Por despacho de 13 de Abril de 2009 da minha antecessora foi autorizada a abertura do procedimento concursal para recrutamento do cargo de direcção intermédia de 2.º grau, Chefe do Núcleo de Planeamento e Avaliação Organizacional, constante do Despacho 8154/2009, da Directora-Geral da Administração Interna, publicado no Diário da República, n.º 57, 2.ª série, de 23 de Março.
Nos termos do disposto no artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de Janeiro, na redacção que lhe foi introduzida pelo artigo 2.º da Lei 51/2005, de 30 de Agosto, o respectivo procedimento foi publicitado através do aviso 14262/2009 (2.ª série), Diário da República n.º 154, de 11 de Agosto de 2009.
O júri com os fundamentos constantes do procedimento e considerando os conhecimentos demonstrados e a experiência profissional apropriados ao cargo em apreço, tal como se evidencia da nota curricular anexa, que faz parte integrante do presente despacho, deliberou propor a nomeação da candidata Helena Maria Chantre Nunes de Sousa, para o cargo de Chefe do Núcleo de Planeamento e Avaliação Organizacional da Direcção-Geral da Administração Interna, do Ministério da Administração Interna.
Nestes termos, atento o disposto n.os 8 e 9 do artigo 21.º da Lei 2/2004 de 15 de Janeiro, na redacção que lhe foi introduzida pelo artigo 2.º da Lei 51/2005, de 30 de Agosto, nomeio, em comissão de serviço pelo prazo de 3 anos, renovável por iguais períodos de tempo, para o cargo de direcção intermédia de 2.º grau, como Chefe do Núcleo de Planeamento e Avaliação Organizacional, da Direcção-Geral da Administração Interna, do Ministério da Administração Interna, a Licenciada Helena Maria Chantre Nunes de Sousa, com efeitos a partir de 9 de Abril de 2010.
14 de Abril de 2010. - O Director-Geral, Paulo Machado.
Resumo curricular de Helena Maria Chantre Nunes de Sousa
Nacionalidade: Portuguesa
Data de Nascimento: 17 de Novembro de 1963
Habilitações Literárias: Licenciada em Gestão de Recursos Humanos e Psicologia do Trabalho pelo Instituto Superior de Línguas e Administração.
Situação actual: Chefe do Núcleo de Planeamento e Avaliação Organizacional, em regime de substituição, na Direcção-Geral de Administração Interna. Nesta qualidade, desde Abril de 2009 que assegura a coordenação do Núcleo de Planeamento e Avaliação Organizacional, designadamente na elaboração, acompanhamento e avaliação dos instrumentos de gestão dos órgãos e serviços do MAI (planos estratégicos, planos e relatórios de actividades e de desenvolvimento).
No Instituto Nacional de Administração integrou, como técnica superior, o Núcleo de Assessoria ao Conselho Directivo - Unidade de Cooperação Internacional, onde foi responsável pela elaboração, acompanhamento e avaliação de programas e projectos de formação realizados nos PALOP para dirigentes e quadros superiores da Administração Pública. Perita designada, no âmbito da do Programa da Comissão Europeia, PIR PALOP II, para concepção e avaliação no âmbito da formação sobre Técnicas de Gestão de Recursos Humanos. Coordenadora do Diploma de Especialização em Técnicas Administrativas (2003/2009);
Técnica Superior no Departamento de Investigação e Desenvolvimento, onde exerceu funções como consultora e coordenadora técnica de projectos de desenvolvimento organizacional Consultora da equipa que desenvolveu o projecto de avaliação de necessidades de formação para a futura Administração Pública de Timor Leste realizado em Timor Leste pelas Nações Unidas/UNDP e Banco Mundial (2000/2003).
Técnica Superior na Divisão de Formação Técnico-Administrativa onde desenvolveu actividade como coordenadora da área de formação comportamental dirigida a técnicos superiores, chefias administrativas e demais técnicos administrativos (1997-2000);
Ainda no Ministério da Administração Interna, foi técnica superior no Serviço Nacional de Bombeiros, Divisão de Planeamento e Formação, responsável pela concepção e implementação do sistema de formação e respectiva gestão, acompanhamento e avaliação das actividades do programa anual de formação do referido serviço. Colaborou igualmente com a Escola Nacional de Bombeiros (1993/1997);
No Grupo General-Motors - Cablesa foi Quadro Superior no Departamento de Recrutamento, Selecção e Desenvolvimento de Recursos Humanos (1989/92).
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