Aviso de Abertura
Contratação por tempo indeterminado de um assistente da carreira técnica superior de Saúde
1 - Ao abrigo do disposto no n.º 1 do artigo 19.º do Decreto-Lei 69-A/2009, de 24 de Março, e em cumprimento do disposto no artigo 22.º, do Decreto-Lei 213/2000, de 2 de Setembro, torna-se público que, por deliberação do Conselho Directivo do IDT, I. P., de 4 de Dezembro de 2009, se encontra aberto concurso interno geral de ingresso, pelo prazo de 15 dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, para contratação, por tempo indeterminado, de um Assistente da carreira técnica superior de Saúde para exercer funções no Centro de Respostas Integradas de Castelo Branco, ET da Covilhã, do Instituto da Droga e da Toxicodependência, I. P.
2 - O concurso destina-se à ocupação de um posto de trabalho, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, previsto no mapa de pessoal da Delegação Regional do Centro, do Instituto da Droga e da Toxicodependência, I. P.
3 - Local de Trabalho: Centro de Respostas Integradas de Castelo Branco, ET da Covilhã, sita na Av. 25 de Abril (antigo posto médico), 6200-034 Covilhã.
4 - Função a desempenhar: O posto de trabalho integra-se na carreira de Técnico Superior de Saúde e na categoria de Assistente e caracteriza-se para além das funções constantes do artigo 2.º, n.º 1, do Decreto-Lei 241/94, de 22 de Setembro em prestar acompanhamento psicológico dos utentes em programas de manutenção de metadona, buprenorfina ou outros, através de estruturação e implementação de grupos terapêuticos em programas de alta exigência e grupos de suporte e aconselhamento em programas de redução de riscos e minimização de danos. Articular com as estruturas de reinserção e enquadramento psicossocial. Realizar visitas regulares a utentes noutras instituições e em tratamento ambulatório com vista a reforçar a relação terapeuta/utente.
5 - Posicionamento remuneratório: O vencimento é o estabelecido no anexo ao decreto-lei.º 501/99, de 19 de Novembro.
6 - Requisitos gerais de admissão ao concurso: os previstos no artigo 23.º, do Decreto-Lei 213/2000, de 2 de Setembro.
7 - Requisitos especiais de admissão ao concurso:
a) Nos termos do n.º 4, do artigo 6.º, da Lei 12-A/2008, de 27 de Fevereiro, o recrutamento é circunscrito a trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado já estabelecida.
b) Não podem ser admitidos candidatos cumulativamente integrados na carreira, titulares da categoria e que executem a actividade caracterizadora dos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento, e que não se encontrando em mobilidade, exerçam funções no próprio órgão ou serviço.
8 - Habilitações Académicas: Licenciatura em Psicologia e habilitados com o grau de especialista em Psicologia Clínica
9 - A formalização das candidaturas: É efectuada mediante requerimento dirigido ao Presidente do Conselho Directivo do Instituto da Droga e da Toxicodependência, IP, Rua Bernardo de Albuquerque, n.º 86 - 3001-601 Coimbra, solicitando a sua admissão ao concurso,
9.1 - Do requerimento de admissão ao concurso, deverão constar os seguintes elementos actualizados:
a) Identificação do procedimento concursal, com indicação da carreira, categoria e actividade caracterizadoras do posto de trabalho a ocupar;
b) Identificação da entidade que realiza o procedimento;
c) Identificação do candidato pelo nome, data de nascimento, sexo, nacionalidade, número de identificação fiscal, endereços postal e electrónico, números de telefone e ou telemóvel;
d) Situação perante cada um dos requisitos de admissão, designadamente:
i) A identificação da relação jurídica de emprego público previamente estabelecida, bem como da carreira e categoria de que seja titular, da actividade que executa e do órgão ou serviço onde exerce funções;
ii) Os relativos ao nível e à área habilitacionais;
iii) Menção, sob compromisso de honra, de que possui os requisitos constantes do n.º 2 do artigo 23.º, do Decreto -Lei 213/00, de 02 de Setembro.
9.2 - A apresentação da candidatura pode ser efectuada por correio, sob registo e aviso de recepção, para o endereço acima indicado.
Pode também ser entregue pessoalmente no Serviço de Recursos Humanos e Vencimentos, sito do mesmo endereço, entre as 9h e as 17h.
9.3 - A apresentação da candidatura deverá ser acompanhada, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:
a) Curriculum Vitae actualizado, detalhado, devidamente assinado e datado pelo requerente, donde conste, além de outros elementos julgados necessários, os seguintes: habilitações literárias e profissionais, funções que exercem e exerceram, cursos realizados, participação em seminários, conferência, palestras e em acções de formação.
b) Fotocópia legível do certificado de habilitações literárias ou outro documento idóneo, legalmente reconhecido para o efeito.
c) Fotocópia dos certificados de formação frequentada e relacionados com o conteúdo funcional do posto de trabalho e referidos no curriculum, com a indicação das entidades promotoras e respectiva duração.
d) Declaração devidamente autenticada e actualizada (com data reportada ao prazo estabelecido para apresentação das candidaturas), emitida pelo serviço de origem a que o candidato pertence, da qual conste a relação jurídica de emprego que detém, a antiguidade na carreira e no exercício de funções correspondente ao desenvolvimento de funções inerentes à categoria a contratar
10 - Métodos de selecção - Avaliação Curricular (AC) - será aplicada e classificada conforme previsto do n.º 2, do artigo 17.º, do Decreto-Lei 213/2000:
a) A nota final do estágio que confere o grau de especialista (NE).
b) Habilitação Académica (HA) - serão considerados os níveis habilitacionais detidos pelos candidatos;
c) Formação Profissional (FP) - serão consideradas as áreas de formação e de aperfeiçoamento profissional detidas pelos candidatos, desde que relacionadas com as exigências e as competências necessárias ao exercício da função.
d) Experiência Profissional (EP) - será considerada a execução pelos candidatos de actividade inerente ao posto de trabalho a ocupar, bem como o respectivo grau de complexidade.
Só será contabilizado como tempo de experiência profissional o correspondente ao desenvolvimento de funções inerentes à categoria a contratar, que se encontre devidamente comprovado.
AC= (NEx0,1) + (HAx0,2) + (FPx0,3) + (EPx0,4)
11 - Os parâmetros de avaliação e respectiva ponderação de cada um dos métodos de selecção, a grelha classificativa e o sistema de valoração final de cada método, constam das actas do júri, sendo facultadas aos candidatos, sempre que solicitadas, por escrito.
12 - A notificação dos candidatos excluídos faz-se nos termos do artigo 28.º, Decreto-Lei 213/2000, de 2 de Setembro e a ordenação dos candidatos que completem o procedimento, será expressa de 0 a 20 valores, nos temos do artigo 30.º, do referido decreto-lei.
13 - A lista de classificação final após homologação será divulgada de acordo com o preceituado no artigo 33.º do Decreto-Lei 213/2000, de 02 de Setembro,
14 - O Júri terá a seguinte constituição:
Presidente: Rui Jorge Gomes Correia, Assistente Principal da carreira técnica superior de Saúde do mapa de pessoal do IDT, I. P. e Director do Centro de Respostas Integradas da Guarda.
Vogal Efectivo: Stela Maria Soares de Almeida Camarneiro e Silva, Assistente Principal da carreira técnica superior de Saúde do mapa de pessoal do IDT, I. P. - substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos
Vogal Efectivo: Cristina Maria Neves Barroso - Assistente Principal da carreira técnica superior de Saúde do mapa de pessoal do IDT, I. P.
Vogal Suplente: Cília da Assunção Castela Batista Paraíso, Assistente Principal da carreira técnica superior de Saúde do mapa de pessoal do IDT, I. P.
Vogal Suplente: Fernando Joaquim Ferreira Mendes - Assistente Principal da carreira técnica superior de Saúde do mapa de pessoal do IDT, I. P.
Lisboa, 19.01.2010. - O Conselho Directivo do Instituto da Droga e da Toxicodependência, I. P.: João Castel-Branco Goulão, presidente, Maria do Rosário Torégão Romão Sequeira Gil, vogal.
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