Nos termos do disposto no artigo 36.º, n.º 6, da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, torna-se público que a lista unitária de ordenação final do procedimento concursal para ocupação de seis postos de trabalho da carreira de técnico superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, para a área de Gestão do Risco, aberto pelo Aviso 2309/2013, publicitado no Diário da República, 2.ª série, n.º 33, de 15 de fevereiro e pela oferta BEP n.º OE201302/0094 (Refª. 2013/A2), junta em anexo, foi objeto de homologação, mediante Deliberação de 26 de setembro de 2013 do Conselho Diretivo da ACSS, I. P.
Mais se informa que a lista em referência será afixada nas instalações da Administração Central do Sistema de Saúde, ACSS, I. P., sitas na Av. João Crisóstomo, n.º 11, em Lisboa, sendo notificados todos os candidatos nos termos do disposto conjugadamente nos arts. 30.º, n.os 1 a 3, 31.º, n.os 1 a 5, 36.º, n.os 4 e 5, da Portaria 83-A/2009, sendo ainda objeto de publicitação na página eletrónica desta Administração Central.
1 de outubro de 2013. - A Coordenadora da Unidade de Apoio à Gestão, Celeste Terêncio da Silva.
Lista Unitária de Ordenação Final
Candidatos Aprovados:
1.º classificado: Artur Paiva da Cruz - 14,81 valores
2.º classificado: Margarida Carla Campos Freitas Taborda - 13,90 valores
3.º classificado: Carla Sofia Martins Sales - 11,83 valores
4.º classificado: Luís Miguel Mira Casares - 11,54 valores
5.º classificado: Maria José da Conceição Belchior - 10,97 valores
Candidatos excluídos e respetiva fundamentação:
Carla Cristina da Fonseca Pereira Martins a)
Carla Filipa Vicente Jorge b)
Maria Belém Pereira Diogo Medeiros a)
Maria Elisabete Oliveira de Carvalho a)
Paulo Jorge Leal Monteiro c)
Rute Maria Gregório Silvestre b)
Vítor Manuel Morgado Marques d)
Vítor Manuel Neves Luciano d)
a) Teve uma nota inferior a 9,5 valores no método de seleção Prova de Conhecimentos
b) Faltou ao método de seleção Prova de Conhecimentos
c) Faltou ao método de seleção Entrevista Profissional de Seleção
d) Teve uma nota inferior a 9,5 valores no método de seleção Entrevista Profissional de Seleção.
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