Considerando a necessidade de assegurar a Coordenação de Núcleo de Estudos PósGraduados da Escola Superior de Enfermagem da Universidade de Lisboa (ESEUL);
Considerando que a Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na redação atual (Estatuto do Pessoal Dirigente), estabelece no artigo 20.º que o recrutamento para cargos de direção intermédia, designadamente de 3.º grau ou inferior, deve seguir os termos definidos nos diplomas orgânicos ou estatutários dos serviços e órgãos públicos abrangidos por esta lei, os quais determinam expressamente a área e os requisitos de recrutamento aplicáveis a esses cargos;
Considerando que, nos termos do ponto ii) da alínea d) do n.º 1 do artigo 2.º do Anexo I dos Estatutos da Escola Superior de Enfermagem da Universidade de Lisboa (ESEUL), constantes do Despacho 11053/2025, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 180, de 18 de setembro, ao Coordenador de Núcleo de Estudos PósGraduados da ESEUL, corresponde o cargo de direção intermédia de 3.º grau;
Considerando que a Licenciada Raquel Lourenço Fernandes, Técnica Superior do Mapa de Pessoal da ESEUL possui uma experiência profissional, reveladora de características adequadas ao exercício do cargo de Coordenadora de Núcleo;
Ao abrigo do artigo 27.º da Lei 2/2004 de 15 de janeiro, na sua redação atual, nomeio, em comissão de serviço, em regime de substituição, para o cargo de Coordenador de Núcleo de Estudos PósGraduados da ESEUL, a Licenciada Raquel Lourenço Fernandes, com efeitos a 01 de fevereiro de 2026.
Junto se anexa a Nota Curricular da nomeada.
22 de janeiro de 2026.-A Presidente, Patrícia Silva Pereira.
Síntese curricular Dados pessoais:
Nome completo:
Raquel Lourenço Fernandes.
Data de Nascimento:
29/10/1989.
Habilitações Académicas:
Licenciatura em Bioquímica, Universidade de Évora, 2012.
Currículo Profissional:
Técnica Superior do Núcleo de Apoio à Docência da Escola Superior de Enfermagem de Lisboa, desde dezembro de 2021.
Formação Profissional Complementar:
Código do Procedimento Administrativo para não Juristas, 21 horas, 2023;
Programa Inteligência Emocional, 16 horas, 2024;
Liderança e gestão de equipas, 28 horas, 2025;
Igualdade e Nãodiscriminação em razão de Orientação sexual, Identidade e Expressão de género e características sexuais (OIEC), 15 horas, 2025.
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