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Aviso (extrato) 25865/2025/2, de 16 de Outubro

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Sumário

Abertura de procedimento concursal comum para o preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de técnico superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto, no âmbito do Projeto Centro de Competências em Cibersegurança da Zona Centro (C-Network: CCC-Centro).

Texto do documento

Aviso (extrato) n.º 25865/2025/2

Abertura do procedimento concursal comum com vista ao preenchimento de um posto de trabalho na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto, na carreira/categoria de Técnico Superior, para o exercício de funções no Gabinete de Cibersegurança e Proteção de Dados, no âmbito do Projeto Centro de Competências em Cibersegurança da Zona Centro (C-Network:

CCC-Centro).

1-Nos termos do n.º 4 do artigo 11.º da Portaria 233/2022, de 9 de setembro, torna-se público que, por despacho da Reitora da Universidade da Beira Interior, exarado no dia três de setembro de dois mil e vinte e cinco, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis contados a partir da data de publicação do presente extrato no Diário da República, procedimento concursal comum com vista ao preenchimento de um posto de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior, para o exercício de funções no Gabinete de Cibersegurança e Proteção de Dados, no âmbito do Projeto Centro de Competências em Cibersegurança da Zona Centro (C-Network:

CCC-Centro), na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto.

2-Nível habilitacional exigido:

Para o respetivo procedimento foi solicitada a posse da Licenciatura em Engenharia Informática, correspondente respetivamente ao código 523 da Classificação Nacional das Áreas de Educação e Formação (CNAEF), sem possibilidade de substituição ao nível habilitacional por formação ou experiência profissional.

3-Caracterização do posto de trabalho:

O posto de trabalho caracteriza-se pelo exercício de funções de Técnico Superior, com o conteúdo funcional descrito no anexo referido no n.º 2 do artigo 88.º da Lei 35/2014, de 20 de junho, ao qual corresponde o grau de complexidade 3, nomeadamente no que respeita ao desempenho das seguintes funções:

Alinhar atividades com os objetivos e tarefas do C-Network:

CCCCentro; realizar análises preliminares de conformidade de entidades da região centro em relação a requisitos legais CCCCentro; realizar análises preliminares de conformidade de entidades da região centro em relação a requisitos legais; fornecimento dos serviços listados no catálogo do C-Network CCCCentro; realizar análises preliminares de conformidade de entidades da região centro em relação a requisitos legais CCCCentro; realizar análises preliminares de conformidade de entidades da região centro em relação a requisitos legais; fornecimento dos serviços listados no catálogo do C-Network:

CCCCentro a entidades da zona centro e em consonância com a sua missão; auxiliar na coordenação de incidentes de cibersegurança a entidades da região centro e produzir relatórios, planos e documentação no contexto dos serviços do catálogo do centro, transformando digitalmente as várias tarefas em ferramentas de apoio operacional para o Centro. Para o exercício das funções é necessário o seguinte perfil de competências, respeitando o nível de exigência fixado na Portaria 236/2024/1, de 27 de setembro, para as carreiras de grau de complexidade funcional 3 CCCCentro a entidades da zona centro e em consonância com a sua missão; auxiliar na coordenação de incidentes de cibersegurança a entidades da região centro e produzir relatórios, planos e documentação no contexto dos serviços do catálogo do centro, transformando digitalmente as várias tarefas em ferramentas de apoio operacional para o Centro. Para o exercício das funções é necessário o seguinte perfil de competências, respeitando o nível de exigência fixado na Portaria 236/2024/1, de 27 de setembro, para as carreiras de grau de complexidade funcional 3:

Orientação para os resultados;

Organização, Planeamento e Gestão de Projetos;

Iniciativa;

Análise crítica e resolução de problemas.

4-A publicitação integral deste procedimento será feita na Bolsa de Emprego Público (BEP), acessível em www.bep.gov.pt e na página da Universidade de Beira Interior, acessível em http:

//www.ubi.pt/ConcursosPublicos/.

3 de setembro de 2025.-A Reitora, Ana Paula Coelho Duarte.

319602708

Anexos

  • Extracto do Diário da República original: https://dre.tretas.org/dre/6314741.dre.pdf .

Ligações deste documento

Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

  • Tem documento Em vigor 2014-06-20 - Lei 35/2014 - Assembleia da República

    Aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, LTFP.

  • Tem documento Em vigor 2024-09-27 - Portaria 236/2024/1 - Finanças

    Regulamenta as competências comportamentais de natureza transversal dos trabalhadores integrados em carreiras com graus de complexidade funcional 1, 2 e 3 e das competências específicas dos titulares dos cargos de direção intermédia, a que se refere o n.º 6 do artigo 36.º da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro.

Aviso

NOTA IMPORTANTE - a consulta deste documento não substitui a leitura do Diário da República correspondente. Não nos responsabilizamos por quaisquer incorrecções produzidas na transcrição do original para este formato.

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