1 - Pelo Despacho 5601/2024 (2.ª série), de 21 de maio foi publicitada no Diário da República, a lista unitária de ordenação final, homologada em 23/04/2024 pela Reitora da Universidade de Évora, relativa ao procedimento concursal aberto pelo Aviso (extrato) n.º 3207/2024 (2.ª série) e BEP Oferta OE202402/0247, ambos de 8 de fevereiro (referência TS Proj. MAPSi ARROJAL CIEMAR).
2 - Nos termos do n.º 6 do artigo 25.º da Portaria 233/2022, de 9 de setembro, sempre que a lista de ordenação final contenha um número de candidatos aprovados, superior aos postos de trabalho a ocupar, é sempre constituída uma reserva de recrutamento interna, que pode ser utilizada no prazo máximo de 18 meses.
3 - Nestes termos, por despacho de 10/02/2025 da Reitora da Universidade de Évora, e após consulta à Direção-Geral da Administração e do Emprego Público (DGAEP) tendo a entidade gestora do sistema de requalificação declarado a inexistência de trabalhadores em situação de valorização profissional cujo perfil se adeque às caraterísticas dos postos de trabalho em causa e tendo sido igualmente determinada a inexistência de candidatos em reserva de recrutamento previamente constituídas no próprio serviço e na Entidade de Recrutamento Centralizado (ERC), foi autorizada a ocupação de dois postos de trabalho previstos e não ocupados no mapa de pessoal desta Universidade, da categoria de técnico superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto, pelas candidatas ordenadas em 3.º e 4.º lugares, Maria Inês Gomes Leandro de Seabra e Joana Isabel Rodrigues Nascimento Fernandes.
21/03/2025. - A Administradora da Universidade de Évora, Ana Cristina Centeno.
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