Aviso (extrato) n.º 157/2026/2
1-Nos termos e para os efeitos do disposto no artigo 11.º da Portaria 233/2022, de 9 de setembro, e artigo 33.º da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada e publicada em anexo à Lei 35/2014, de 20 de junho, torna-se público que, na sequência de deliberação da Câmara Municipal de Alcobaça, tomada em sua reunião ordinária realizada no dia 22 de dezembro de 2025, precedida de meu despacho datado de 16 de dezembro de 2025, se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis, a contar do dia seguinte à publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), procedimento concursal comum visando a ocupação de 1 (um) posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior previsto e não ocupado no mapa de pessoal desta autarquia, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado.
2-Caracterização do posto de trabalho
Técnico Superior para a Divisão de Recursos Humanos Exerce funções de especialização em Tecnologias de Informação aplicadas à gestão de Recursos Humanos, assegurando a utilização, manutenção, desenvolvimento e otimização de ferramentas digitais, bem como a recolha, tratamento, análise, estruturação e gestão de dados e informação, garantindo a respetiva qualidade, integridade e fiabilidade.
Desenvolve e acompanha os procedimentos de recrutamento, seleção, admissão e gestão administrativa de recursos humanos. Promove a elaboração, atualização e gestão do Mapa de Pessoal do Município, assegurando o cumprimento dos procedimentos legais e regulamentares aplicáveis.
Assegura a gestão do processo do Sistema Integrado de Gestão e Avaliação de Desempenho, garantindo a sua correta implementação, acompanhamento e monitorização.
Presta, igualmente, apoio técnico aos utilizadores nas aplicações informáticas utilizadas na gestão de Recursos Humanos.
Garante a elaboração de mapas, relatórios e indicadores de gestão, apoiando a instrução, acompanhamento e controlo dos procedimentos administrativos de pessoal, assegurando a gestão de indicadores de desempenho e o reporte de dados e informação a entidades oficiais e no âmbito de ações de auditoria.
Contribui ativamente para a otimização, normalização e melhoria contínua da qualidade dos processos e procedimentos integrados na gestão de Recursos Humanos, monitorizando as atividades associadas à função. Elabora, ainda, informações técnicas respondendo a solicitações diversas, promovendo a eficiência, fiabilidade e transparência na gestão de Recursos Humanos.
3-Requisitos específicos de admissão (área de formação académica e/ou profissional)
3.1-Titularidade de Licenciatura em Tecnologias de Informação Empresarial (CNAEF 481-Ciências Informáticas) não sendo possível substituir as habilitações exigidas por formação ou experiência profissional;
3.2-Os/as candidatos/as deverão possuir experiência comprovada na utilização e aplicação de tecnologias de informação, orientadas para a otimização de recursos, processos e desempenho, designadamente em contextos de gestão da qualidade e melhoria contínua. Deverão, ainda, evidenciar capacidade de análise, tratamento e interpretação de dados, bem como de organização, sistematização e validação de informação, incluindo a elaboração de relatórios e indicadores de apoio à tomada de decisão.
Valoriza-se, igualmente, a experiência em contextos organizacionais complexos, a proatividade, o sentido crítico, a capacidade de adaptação à mudança, bem como a aptidão para o trabalho em equipa e articulação funcional, com enfoque na orientação para resultados e para o serviço público.
4-Publicitação do procedimento
Nos termos do disposto na alínea a) do n.º 1 do artigo 11.º da Portaria 233/2022, de 9 de setembro (doravante apenas designada por Portaria), o presente aviso será publicado de forma integral na BEP (https:
//www.bep.gov.pt/) após publicação, por extrato, na 2.ª série do Diário da República, sendo também publicado no sítio da internet da autarquia (https:
//www.cm-alcobaca.pt/63006/a-decorrer), estando disponível para consulta a partir da data de publicação na BEP.
22 de dezembro de 2025.-O Presidente da Câmara Municipal, Hermínio José da Cruz Augusto Rodrigues.
319923477
