Procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de cinco postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo, a tempo parcial (quatro horas/dia), para o exercício das funções de assistente operacional - Serviços de limpeza.
1 - Nos termos dos artigos 33.º e 34.º, dos n.os 2, 3, 4 e 6 do artigo 36.º e dos artigos 37.º e 38.º, todos da Lei 35/2014, de 20 de junho, e do disposto na alínea a) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, na redação dada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril, torna-se público que, por despacho da diretora do Agrupamento de Escolas Coimbra Oeste, datado de 29 de agosto de 2014 e autorizado por despacho de 26 de agosto de 2014 do chefe da Equipa Multidisciplinar de Apoio à Gestão, da Direção de Serviços da Região Centro, da Direção-Geral dos Estabelecimentos Escolares, se encontra aberto, pelo prazo de 10 dias úteis a contar da publicitação deste aviso no Diário da República, o procedimento concursal para preenchimento de cinco postos de trabalho da categoria de assistente operacional em regime de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo a tempo parcial (quatro horas/dia), para assegurar necessidades urgentes de funcionamento da entidade empregadora pública, como previsto na alínea e) do n.º 1 do artigo 57.º da Lei 35/2014, de 20 de junho.
2 - Legislação aplicável: o presente procedimento reger-se-á pelas disposições contidas na Lei 35/2014, de 20 de junho, Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, na redação dada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril, e Código do Procedimento Administrativo.
3 - Local de trabalho: Agrupamento de Escolas Coimbra Oeste.
3.1 - Funções: serviço de limpeza, apoio ao almoço, vigilância de alunos e tarefas inerentes à categoria de assistente operacional.
3.2 - Horário semanal: vinte horas, a quatro horas/dia.
3.3 - A remuneração base mensal, nos termos do artigo 155.º da Lei 35/2014, de 20 de junho, é no valor de (euro) 242,50, correspondendo, na razão direta do período de trabalho contratado, à 1.ª posição remuneratória e ao 1.º nível remuneratório da tabela remuneratória única. Acresce subsídio de refeição na prestação diária de trabalho.
3.4 - Duração do contrato: termo em 12 de junho de 2014.
4 - Requisitos de admissão:
a) Ser detentor, até à data limite para apresentação das candidaturas, dos requisitos gerais de admissão previstos no artigo 17.º da Lei 35/2014, de de 20 de junho, nomeadamente:
i) Nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção especial ou lei especial;
ii) 18 anos de idade completos;
iii) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe a desempenhar;
iv) Robustez física e perfil psíquico indispensáveis ao exercício das funções;
v) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória;
b) Nível habilitacional exigido: titularidade da escolaridade obrigatória. É permitida a substituição do nível habilitacional exigido por experiência profissional comprovada, a valorizar pelo júri;
c) Não podem ser admitidos candidatos que, cumulativamente, se encontrem integrados na carreira, sejam titulares da categoria e, não se encontrando em mobilidade, ocupem postos de trabalho previstos no mapa de pessoal do órgão ou serviço idênticos aos postos de trabalho para cuja ocupação se publicita o procedimento;
d) Os candidatos não têm necessidade de possuir uma relação jurídica de emprego público prévia.
5 - Constituem fatores preferenciais, de verificação cumulativa:
a) Experiência profissional;
b) Experiência na unidade orgânica/serviço;
c) Qualificação profissional.
6 - Formalização das candidaturas:
6.1 - Prazo de candidatura: 10 dias úteis a contarem da data de publicação do aviso no Diário da República, nos termos do artigo 26.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro.
6.2 - Forma: as candidaturas deverão ser formalizadas, obrigatoriamente, mediante preenchimento de formulário próprio, aprovado por despacho 11321/2009, de 8 de maio, disponibilizado nos Serviços Administrativos do Agrupamento de Escolas Coimbra Oeste, sito na Escola Secundária D. Duarte, e entregues nestes serviços.
6.3 - A candidatura pode ser apresentada: i) diretamente nos Serviços de Administração Escolar do Agrupamento de Escolas Coimbra Oeste; ii) remetida por correio registado para o respetivo endereço (Agrupamento de Escolas Coimbra Oeste, Escola Secundária de D. Duarte, Rua de António Augusto Gonçalves, 3041-901 Coimbra); ou iii) enviada para o endereço de correio eletrónico sae@aecoimbraoeste.pt, com pedido de recibo de receção.
7 - Os formulários de candidatura deverão ser acompanhados, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:
a) Bilhete de identidade ou cartão de cidadão (fotocópia);
b) Certificado de habilitações literárias (fotocópia);
c) Curriculum vitae datado e assinado;
d) Declarações da experiência profissional (exceto no caso de funções exercidas no Agrupamento de Escolas Coimbra Oeste).
7.1 - Estes documentos, bem como quaisquer outros que, nos termos da lei, possam via a ser solicitados aos candidatos no decurso do processo de seleção, podem ser remetidos, por via eletrónica, para o endereço de correio eletrónico indicado para apresentação da candidatura.
8 - Métodos de seleção:
8.1 - O método de seleção para o procedimento, em conformidade com o n.º 6 do artigo 36.º da Lei 35/2014, será exclusivamente o de avaliação curricular (AC).
8.2 - A avaliação curricular visa analisar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica ou profissional, percurso profissional, relevância da experiência adquirida. Será expressa numa escala de 0 a 20 valores com valoração às centésimas, sendo a classificação obtida através da média aritmética ponderada das classificações dos elementos a avaliar. Para tal serão considerados e ponderados os elementos de maior relevância, e que são: habilitação académica (HAB), experiência profissional (EP) e formação profissional (FP), de acordo com a seguinte fórmula:
AC = (HAB + 4(EP) + 2FP)/7
8.2.1 - Habilitação académica de base (HAB), graduada de acordo com a seguinte pontuação:
a) 16 valores - habilitação de escolaridade obrigatória ou equivalente;
c) 20 valores - habilitação superior ao 12.º ano de escolaridade.
8.2.2 - Experiência profissional (EP), graduada de acordo com a seguinte pontuação:
a) 20 valores - com experiência no exercício de funções inerentes à carreira e categoria conforme descritas no n.º 3.1 do presente aviso, no Agrupamento de Escolas Coimbra Oeste;
b) 16 valores - com experiência no exercício de funções inerentes à carreira e categoria conforme descritas no n.º 3.1 do presente aviso, noutros agrupamentos de escolas;
c) 12 valores - sem experiência no exercício de funções inerentes à carreira e categoria conforme descritas no n.º 3.1;
d) 10 valores - sem experiência profissional.
8.2.3 - Formação profissional (FP) - a formação profissional será classificada de acordo com a seguinte pontuação:
a) 20 valores - formação diretamente relacionada com a área funcional;
b) 16 valores - formação indiretamente relacionada com a área funcional;
c) 10 valores - sem formação diretamente relacionada com a área funcional.
8.3 - Os candidatos que obtenham uma valoração inferior a 9,5 valores no método de seleção (AC) consideram-se excluídos da lista unitária de ordenação final.
9 - Em situação de igualdade de valoração, aplica-se, em primeiro lugar, o disposto no n.º 1 do artigo 66.º da Lei 35/2014, de 20 de junho e, sequencialmente, a previsão do artigo 35.º, n.º 1, da Portaria 83-A/2008, de 22 de janeiro.
10 - Composição e identificação do júri do concurso:
Presidente: Jorge Manuel Mira Marques, psicólogo.
Vogais efetivos:
1.º vogal: Helena Maria Lopes da Costa Marques, subdiretora.
2.º vogal: António Gonçalves Fernandes, encarregado operacional.
Vogais suplentes:
1.º vogal: José Torres Santos Pereira, adjunto da diretora.
2.º vogal: Armando Manuel Duarte Martins Simões, adjunto da diretora.
O 1.º vogal efetivo substituirá o presidente nas suas faltas e impedimentos.
11 - A lista de ordenação final dos candidatos será publicitada na página eletrónica do Agrupamento de Escolas Coimbra Oeste, e afixada no placard exterior dos Serviços Administrativos do Agrupamento (Escola Secundária de D. Duarte).
12 - A lista de ordenação final, após homologação, será publicada na 2.ª série do Diário da República, afixada no placard exterior dos Serviços Administrativos do Agrupamento, na sede do Agrupamento de Escolas Coimbra Oeste - Escola Secundária de D. Duarte e publicitada na respetiva página eletrónica (www.aecoimbraoeste.pt). Os candidatos serão notificados através da forma prevista no n.º 3 do artigo 30.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro.
13 - As atas do júri, onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final do método, serão facultadas aos candidatos sempre que solicitadas.
14 - Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade e de oportunidade entre homens e mulheres no acesso ao emprego e progressão profissional, escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação, afixada no placard exterior dos Serviços Administrativos do Agrupamento.
15 - Nos termos do disposto no n.º 1 do artigo 19.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, o presente aviso será publicado na bolsa de emprego público (www.bep.gov.pt), no 1.º dia útil seguinte à presente publicação no Diário da República, na página do Agrupamento de Escolas Coimbra Oeste, por extrato e, no prazo máximo de três dias úteis, contados da mesma data, num jornal de expansão nacional.
16 - Em conformidade com a alínea a) do n.º 1 do artigo 103.º do CPA, não haverá audiência aos candidatos, face à urgência do procedimentos.
17 - O presente concurso é válido para eventuais contratações que ocorram durante o presente ano escolar.
Em tudo o que não esteja previsto no presente aviso, aplicam-se as normas constantes da legislação atualmente em vigor.
1 de setembro de 2014. - A Diretora, Isabel Veiga Simão.
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