Procedimento concursal comum de recrutamento para um posto de trabalho para a carreira e categoria de técnico superior, licenciatura ou grau académico superior, na área de turismo e lazer ― Divisão do Desenvolvimento Económico.

Aviso (extrato) n.º 24626/2024/2



Procedimento concursal comum de recrutamento para o preenchimento de um posto de trabalho

Para os efeitos previstos no artigo 30.º, conjugado com o artigo 33.º da LTFP, aprovada pela Lei 35/2014, de 20/06, conforme dispõe o artigo 11.º da Portaria 233/2022, de 09/09, e no uso da competência própria ao abrigo da alínea a) do n.º 2 do Artigo 35.º da Lei 75/2013, de 12/09, torna-se público que, por meus despachos datados de 06/08/2024, 08/08/2024 e 10/10/2024 e deliberação da Câmara Municipal de 23/01/2024 que aprovou o mapa anual de recrutamentos, se encontra aberto, pelo prazo de 10 (dez) dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso no Diário da República, o procedimento concursal comum para constituição de emprego público, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento do posto de trabalho previsto e não ocupado no Mapa de Pessoal do Município de Abrantes, a seguir enunciado:

Um posto de trabalho para a Carreira e Categoria de Técnico Superior, Licenciatura ou grau académico superior, na área de Turismo e Lazer - Divisão do Desenvolvimento Económico.

Caracterização do posto de trabalho:

Executar serviços de receção e acolhimento de visitantes/turistas, identificando as suas necessidades, motivações e orientado as suas escolhas; Colaborar no planeamento e gestão de atividades turísticas de valorização integrada de áreas rurais e naturais; Apoiar logisticamente na organização e execução de atividades e eventos; Registo, tratamento e interpretação de dados estatísticos relativos ao setor do turismo; Apoio às atividades de gestão dos recursos rurais e naturais; Prestar informações de caráter turístico de forma a prosseguir objetivos de educação ambiental e interpretação dos valores culturais das populações envolvidas; Participar no acompanhamento de visitas promovendo a educação e sensibilização ambiental dos turistas; Contribuir nas tarefas de controlo de stocks de materiais; Propor soluções de forma a minimizar os impactes negativos que resultam das atividades turísticas tradicionais; Desenvolver novos produtos turísticos sustentáveis de acordo com os recursos endógenos e com benefícios para os agentes locais; Dinamizar atividades de animação e de turismo ativo; Colaborar no planeamento, na definição e criação de conteúdos para website de turismo e publicações municipais.

Competências essenciais:

Orientação para resultados;

Planeamento e Organização;

Análise da Informação e Sentido Crítico

Iniciativa e Inovação;

Trabalho de Equipa e Cooperação.

A descrição de funções em referência não prejudica a atribuição aos trabalhadores de funções, não expressamente mencionadas, que lhe sejam afins ou funcionalmente ligadas, para as quais o trabalhador detenha qualificação profissional adequada e que não implique desvalorização profissional, nos termos do n.º 1 do artigo 81.º da LTFP, aprovada pela Lei 35/2014, de 20/06.

A publicação integral do aviso será feita na Bolsa de Emprego Pública (www.bep.gov.pt), nos termos do n.º 1 do artigo 11.º da Portaria 233/2022, de 09/09.

22/10/2024. - O Presidente da Câmara Municipal, Manuel Jorge Valamatos.

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Este documento liga aos seguintes documentos (apenas ligações para documentos da Serie I do DR):

• 2013-09-12 - Lei 75/2013 - Assembleia da República

  Estabelece o regime jurídico das autarquias locais, aprova o estatuto das entidades intermunicipais, estabelece o regime jurídico da transferência de competências do Estado para as autarquias locais e para as entidades intermunicipais e aprova o regime jurídico do associativismo autárquico.

• 2014-06-20 - Lei 35/2014 - Assembleia da República

  Aprova a Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, LTFP.