Nos termos do artigo 39.º do Estatuto da Carreira Docente Universitária, aprovado pelo Decreto-Lei 448/79, de 13 de novembro, com a nova redação introduzida pelo Decreto-Lei 205/2009, de 31 de agosto, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 168, de 31/08/2009, o reitor da Universidade Nova de Lisboa, Prof. Doutor António Manuel Bensabat Rendas, por despacho de 5 de junho de 2014, faz saber que está aberto concurso documental, pelo prazo de 30 dias úteis, a contar do dia imediato ao da publicação deste edital no Diário da República, para recrutamento de um posto de trabalho de professor auxiliar para a área disciplinar de Relações Internacionais/Estudos Políticos de Área da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas desta Universidade.
O presente concurso é documental, tem caráter internacional e rege-se pelas disposições constantes dos artigos 37.º e seguintes do referido Estatuto.
I - Em conformidade com o que determina o aludido Estatuto, são requisitos para a candidatura ao concurso em apreço, nos termos do artigo 41.º- A:
a) Ser titular do grau de doutor
Os candidatos deverão ser detentores do grau de doutor em Relações Internacionais, com um currículo relevante na especialidade de estudos Políticos de Área, com especial menção em Estudos Africanos e dominar a língua portuguesa e inglesa falada e escrita.
II - Os candidatos apresentarão os seus requerimentos, presencialmente na Reitoria da Universidade Nova de Lisboa, sita no Campus de Campolide, 1099 - 085 - Lisboa, ou por via postal, em formulário disponível na Divisão de Concursos e Provas Académicas e on line
O processo de candidatura deverá ser instruído com a documentação a seguir indicada:
a) Documento comprovativo do preenchimento dos requisitos exigidos no número I;
b) 8 exemplares do curriculum do candidato e dos trabalhos nele mencionados, impressos ou em suporte digital (CD);
c) 8 exemplares do plano de desenvolvimento da carreira que ateste o potencial do candidato para a docência de várias disciplinas da sua área científica, grau de especialização e internacionalização da sua investigação e capacidade de recrutamento de financiamento competitivo com explicitação de metas quinquenais para avaliação do plano.
Os documentos comprovativos da posse dos requisitos gerais de recrutamento em funções públicas, podem ser substituídos por declaração prestada no requerimento/formulário, disponível na Divisão de Concursos e Provas Académicas da Reitoria da UNL e on-line.
III - Os critérios, indicadores e ponderações, com vista à avaliação e seriação dos candidatos, aprovados pelo júri, são os seguintes:
1 - Componente Científica do curriculum vitae de cada candidato (55 %):
1.1 - Publicação de Artigos e Livros Científicos, publicados em revistas da especialidade, com arbitragem científica (0 - 25);
1.2 - Participação em Projetos de Investigação avaliados por entidades competentes, nacionais ou internacionais e com impacto relevante na área do concurso (0 - 10);
1.3 - (Co-)orientações de teses (2.os Ciclos e 3.os Ciclos) e de outras componentes não curriculares dos 2.º ciclos (Relatórios de Estágio e Trabalhos de Projeto) (0 - 10);
1.4 - Comunicações apresentadas em Congressos e Colóquios Científicos e Outra Atividade Científica relevante (prémios, bolsas, integração de órgãos científicos, unidades de investigação, órgãos editoriais, formação avançada, pós-graduada, complementar). (0-10)
2 - Componente Pedagógica (20 %):
2.1 - Experiência de Ensino na área do concurso - (0 - 10);
2.2 - Qualidade do material pedagógico apresentado (planos de aulas, materiais didáticos ou bibliografia) e outras atividades pedagógicas relevantes para até 3 unidades curriculares na área do concurso - (0 - 10).
3 - Plano de desenvolvimento da carreira - (0 -20 %)
3.1 - Demonstração de potencial para a docência, incluindo dimensão internacional em várias disciplinas da área científica; (0-7 %)
3.2 - Plano de desenvolvimento da investigação e internacionalalização; (0-7)
3.3 - Plano de recrutamento de financiamento competitivo para a investigação, incluindo a dimensão internacional - (0-6)
4 - Outras atividades relevantes (5 %):
IV - O júri tem a seguinte constituição:
Presidente: Prof. Doutor José João Gordo Nunes Abrantes, Pró-Reitor da Universidade Nova de Lisboa, por delegação de competências.
Vogais: Doutor António Costa Pinto, investigador coordenador do Instituto de Ciências Sociais da Universidade de Lisboa;
Doutor José Manuel Pureza, professor catedrático da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra;
Doutor Luís Filipe Lobo Fernandes, professor catedrático da Escola de Economia da Universidade do Minho;
Doutor Nuno Henrique Severiano Teixeira, professor catedrático da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa;
Doutor António Pedro Ginestal Tavares de Almeida, professor catedrático da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa;
Doutora Teresa Maria Ferreira Rodrigues, professora associada com agregação da Faculdade de Ciências Sociais e Humanas da Universidade Nova de Lisboa;
Doutor Ricardo Soares de Oliveira, professor associado do St. Peter's College da Universidade de Oxford.
V - Avaliação das candidaturas:
1 - Terminado o prazo das candidaturas, reúne-se o júri para avaliação e ordenação dos candidatos. No caso de haver exclusão de algum dos candidatos, proceder-se-á à audiência prévia, nos termos do artigo 100.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo.
2 - Apreciadas as respostas dos candidatos excluídos e após a respetiva deliberação, ou no caso da admissão da totalidade dos candidatos, o júri procederá à avaliação e ordenação dos mesmos, à luz dos critérios mencionados no número III.
VI - Em cumprimento da alínea h) do artº. 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
E para constar se lavrou o presente edital.
3 de setembro de 2014. - O Reitor, Prof. Doutor António Manuel Bensabat Rendas.
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