Considerando que, de acordo com o disposto no artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua redação atual, foi concluído o procedimento concursal para a seleção e provimento do cargo de direção intermédia de 1.º grau, de Diretor do Departamento de Administração de Recursos (DAR), do Instituto para os Comportamentos Aditivos e as Dependências, I. P. (ICAD, I. P.), aberto pelo Aviso (extrato) n.º 9201/2025/2, publicitado no Diário da República, 2.ª série, n.º 68, de 07 de abril de 2025 e na Bolsa de Emprego Público com o código de oferta OE202504/0338;
Considerando que o júri, na ata n.º 4, propôs fundamentadamente a designação da Licenciada, Paula Cristina Dias Pedro de Moura Nogueira, por considerar que a candidata revelou possuir o perfil indicado para o exercício do cargo e que a mesma apresenta habilitações académicas e formação profissional nas áreas do cargo a prover e comprovada experiência profissional no exercício de cargos dirigentes e no exercício de funções na área das dependências, revelando motivação elevada para o exercício do cargo, identificação com a missão, visão e valores do ICAD e conhecimentos ao nível dos instrumentos de gestão tendo demonstrado igualmente capacidade de liderança e dinamização de equipas, bem como de focalização na orientação para os resultados e responsabilidade e compromisso com o serviço;
Nos termos dos números 9, 10 e 11 do artigo 21.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, o Conselho Diretivo, em reunião de 27 de junho de 2025, deliberou aprovar a proposta e designar, em comissão de serviço pelo período de três anos, renovável por iguais períodos, a Licenciada, Paula Cristina Dias Pedro de Moura Nogueira, para o exercício do cargo de Diretora do Departamento de Administração de Recursos (DAR), com efeitos a 01.08.2025.
A designada tem direito às remunerações e demais abonos e regalias atribuídos pelo exercício do cargo de dirigente intermédio de 1.º grau, tendo ficado autorizada, ao abrigo do n.º 3 do artigo 31.º da Lei 2/2004, de 15 de janeiro, na sua atual redação, a optar pelo vencimento da sua carreira e categoria de origem.
30 de junho de 2025.-O Presidente do Conselho Diretivo, João CastelBranco Goulão.
Nota Curricular Paula Cristina Dias Pedro de Moura Nogueira Formação académica e profissional:
Licenciatura em Direito, Universidade Lusíada de Lisboa;
PósGraduação em Estudos Europeus, Instituto de Estudos Europeus da Universidade Lusíada de Lisboa;
PósGraduação em Procedimento Contraordenacional, Instituto Superior de Ciências Policiais e Segurança Interna;
FORGEPPrograma de Formação em Gestão Pública;
Programa Avançado de Gestão em Saúde-Healthcare Management Program, Católica Lisbon School of Business and Economics, Universidade Católica Portuguesa.
Experiência profissional:
(2022-2025) Técnica superior jurista/Responsável do Núcleo de Recursos Humanos na SecretariaGeral do Ministério da Saúde;
(2022) Adjunta no Gabinete do Secretário de Estado Adjunto e da Saúde do XXIII Governo Constitucional;
(2021-2022) Técnica especialista no Gabinete do Ministro da Educação do XXII Governo Constitucional;
(2016-2021) Técnica superior jurista na SecretariaGeral do Ministério da Saúde;
(2013-2016) Diretora de Serviços do Departamento de Administração e Logística da Autoridade de Segurança Alimentar e Económica;
(2012-2013) Técnica superior jurista na SecretariaGeral do Ministério da Saúde;
(2010-2012) Chefe de Divisão de Administração de Recursos Humanos, na SecretariaGeral do Ministério da Saúde;
(2009-2010) Técnica superior jurista na SecretariaGeral do Ministério da Saúde;
(2007-2009) Responsável do Núcleo de Gestão de Recursos Humanos, no Instituto da Droga e da Toxicodependência, I. P.;
(2007) Chefe de Divisão de Administração Geral na SecretariaGeral do Ministério da Administração Interna;
(2003-2007) Chefe de Divisão de Instrução de Processos de Segurança Privada, na SecretariaGeral do Ministério da Administração Interna;
(2000-2003) Técnica superior jurista na Divisão de Gestão Previsional e Quadros, do Departamento de Modernização e Recursos da Saúde;
(1995-2000) Técnica superior jurista no Departamento de Ordenamento de Carreiras de Pessoal e Política Salarial, da DireçãoGeral da Administração Pública;
(1995) Advogada estagiária no Gabinete Jurídico e de Contencioso do Metropolitano de Lisboa.
Formação profissional:
Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal; gestão de desempenho Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal; gestão de desempenho; preparação e redação de atos legislativos e de regulamentos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal; gestão de desempenho Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal; gestão de desempenho; preparação e redação de atos legislativos e de regulamentos; formação para dirigentes Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal; gestão de desempenho Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal Nas áreas de administração e políticas públicas; 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regime de recrutamento e seleção de pessoal Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal; gestão de desempenho; preparação e redação de atos legislativos e de regulamentos; formação para dirigentes; liderança e desenvolvimento pessoal Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal; gestão de desempenho Nas áreas de administração e políticas públicas; 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legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal; gestão de desempenho Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal; gestão de desempenho; preparação e redação de atos legislativos e de regulamentos Nas áreas de administração e políticas públicas; 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gestão de desempenho; preparação e redação de atos legislativos e de regulamentos; formação para dirigentes Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal; gestão de desempenho Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos; regime de recrutamento e seleção de pessoal Nas áreas de administração e políticas públicas; legislação laboral aplicada à gestão de recursos humanos Nas áreas de administração e políticas públicas; 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Código do Procedimento Administrativo;
Regulamento Geral da Proteção de Dados.
Outras atividades relevantes:
Representante da área governativa da Educação no Grupo de Coordenação da Estratégia Nacional para uma Proteção Civil Preventiva 2030;
Perita na CRESAP, em representação do Ministério da Saúde;
Monitora de ações de formação, certificada pelo IEFPCertificado de Aptidão Profissional;
Membro de júri de procedimentos concursais para recrutamento e seleção de pessoal dirigente, carreiras gerais e especiais da Administração Pública;
Membro de júri de períodos experimentais nas carreiras gerias; membro de júri de procedimentos de aquisição de bens e serviços Membro de júri de períodos experimentais nas carreiras gerias; membro de júri de procedimentos de aquisição de bens e serviços;
Tutora de estágios no âmbito do Programa de Estágios Profissionais na Administração Pública;
Membro do Conselho Coordenador da Avaliação na SecretariaGeral do Ministério da Saúde e na Autoridade de Segurança Alimentar e Económica;
Vogal Suplente dos representantes dos trabalhadores na Comissão Paritária da SecretariaGeral do Ministério da Saúde.
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