Nos termos dos artigos 92.º e seguintes da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas doravante designada LTFP, aprovada pela Lei 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que se encontra aberto pelo prazo de 10 dias úteis, a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, procedimento de Mobilidade Interna na categoria para os postos de trabalho a seguir mencionados.
Referência A) Um Técnico Superior (Psicologia Educacional);
Referência B) Um Técnico Superior (Turismo);
Referência C) Quatro Técnicos Superiores (Produção e Espetáculo);
Referência D) Cinco Bombeiros de 3.ª Classe;
Caracterização dos postos de trabalho:
Referência A) - Funções de complexidade de grau 3 com a categoria de técnico superior, na área de psicologia educacional para exercer a sua atividade na Divisão de Ação Social e Saúde, concretamente no Gabinete de Psicologia de Apoio à Criança e ao Adolescente, para proceder à avaliação e acompanhamento psicológico, à intervenção psicopedagógica de crianças e jovens em contexto escolar e familiar. Intervir na área das competências parentais e sócio emocionais das crianças. Promover ações de formação e sensibilização dentro da área de intervenção, bem como, implementar projetos nos domínios acima referenciados.
Referência B) - Funções de complexidade de grau 3 com a categoria de técnico superior, na área de turismo para exercer as suas atividades no Serviço Municipal de Cultura e Turismo. As atividades a desenvolver são: acolhimento e acompanhamento de turistas ou visitantes, transmitindo em vários idiomas, informações de carácter histórico e cultural e outros serviços de natureza turística quando solicitados; acompanhamento de visitas a locais de interesse turístico, tais como museus, palácios e monumentos, ou locais de relevante interesse natural ou paisagístico; planeamento e execução de percursos; criação de itinerários e percursos que interliguem os locais de interesse e de oferta turística do concelho de Santarém.
Referência C) - Funções de complexidade de grau 3 com a categoria de técnico superior, na área de produção e espetáculo para exercer as suas atividades no Serviço Municipal de Cultura e Turismo. As atividades a desenvolver são: garantir a programação cultural e todos os procedimentos inerentes à mesma; garantir a programação articulada de ações complementares, como exposições; assegurar a produção de todos os projetos; elaborar calendários mensais de atividades, montagem e desmontagem de exposições; assegurar a assistência técnica de espetáculos, designadamente, manipulação de equipamentos de luminotecnia, sonoplastia, áudio visual e maquinaria de palco, bem como análise de riders técnicos dos espetáculos; desempenhar outras tarefas de caráter técnico inerentes à função.
Referência D) - Funções de bombeiro municipal de 3.ª classe para exercer funções nos Bombeiros Municipais. Prestar socorro à população em caso de: incêndio/inundações/desabamento/acidentes/catástrofes e calamidades. Exercer atividades de socorro e transporte de sinistrados e doentes.
Requisitos Exigidos:
Referência A), B), C), D):
Ser detentor de relação jurídica de emprego por tempo indeterminado.
Referência A), B) e C):
Ser titular da categoria de Técnico Superior.
Referência D):
Ser titular da categoria de Bombeiro de 3.ª Classe.
Referência A)
Licenciatura em Psicologia, vertente educacional.
Referência B):
Licenciatura em Turismo e especialização na vertente de Guia Intérprete Oficial com carteira profissional atribuída e conhecimento de línguas.
Referência C)
Licenciatura na área de Produção e Espetáculo.
Referência D):
9.º Ano de Escolaridade.
Métodos de Seleção:
O método de seleção a utilizar é a Entrevista Profissional de Seleção a realizar pelo júri, com a duração estimada de trinta minutos e será avaliada numa escala de 0 a 20 valores.
Composição do júri:
Referência A):
Presidente: Maria Elisabete Caniço Castelo Cunha Filipe, Chefe da Divisão de Ação Social e Saúde, que será substituído nas suas faltas e impedimentos pelo 1.º vogal efetivo.
Vogais efetivos:
Alice Vanessa Freitas Teixeira, Técnico Superior.
Maria António Correia Lourenço, Técnico Superior.
Vogais suplentes:
Leonia Alexandra Pereira Santos, Técnico Superior.
Sandra Isabel Almeida Pinheiro, Técnico Superior.
Referência B):
Presidente: Luís Miguel Teixeira Moutinho, Técnico Superior, que será substituído nas suas faltas e impedimentos pelo 1.º vogal efetivo.
Vogais efetivos:
Lúcia Cristina de Almeida Militão, Técnico Superior.
Nuno Ferreira da Costa Domingos, Técnico Superior.
Vogais suplentes:
Humberto Nelson de Jesus Ferrão, Técnico Superior.
Conceição Maria Francisco Santos Prino, Técnico Superior.
Referência C)
Presidente: Nuno Ferreira da Costa Domingos, Técnico Superior, que será substituído nas suas faltas e impedimentos pelo 1.º vogal efetivo.
Vogais efetivos:
Humberto Nelson de Jesus Ferrão, Técnico Superior.
Lúcia Cristina de Almeida Militão, Técnico Superior.
Vogais suplentes:
Marco Alexandre dos Santos Loja, Técnico Superior.
Conceição Maria Francisco Santos Prino, Técnico Superior.
Referência D)
Presidente: Nuno Miguel Moleiro Oliveira, Comandante dos Bombeiros Municipais, que será substituído nas suas faltas e impedimentos pelo 1.º vogal efetivo.
Vogais efetivos:
Filipe Miguel Marvão Almeirante, Bombeiro de 1.º Classe.
Carlos Manuel Grazina Pedro, Bombeiro de 2.ª Classe.
Vogais suplentes:
Lucília Maria Sousa Silva Coimbra, Bombeiro de 2.ª Classe.
Raul Domingos Santos Piedade, Bombeiro de 2.ª Classe.
A divulgação dos resultados obtidos no método de seleção será afixada na Divisão de Recursos Humanos e Administração do Departamento de Administração e Finanças e disponibilizada na página eletrónica da Autarquia, em www.cm-santarem.pt.
Formalização das candidaturas:
As candidaturas devem ser formalizadas mediante requerimento dirigido ao Presidente da Câmara Municipal de Santarém e entregues pessoalmente (das 9 horas às 16 horas) ou remetidas pelo correio, em carta registada com aviso de receção para a Divisão de Recursos Humanos e Administração do Departamento de Administração e Finanças, sita na Praça do Município, 2005-245 Santarém.
O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
Curriculum Vitae detalhado, devidamente datado e assinado;
Fotocópia do Cartão do Cidadão ou Bilhete de Identidade e Número de Contribuinte;
Certificado de Habilitações Literárias;
Fotocópia(s) da(s) carta(s) de condução.
Declaração comprovativa do vínculo à Administração Pública, com menção da carreira detida e com contagem de tempo de serviço na carreira e na função pública.
16 de julho de 2015. - A Vereadora dos Recursos Humanos, Susana Pita Soares (com competência delegada e subdelegada por via do despacho 70/P, de 24/06/2015, do Presidente da Câmara).
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