Recrutamento de sete assistentes operacionais por mobilidade interna
Considerando a necessidade de proceder ao recrutamento de trabalhadores para ocupação de sete postos de trabalho, da carreira e categoria de Assistente Operacional, determina-se a abertura de procedimento de Mobilidade Interna, prevista nos artigos 59.º a 63.º da lei 12-A/2008, de 27 de fevereiro, na sua atual redação, nos seguintes termos:
1 - Caracterização da oferta:
Tipo de oferta: Mobilidade interna na categoria
Carreira e Categoria: Assistente Operacional
Grau de Complexidade Funcional: 1
Remuneração - A detida pelo trabalhador na categoria de origem, nos termos da alínea d) do n.º 2 do artigo 39.º da Lei 83-C/2013, de 31 de dezembro (LOE 2014).
2 - Caracterização dos postos de trabalho:
2.1 - Caracterização genérica: Os postos de trabalho objeto do presente recrutamento têm por objeto o exercício das funções genéricas inerentes ao conteúdo funcional da carreira/categoria de assistente operacional.
2.2 - Caracterização específica:
Referência A: 1 (um) posto de trabalho: Conduzir e manobrar tratores, com ou sem atrelado e máquinas agrícolas motorizadas; operar com ferramentas ou máquinas agrícolas específicas, como roçadoras, vassouras hidráulicas e corta matos; abastecer de combustível, verificar, limpar, afinar e lubrificar o equipamento e proceder a pequenas reparações.
Referência B: 1 (um) posto de trabalho: Condução de automóveis pesados de passageiros e de autocarros para transporte de pessoas; assegurar o bom estado de funcionamento do veículo, procedendo à sua limpeza e zelando pela sua manutenção e lubrificação.
Referência C: 1 (um) posto de trabalho: Condução de veículos pesados e de máquinas pesadas e industriais, em especial, motoniveladoras, retroescavadoras, e giratórias de rodas.
Referência D: 2 (dois) postos de trabalho: Condução de veículos pesados de movimentação de terras, gruas, ou destinados à recolha de resíduos sólidos urbanos e remoção de lixos e equiparados de grande porte.
Referência E: 1 (um) postos de trabalho: Preparar, organizar e executar o trabalho relativo à instalação e ou à manutenção de instalações elétricas, de iluminação e potência em edifícios municipais, analisando as respetivas plantas e projetos; executar a montagem e a ligação dos circuitos e dos equipamentos adequados à instalação elétrica de iluminação e potência, executando, nomeadamente, instalações a cabo, a tubo e em calha técnica; efetuar os ensaios de funcionamento da rede elétrica e dos equipamentos; executar a manutenção preventiva e corretiva de circuitos e equipamentos de instalações elétricas de iluminação e potência em edifícios, verificando as condições de funcionamento dos circuitos e dos equipamentos; reparar as anomalias detetadas nos circuitos e equipamentos, substituindo e ou reparando os equipamentos e materiais danificados; preparar e instalar todo o equipamento sonoro e de iluminação necessário à realização de espetáculos públicos na área do Município.
Referência F: 1 (um) postos de trabalho: Executar fundações diretas de elementos estruturais, de alvenarias e de pavimentos; Executar muros e estruturas simples, com ou sem armadura; montagem de armaduras e estruturas de natureza diversa; executar revestimentos em pavimentos, paredes e tetos; executar trabalhos de saneamento e de outras infraestruturas; executar a reparação e limpeza de telhados; rebaixar lancis para a passagem de pessoas com mobilidade condicionada; limpeza e conservação das máquinas e ferramentas de trabalho. Execução de outros trabalhos similares ou complementares dos descritos.
3 - Requisitos de admissão:
Os candidatos devem ser detentores de relação jurídica de emprego público, titulada por contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, encontrando-se integrados na carreira/categoria de assistente operacional.
Habilitações literárias: Escolaridade obrigatória
3.1 - Certificações específicas/outros requisitos:
Referência A: Titularidade de carta de condução categoria "C", ou licença de condução de tratores agrícolas - categoria III; experiência comprovada, através de declaração emitida pelo serviço de origem dos candidatos, como operador de máquinas agrícolas específicas, designadamente, roçadoras (limpa bermas e valetas), vassouras hidráulicas e corta matos.
Referência B: Titularidade de carta de condução categoria "D"; CAM- Certificado de Aptidão de Motorista, emitido pelo Instituto da Mobilidade e dos Transportes (IMT); CQM- Carta de Qualificação de Motorista, emitida mediante apresentação do CAM; Certificado de Capacidade Profissional, emitido pelo IMT, para condução de transporte coletivo de crianças (TCC) e formação de gestão de tempos de condução - Tacógrafo.
Referência C: Titularidade de carta de condução categoria "C", experiência comprovada, através de declaração emitida pelo serviço de origem dos candidatos, como condutor e operador dos veículos e máquinas referidas, devendo ser feita referência expressa às máquinas que o candidato sabe operar, sendo indispensável que saiba manobrar motoniveladoras.
Referência D: Titularidade de carta de condução categoria "C", experiência comprovada de acordo com a caracterização genérica e específica do posto de trabalho em causa, através de declaração emitida pelo serviço de origem dos candidatos.
Referência E: Experiência comprovada de acordo com a caracterização genérica e específica do posto de trabalho em causa, através de declaração emitida pelo serviço de origem dos candidatos.
Referência F: Experiência comprovada de acordo com a caracterização genérica e específica do posto de trabalho em causa, através de declaração emitida pelo serviço de origem dos candidatos.
A falta de qualquer um dos requisitos de admissão constantes do presente Aviso, ou de apresentação dos documentos comprovativos dos mesmos e da experiência exigida, constitui fundamento de exclusão dos candidatos.
4 - Local de trabalho: Área do Município e outras para onde seja necessário efetuar deslocações
5 - Métodos de seleção:
A seleção dos candidatos será efetuada com base na Avaliação Curricular, complementada com entrevista, sendo apenas convocados para a entrevista os candidatos selecionados na Avaliação Curricular.
6 - Prazo para apresentação das candidaturas:
10 dias úteis a contar do dia seguinte à publicação do presente Aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP).
7 - Formalização das candidaturas:
As candidaturas podem ser apresentadas presencialmente na Subunidade Orgânica de Gestão de Recursos Humanos, ou pelo correio sob registo, (cuja data a considerar neste caso é a do carimbo do referido registo), endereçadas à Câmara Municipal de Benavente, Paços do Município, 2130-038, Benavente.
As candidaturas devem ser instruídas com os seguintes elementos:
a) Requerimento dirigido ao Presidente da Câmara Municipal de Benavente, com a indicação do posto de trabalho a que se candidata;
b) Cópia do Cartão de Cidadão/Bilhete de identidade
c) Curriculum vitae detalhado, datado e assinado, acompanhado dos documentos comprovativos da experiência ou formação profissional que nele constem;
d) Cópia do certificado de habilitações literárias;
e) Declaração emitida pelo serviço público a que o candidato se encontra vinculado, da qual conste a natureza da relação jurídica de emprego público, a carreira e categoria em que se encontra inserido, a posição remuneratória detida, a indicação do tempo de exercício de funções na área objeto do presente recrutamento e das funções concretamente desempenhadas, bem como as últimas três avaliações de desempenho.
A declaração do serviço deve fazer referência expressa à experiência do candidato, nos termos específicos relativos a cada uma das "Referências", constantes do ponto 3 do presente Aviso.
f) Cópia da carta de condução e de todas as certificações específicas exigidas, constantes do ponto 3 do presente aviso.
g) Quaisquer elementos que os candidatos entendam ser relevantes para apreciação do seu mérito.
8 - Composição do júri:
Referência "A"
Presidente - Palmira Alexandra de Carvalho Morais Alexandre Machado, chefe da Divisão Municipal de Gestão Administrativa e de Recursos Humanos;
Vogais efetivos:
Sónia Sofia Travessa Barrué Dinis, técnica superior de gestão de recursos humanos
António Manuel Vieira Pereira, encarregado geral
Vogais suplentes:
Vítor Manuel Matias Cardoso, técnico superior de máquinas
Maria Margarida Cardeira Seno, técnica superior de sociologia
Referência "B"
Presidente - Palmira Alexandra de Carvalho Morais Alexandre Machado, chefe da Divisão Municipal de Gestão Administrativa e de Recursos Humanos;
Vogais efetivos:
Sónia Sofia Travessa Barrué Dinis, técnica superior de gestão de recursos humanos
António Manuel Vieira Pereira, encarregado geral
Vogais suplentes:
Vítor Manuel Matias Cardoso, técnico superior de máquinas
Maria Margarida Cardeira Seno, técnica superior de sociologia
Referência "C"
Presidente - Palmira Alexandra de Carvalho Morais Alexandre Machado, chefe da Divisão Municipal de Gestão Administrativa e de Recursos Humanos;
Vogais efetivos:
Sónia Sofia Travessa Barrué Dinis, técnica superior de gestão de recursos humanos
Vítor Manuel Matias Cardoso, técnico superior de máquinas
Vogais suplentes:
António Manuel Vieira Pereira, encarregado geral
Maria Margarida Cardeira Seno, técnica superior de sociologia
Referência "D"
Presidente - Palmira Alexandra de Carvalho Morais Alexandre Machado, chefe da Divisão Municipal de Gestão Administrativa e de Recursos Humanos;
Vogais efetivos:
Sónia Sofia Travessa Barrué Dinis, técnica superior de gestão de recursos humanos
Vítor Manuel Matias Cardoso, técnico superior de máquinas
Vogais suplentes:
Maria Margarida Cardeira Seno, técnica superior de sociologia
António Manuel Vieira Pereira, encarregado geral
Referência "E"
Presidente - Palmira Alexandra de Carvalho Morais Alexandre Machado, chefe da Divisão Municipal de Gestão Administrativa e de Recursos Humanos;
Vogais efetivos:
Sónia Sofia Travessa Barrué Dinis, técnica superior de gestão de recursos humanos
António Manuel Neiva, eletricista
Vogais suplentes:
Vítor Manuel Matias Cardoso, técnico superior de máquinas
Maria Margarida Cardeira Seno, técnica superior de sociologia
Referência "F"
Presidente - Palmira Alexandra de Carvalho Morais Alexandre Machado, chefe da Divisão Municipal de Gestão Administrativa e de Recursos Humanos;
Vogais efetivos:
Sónia Sofia Travessa Barrué Dinis, técnica superior de gestão de recursos humanos
Maria Manuel Couto da Silva, engenheira civil
Vogais suplentes:
Maria Margarida Cardeira Seno, técnica superior de sociologia
João Luís Galvão Roque, encarregado operacional
9 - A presente oferta de emprego será publicada na BEP até ao 2.º dia útil seguinte à presente publicação e estará disponível na página eletrónica da Câmara Municipal.
29 de julho de 2014. - O Presidente da Câmara, Carlos António Pinto Coutinho.
307999265
