O Agrupamento de Escolas de Soure, nos termos da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro, Lei 59/2008, de 11 de setembro, Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, em conjugação com as alterações introduzidas pela Portaria 145-A/2011, de 06 de abril, e Lei 35/2014 de 20 de junho torna público que se encontra aberto concurso para ocupação de 9 (nove) postos de trabalho para a categoria e carreira de Assistente Operacional, em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo a tempo parcial: 3 de três horas/dia, 5 de duas horas/dia e 1 de uma hora/dia, para assegurarem serviços de limpeza, no Agrupamento, pelo prazo de 5 dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso, no Diário da República.
1 - São requisitos de admissão, além da escolaridade obrigatória, os previstos no artigo 8.º, da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro e na Lei 35/2014 de 20 de junho.
2 - A formalização da candidatura é efetuada obrigatoriamente através da apresentação de requerimento para o efeito, mediante modelo próprio, disponibilizado na página eletrónica do Agrupamento de Escolas de Soure (www.escolasdesoure.pt) e nos serviços de administração escolar do estabelecimento acima identificado, durante o período de atendimento ao público.
3 - Duração do contrato até 12 de junho de 2015.
4 - O requerimento referido no ponto anterior terá de ser acompanhado dos seguintes documentos:
a) Fotocópia do Bilhete de Identidade/Cartão de Cidadão e número de Identificação Fiscal;
b) Cópia do Certificado de Habilitações Académicas;
c) Curriculum e ou quaisquer documento que o candidato considere importantes, designadamente os comprovativos de formação e experiência profissional, dando-se preferência a quem já exerceu funções no Agrupamento.
5 - Toda a documentação, incluindo o requerimento, deve ser entregue nos Serviços Administrativos do Agrupamento, ou enviado por correio registado com aviso de receção, ao cuidado do Diretor do Agrupamento de Escolas de Soure, Quinta das Nogueiras, 3130-211 Soure.
6 - Os métodos utilizados para a seleção dos candidatos são a Avaliação Curricular e Entrevista, realizando-se esta, em caso de empate, entre dois ou mais candidatos. Os critérios de avaliação curricular e entrevista foram definidos pelo júri de seleção nomeado para o efeito, de acordo com o artigo 20.º, da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, em reunião realizada no dia 1 de setembro de 2014, e que constam em ata, que se encontra afixada nos serviços de administração escolar e página eletrónica da escola.
7 - Os resultados do concurso serão afixados nos serviços administrativos e na página eletrónica, no prazo máximo de 5 dias úteis, após o limite de apresentação das candidaturas.
3 de setembro de 2014. - O Diretor, João Augusto de Castro Ramos Pereira.
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