Procedimento Concursal Comum de Recrutamento para ocupação de dois postos de trabalho em regime de contrato de trabalho em funções públicas a Termo Resolutivo Certo a tempo parcial para o exercício de funções correspondentes à Carreira e Categoria de Assistente Operacional.
1 - Em cumprimento do disposto na alínea a) do n.º 3 do artigo 19.º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada pela Portaria 145-A/2011, de 6 de abril, torna-se público que, por despacho do Diretor do Agrupamento de Escolas de Amares, de 28 de agosto de 2014, se encontra aberto procedimento concursal comum de recrutamento para ocupação de 2 (dois) postos de trabalho em regime de contrato de trabalho a termo resolutivo certo a tempo parcial (até 12 de junho de 2015) com vista a colmatar as necessidades transitórias de trabalhadores, para assegurar serviços de limpeza, inerentes à categoria de Assistente Operacional, na Escola Secundária de Amares.
2 - Período de trabalho: 4 (quatro) horas diárias, num total de 20 (vinte) horas semanais.
3 - Remuneração base prevista: valor hora calculado com base na remuneração mínima mensal garantida.
4 - Requisitos
Os candidatos deverão:
a) Preencher os requisitos gerais constantes do artigo 8.º da Lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro;
b) Nível habilitacional exigido: 9.º ano de escolaridade ou equivalente, sendo admitido a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissional comprovada.
5 - Constituem fatores preferenciais:
a) Habilitações literárias
b) Comprovada experiência profissional no exercício das funções de Assistente Operacional
c) Conhecimento da realidade social, escolar e educativa do contexto onde desempenhará as funções
6 - Formalização das candidaturas:
a) Prazo de candidatura: 10 dias úteis a contar da data de publicação do Aviso no Diário da República
b) Forma: as candidaturas devem ser formalizadas, obrigatoriamente, mediante preenchimento de formulário próprio, disponível nos serviços administrativos da sede do Agrupamento de Escolas de Amares (Escola Secundária de Amares) ou na página eletrónica do Agrupamento (www.aeamares.com) e entregues no prazo da candidatura, pessoalmente ou enviadas pelo correio registado, para Rua da Escola Secundária, n.º 73, 4720-143 Besteiros AMR
c) Os formulários de candidatura deverão ser acompanhados, sob pena de exclusão, dos seguintes documentos:
i) Fotocópia do Cartão de Cidadão ou Bilhete de Identidade;
ii) Certificado de habilitações literárias;
iii) Curriculum vitae, devidamente assinado e datado, acompanhado pelos documentos que comprovem o que nele se refere.
7 - Métodos de seleção: os métodos de seleção a utilizar são o da Avaliação Curricular (AC) e o da entrevista Profissional de Seleção (EPS) aos cinco melhor pontuados no primeiro método. As ponderações a utilizar são as seguintes: AC - 70 % e EPS - 30 %. A ata da primeira reunião do Júri, da qual constam os parâmetros de avaliação que densificam os métodos de seleção e respetivas ponderações relativas, a grelha classificativa e o sistema de valoração final dos métodos, será afixada junto aos Serviços Administrativos da sede do Agrupamento de Escolas de Amares (Escola Secundária de Amares), no dia seguinte à publicação do presente aviso.
8 - Composição do júri:
Presidente: Elisabete de Jesus Oliveira da Silva;
1.º Vogal efetivo: Sérgio Barreira da Silva, substituindo a presidente nas suas faltas e impedimentos;
2.º vogal efetivo: Maria do Céu Carvalhosa;
Vogais suplentes: Pedro Miguel Santos Peixoto e Alberto Pinheiro.
9 - A lista unitária de ordenação final dos candidatos será afixada junto aos Serviços Administrativos da sede do Agrupamento de Escolas de Amares (Escola Secundária de Amares) e disponibilizada na sua página eletrónica, no prazo de 10 dias úteis após a realização do último método de seleção, sendo ainda publicado um aviso na 2.ª série do Diário da República com informação sobre a sua publicitação.
28 de agosto de 2014. - O Diretor, Pedro Paulo da Costa Cerqueira.
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