1 - Nos termos do Regulamento Interno dos Dirigentes Intermédios da Secretaria-Geral da Presidência da República o Conselho Administrativo da Presidência da República, sob proposta do Secretário-Geral, deliberou, em sessão de 17 de janeiro de 2014, nomear Chefe de Divisão de Administração e Pessoal da Secretaria-Geral a Licenciada Ana Sofia Carvalho Valadas, técnica superior do respetivo mapa de pessoal.
2 - A nomeação é feita para exercício de cargo previsto na alínea a) do n.º 2 artigo 6.º do Decreto-Lei 288/2000, de 13 de novembro, em regime de comissão de serviço pelo período de 3 anos, com efeitos a partir de 1 de fevereiro de 2014.
3 - É publicado em anexo ao presente despacho, dele fazendo parte integrante, a nota curricular da nomeada.
22 de janeiro de 2014. - O Secretário-Geral, Arnaldo Pereira Coutinho.
ANEXO
Nota Curricular
1 - Dados Pessoais
Nome: Ana Sofia Carvalho Valadas
Data de nascimento: 7 de setembro de 1975
2 - Formação Académica
Licenciatura em Gestão e Administração Pública no ISCSP - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade Técnica de Lisboa.
Pós-graduação em Gestão e Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos no ISLA - Instituto Superior de Línguas e Administração de Lisboa.
Frequência do Mestrado em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos no ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa.
3 - Atividade Profissional - Principais Funções Exercidas
De dezembro de 2009 à presente data - Desempenha funções como técnica superior de Recursos Humanos na Secretaria-Geral da Presidência da República, desenvolvendo atividades como elaboração de pareceres técnicos na área de recursos humanos; apoio na execução dos procedimentos administrativos respeitantes à gestão de pessoal e processamento de vencimentos; preparação, execução e acompanhamento de projetos na área de recursos humanos como sejam o Balanço Social, Relatório de Avaliação de Desempenho, Preparação de Orçamento no que concerne às despesas com pessoal, Relatório de Higiene e Segurança no Trabalho, Plano de Atividades e Plano de Formação.
De janeiro de 2007 a dezembro de 2009 - Desempenhou a função de Gestora de Projeto no GEDI (Gabinete de Estudos e Divulgação Informática, S. A.), assumindo a responsabilidade pelo planeamento, execução e acompanhamento de projetos de implementação de soluções informáticas de apoio à gestão desenvolvidas por esta empresa para a Administração Pública, bem como pela coordenação de uma equipa de implementação de projetos e pela formação inicial de novos colaboradores.
De fevereiro de 1999 a dezembro de 2006 - Desempenhou a função de Consultora Técnica no GEDI, S. A. prestando apoio à execução de projetos de implementação do módulo de Recursos Humanos dos sistemas aplicacionais, desenvolvendo atividades como apresentações comerciais; formação de utilizadores, preparação de programas, manuais e outros de materiais de apoio à formação; elaboração de manuais de controlo de procedimentos internos; apoio à utilização dos sistemas aplicacionais em áreas como processamento de vencimentos, gestão de pessoal e assiduidade, elaboração do Balanço Social; preparação do orçamento para as despesas com pessoal e mapas de pessoal.
4 - Formação Profissional
Curso de Formação Pedagógica de Formadores.
Cursos de formação na área de gestão organizacional: "Sistema de Gestão da Qualidade no GEDI - Gabinete de Estudos e Divulgação Informática, S. A." e "BalancedScorecard - Concentrar uma organização no que é essencial".
Cursos de formação na área dos recursos humanos: "Procedimento concursal" e "O Novo Contrato de Trabalho".
Curso de formação noutras áreas: "Protocolo Oficial e Etiqueta", "Participação e Cidadania", "União Europeia", "O ajuste direto na contratação pública" e "Utilização da plataforma eletrónica de contratação pública".
Frequência de workshops na área de liderança e desenvolvimento pessoal: "Liderar a Equipa", "Comunicar com Eficácia" e "Gestão do Tempo".
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