante o período de desenvolvimento do procedimento concursal, deve ser imediatamente comunicada à URHRP, Sector de Recrutamento.
14.3 - O requerimento de admissão ao procedimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Certificado (s) das habilitações exigidas na alínea b), do n.º 4.1 deste aviso, por fotocópia simples, com menção da classificação final;
b) Carta de condução (por fotocópia);
c) Declaração, devidamente actualizada, emitida pelo serviço de origem, da qual constem, de forma inequívoca, a existência e a modalidade da relação jurídica de emprego público (vínculo) e a categoria detida (e a antiguidade na mesma, na carreira e na função pública).
14.4 - Nos termos do n.º 7, do artigo 31.º, do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, a não entrega dos documentos exigidos no número anterior do presente aviso, dentro do prazo para recepção das candidaturas, implica a exclusão do procedimento concursal.
14.5 - Os candidatos possuidores de habilitações literárias obtidas em país estrangeiro deverão apresentar, em simultâneo com o documento comprovativo das suas habilitações, o correspondente documento de reconhecimento de habilitações estrangeiras, previsto pela legislação portuguesa aplicável.
14.6 - Em caso de dúvida assiste ao júri a faculdade de exigir aos candidatos a apresentação de documentação comprovativa das suas declarações.
14.7 - Para além dos efeitos de exclusão ou de não provimento, a apresentação ou a entrega de documento falso implica a participação à entidade competente para procedimento disciplinar e penal, conforme os casos.
15 - Política de igualdade
Nos termos do Despacho Conjunto 373/2000, de 1 de Março, em cumprimento da alínea h), do artigo 9.º, da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove activamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
16 - Legislação e bibliografia
Nos termos do n.º 4, do artigo 20.º, do Decreto-Lei 204/98, de 11 de Julho, indica-se a bibliografia necessária à preparação para a prova de conhecimentos específicos:
Lei 37/2008, de 5 de Agosto - Lei Orgânica da Polícia Judiciária (disponível em www.pj.pt na área da Legislação - Lei Orgânica);
Decreto-Lei 42/2009, de 12 de Fevereiro - Estabelece as competências das Unidades da Polícia Judiciária e o regime remuneratório dos seus dirigentes (disponível em www.pj.pt na área da Legislação - Lei Orgânica - Diplomas subsequentes);
Decreto-Lei 275-A/2000, de 9 de Novembro (disponível em www.pj.pt na área da Legislação - Lei Orgânica);
European Council of Information Associations - Referencial das competências dos profissionais europeus de informação e documentação. Lisboa: INCITE, 2001. ISBN 972-98747-1-9;
Manual UNIMARC;
Mendes, Maria Teresa Pinto; Simões, Maria da Graça - Indexação por assuntos: princípios gerais e normas. Lisboa: Gabinete de estudos a&b, 2002. ISBN 972-98827-0-3;
National Institute of Justice - National criminal justice thesaurus: descriptors for indexing law enforcement and criminal justice information. Washington: National Institute of Justice, 1980;
Simões, Maria da Graça - Da abstracção à complexidade formal: relações conceptuais num tesauro. Coimbra: Almedina, 2008. ISBN 978-972-40-3374-7;
Sottomayor, José Carlos (concepção e redacção) - Regras de catalogação: descrição e acesso de recursos bibliográficos nas bibliotecas de língua portuguesa, concepção e redacção. Lisboa: BAD - Associação Portuguesa de Bibliotecários, Arquivistas e Documentalistas, 2008. ISBN 978-972-9067-38-9;
Thesaurus Eurovoc (disponível em http://europa.eu/eurovoc/).
17 - Constituição do júri:
Presidente: Licenciado Luís Manuel Malcata Raposo, Chefe de Área;
Vogais efectivos:
Licenciada Carla Fernanda Gomes Faria, Especialista Superior;
Licenciado Nuno Miguel Correia da Silva, Especialista Superior;
Vogais suplentes:
Licenciado Miguel Pratas Masqueiro, Especialista Superior;
Licenciado Carlos Alberto Carvalho Seabra Moura, Chefe de Sector
O Presidente do Júri é substituído, nas suas faltas e impedimentos, pelo 1.º vogal efectivo.
Direcção Nacional da Polícia Judiciária, 28 de Abril de 2010. - O Director Nacional-Adjunto, (Pedro do Carmo).
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